简介：摘要：本文分析了企业在制度执行方面遇到的困难和不力表现的原因。强调了管理层的责任、员工参与的重要性以及制度制定的透明度和实用性对制度执行的影响。提出了制定与企业文化相符的制度、建立明确的责任与奖惩机制、加强培训与沟通、利用技术工具来监督制度和执行等实施策略。这些策略旨在提高制度执行的效率和效果，确保企业运营的顺畅和成功。

简介：摘要：处于经济快速增长时期，市场处于不确定和不可预测的状态。企业要实现长远发展，必须具有长远眼光，适应时代发展的需要，运用丰富的管理方法来管理人力资源，提高企业的综合竞争力。在企业发展战略定位理论与实践的基础上，科学构建人力资源体系三支柱，提升人力资源价值，提高企业发展效率。

简介：摘要：本文首先分析了中小机场在安全管理体系实施中普遍存在的问题，包括安全文化建设不足、安全管理资源配置不合理、安全培训和教育不到位等。随后，本文提出了一系列针对性的措施，如加强安全文化建设、优化资源配置、提升安全培训效果等，以期帮助中小机场有效解决安全管理体系落地难的问题。通过案例分析和实证研究，本文验证了所提措施的可行性和有效性，为中小机场的安全管理提供了实践指导。

简介：摘要：在现代社会，后勤管理作为组织运作的重要支撑，其效率和质量直接影响到整体服务水平和组织效能。随着社会的发展和竞争的加剧，传统的后勤管理模式已难以满足日益增长的精细化、专业化需求。因此，探索“精良化”后勤管理，即通过精细化、科学化的管理手段，提升后勤服务的质量和效率，已成为提升组织核心竞争力的关键。

简介： 摘要：促进人与自然和谐共生的中国式路径必须具有以下要素：坚持中国共产党的领导、牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念、走绿色发展之路、以解决人民群众关心的突出生态环境问题为重点、加快实施重要生态系统保护和修复重大工程、积极稳妥推进碳达峰碳中和。

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简介：摘要：在智能电网中，分布式发电资源的优化配置与调度是提高电网效率和稳定性的重要手段。本文主要探讨了如何通过先进的算法和技术手段，实现分布式发电资源的最优配置与调度，以应对电力需求的波动和资源分布的不均衡。通过对现有研究的综述和案例分析，提出了一种基于多目标优化的调度策略，并验证了其在实际应用中的有效性。研究结果表明，该策略能够显著提升电网的运行效率和可靠性。

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简介：摘要：数字金融是数字经济时代的重要特征和发展方向，也是我国中国式现代化产业体系建设高质量发展的重要支撑和动力。基于此，本文针对数字金融对中国式现代化产业体系建设的有关意义、影响以及策略都进行了研究，以供参考。

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简介：摘要：用户参与式新闻生产在网络报道创新中扮演着重要的角色，随着互联网和社交媒体的迅猛发展，普通民众已经不再只是新闻的passively consumer,而更成为了内容的co-creator和sharer。这种用户参与式的新闻生产模式不仅改变了传统媒体的运作方式，也推动了新闻报道的创新和多样化。

简介：摘要：在我国各油田采油生产中游梁式抽油机占到抽油机总数90%以上，但在生产运行受诸多不利因素的影响而出现生产运行效率低下，影响了正常的采油工作。本文重点分析了游梁式抽油机生产运行影响因素，通过案例分析，制定了相应的优化措施，提高游梁式抽油机运行效率。

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简介：摘要：煤矿企业要针对管理模式进行优化和改良，不仅仅需要煤矿企业依赖科学技术获得进步和发展，同时也需要合理科学地对资源进行管理和配置，只有这样才能够更好的提高资源利用效率，实现煤矿企业经济效益和社会效益的全面提升。本文主要是关于新经济形势下我国煤矿经济实现跨越式发展的研究，以供相关专业人士进行参考和借鉴。

简介：摘要：开放式基金作为一种重要的金融工具，对于促进金融证券市场的健康发展起着至关重要的作用。本文分析了开放式基金对金融证券市场健康发展的意义，包括提高市场流动性、促进市场稳定和降低投资门槛等方面。探讨了积极推进开放式基金可能存在的问题，如市场波动、投资风险和信息不对称等。提出了一些策略，以积极推进开放式基金促进金融证券市场的健康发展，包括加强监管、提升投资者保护意识和规范行业自律等。通过这些策略的实施，可以更好地发挥开放式基金在金融证券市场中的作用，推动市场健康、稳定和可持续发展。

简介：摘要：悖论式领导作为一种特殊的领导风格常常同时提倡相互矛盾的行为要求，鼓励员工追求创新和同时遵循规则，强调团队合作和竞争，给组织带来复杂多变的工作环境。然而大部分悖论的领导同时在表面上呈现友好、亲切的形象，但实际上对员工施加控制和压迫，那么在什么样的情景下够降低甚至消除这一影响，成为了一个值得人们深思的问题。本文采取立意抽样法，得到有效问卷426份，数据分析显示悖论式领导对组织偏差负向影响，悖论式领导对人际偏差正向影响，职场友谊正向调节悖论式领导与组织偏差的关系，职场友谊负向调节悖论式领导与人际偏差的关系。通过以上的研究理论，希望对相关领域提供一定的理论支撑，为企业实践提出建议性的管理启示，并为后续学者提供一定的创新思路。

简介：摘要：现今医疗行业普遍存在医疗教育资源不均衡、医疗资源利用不合理、医疗服务质量欠佳、医疗体系效率较低、慢病诊疗管理覆盖面窄等问题，拥有沉浸式互动特点的元宇宙为以上问题提供了解决方案。高度发达的数字技术最终会打破当下“虚拟”与“现实”的壁垒，产生新型虚实相融的互联网应用和社会形态，为许多应用场景提供更多可能性，如今元宇宙技术已延伸到了医学领域，元宇宙沉浸式交互医疗将开启数字医疗的全新方向。

简介：摘要：本文探讨了人力资源数智化与一站式服务的融合应用。从人力资源行业的发展背景入手，阐述了数智化人力资源服务的重要性和必要性。考察了一站式服务的概念，以及一站式服务对提升人力资源服务质量和效率的作用。然后，提出了一个融合了数智化和一站式服务的新型人力资源服务模式，并以相关实证为支撑，验证了这一服务模式的有效性和优越性。发现通过数智化和一站式服务的融合，不仅可以提高人力资源服务的效率，还能有针对性地提供个性化服务，从而更好地满足企业和员工需求。研究结果为未来人力资源服务的发展提供了新的思路和指导方向。

简介：摘要：信息化时代，AI技术已经开始影响人类社会的生产生活，而在人力资源企业管理领域，AI的应用同样也带来了新的模式。生成式AI技术为人力资源管理带来了巨大的变革，提高了招聘、培训、绩效评估等方面的效率和精准度。然而，企业在应用这一技术时需谨慎，关注隐私保护、歧视风险等问题，以确保其在人力资源管理中的持续有效和道德合规。