简介:[摘要] 高效团队是指比一般团队工作效率更高、工作能力更强、达成目标更快的团队。它具有目标清晰、成员技能高、忠诚度高、相互信任、沟通高效、领导有力、赋能授权充分、士气高涨等特点。打造高效团队有利于提高企业核心竞争力,提高工作效率和经济效益,高效团队建设需要多方面的措施。
简介:[摘要] 高效团队是指比一般团队工作效率更高、工作能力更强、达成目标更快的团队。它具有目标清晰、成员技能高、忠诚度高、相互信任、沟通高效、领导有力、赋能授权充分、士气高涨等特点。打造高效团队有利于提高企业核心竞争力,提高工作效率和经济效益,高效团队建设需要多方面的措施。
简介:摘要:社会经济水平的持续增长,不断推动基层事业单位改革。基于新时代下,很多基层事业单位为了与时俱进,经常面临很多发展难题,某市交通运输综合行政执法机构也不例外,通过大数据在人员招聘、培训绩效、员工关系管理等方面发挥最大化作用,形成完善的人力资源管理策略。构建完善的数据收集平台,提升信息收集效率,这样不仅保证人力资源分配合理,还能促进各项工作顺利进行。同时建立健全的规章机制,逐渐落实大数据时代的高效人力资源管理模式,有利于基层事业单位稳定发展。基于此,本文以某市交通运输综合行政执法机构为例,重点分析大数据时代基层事业单位人力资源管理现状,提出对应的优化对策,以供参考。