简介:摘要:现代企业的竞争在于服务、内涵、企业文化的竞争,但归根到底是人才的竞争,企业发展、技术创新都不开人才。在经济发展变幻莫测的今天,科学合理的进行人力资源建设,采取科学合理的人才储备策略,是提升企业核心竞争力的关键所在。本研究通过阐明人才储备的重要性,并深入分析当前中小企业人才储备的问题所在,明确中小企业人才储备原则,并提出关于人才储备的应对策略,以期为中小企业人才储备管理提供管理对策和实践启示。
简介:摘要:近年来,我国为进一步加快粮食和物资储备事业的创新发展,各省市相关单位分别针对企业现状采取了不同种类的策略。然而为达到转型发展的目的,无论采用何种方法其关键在于人。我国在推动国家粮食和物资储备事业转型发展的过程中也提出了人才兴粮兴储的部署要求,由此可以看出我国对人才兴储的高度重视。但结合当下我国粮食和物资储备事业发展现状可以发现,储备性人才依然存在着总量不足、年龄结构老化以及高层次人才短缺等情况,这对于粮食安全管理和物资储备将产生较大的影响,因此在大力推动粮食与物资储备事业转型发展的过程中,应加快企事业单位人才建设,培养具有专业化知识技能、爱粮爱储、能够长期担任起保障粮食安全,为粮食安全管理提出创新性发展意见,值得党和人民所信赖的人才,从而推动国家粮食和物资储备事业的转型发展。
简介:摘要:本文用居民消费价格指数(CPI)反映特定时段里的通货膨胀状况,选取2016年1月至2020年12月的60个月度数据,构建 VAR 模型,通过脉冲响应函数、方差分解分析验证外汇储备量对通货膨胀、通货膨胀对外汇储备量的两方面影响。最后根据对外汇储备量与通货膨胀变化的关系得出相应的结论,为中国外汇储备的发展给出合理的建议。