简介：首先将文献元分析与调研访谈分析相结合，识别和提取了影响跨国公司回任人员知识转移的20个因素；然后运用实证研究方法，对所收集的数据进行探索性因子分析，并将跨国公司回任人员知识转移的影响因素归纳为6类，即知识转移动机、知识转移能力、知识转移机会、回任匹配、社会支持和知识特性；在此基础上，对6类影响因素进行了验证性因子分析，并对不同维度模型的拟合效果进行了对比。研究结果表明，六因子模型的拟合效果最优，从而验证了所提出的6类因素对跨国公司回任人员的知识转移具有很强的影响作用。

简介：企业的发展在很大程度上取决于其管理水平,财务管理是其中的重要环节。市场经济的基本特点是竞争,竞争的最终结果就是优胜劣汰,企业要想生存、持续经营就要创造价值和实现价值。HR集团公司早在几年前就提出了独具特色的"5C价值型财务管理"理念,并将其作为财会人员必须掌握的技能大力推行;作为企业财会人员,不论是从企业发展角度还是从个人职业发展角度,都必须尽快从传统的财务核算职能向财务管理职能转型。

简介：根据人本资本结构设计财务与非财务预警指标体系,并在财权与产权这两个相近的经济学范畴找到理论依据,在财权与产权两者交叉的领域找到财务与非财务预警指标融合的基础.基于因子分析法和漂移度的组合预测方法,利用中国国有或国有控股稍造业上市企业样本数据对构建人本资本财务与非财务预警指标体系进行可靠性和科学性分析,为今后预警指标体系设计提供一种模式.

简介：中国的城市社区因其特殊性和复杂性成为社会问题的重要集中场域，对社会治理有巨大影响。本研究关注城市社区工作人员，特别是那些身份未被制度认可的非在编社区工作人员，分析其面临的状况、困境以及原因，并在此基础之上探寻应对困境的框架性解决路径。

简介：对于中国改革发展研究院院长迟福林的专访用“柳暗花明义一村”来形容也不为过。在多次因“还有事情要处理”而失之交臂后，在全国政协十二届二次会议第四次全体会议开始前，《经济》记者偶遇匆忙赶求的迟福林。这次他没有“逃跑”，对经济转型升级提出了独到的建议。