简介：现在越来越多的客户将其部分或全部的IT运维工作交给外部的专业服务提供商。IT外派人员长期在客户的现场提供服务，这也导致了外派人员对母公司缺乏组织归属感。本文选择了四个涉及IT外派人员的IT运维外包项目进行案例研究，试图探寻影响外派人员对母公司组织归属感的影响因素。本文发现影响外派人员组织归属感的因素主要包括沟通、公平、员工关怀和稳定预期，但是在不同的心理契约情境下影响外派人员组织归属感的因素各不相同。
简介：资深会员称号是资产评估行业的崇高荣誉。崇高荣誉来自于崇高的道德修养．来自于崇高的专业素养．来自于崇高的职业自尊。今天在座的23位同志都谈了感受．谈得各有特点。谈话是对您思路的考验．是对您应变能力的考验．也是对您平时思考所从事的职业和行业问题深度和广度的考验。
IT运维外包中外派人员组织归属感的影响因素研究——基于心理契约理论的多案例研究
提高宏观思维水平 充分发挥专业作用——在中评协第三批资深会员初审合格人员约请面谈时的讲话
