简介:
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简介:今天所使用的人才管理模式大多数是半个世纪以前开发的.考虑到今天的商业环境面临的巨大的不确定性.现在是时候更新人才管理的模式了。以前的美国人才管理实践人多都摆脱不了功能失效的宿命,从而使组织的人才状况一直在短缺和过剩之间轮回变化。过去人才管理的核心,被认为是一件简单的事——预测人力资本的期望并制定计划去满足这个期望。
简介:伟大的中华民族既已创造了前所未有的辉煌,然而又留下许多遗憾,一切都还需要我们多一份睿智与清醒,去面对跨人2l世纪所必须解决的问题。
简介:<正>展望21世纪中后期,随着资本主义对地球环境的破坏,在一定程度上先进资本主义国家得到的将是超越经济学范围的悲观主义,而亚太地区经济发展持有乐观主义,一.亚洲世纪亚洲世纪已经不是一个梦,尽管西太平洋地区的工业化是进入本世纪后期才开始的,但亚洲新世纪的
简介:羽毛球分制变革由来已久,21分制现已实施。现从改制根源及其对中国乃至世界羽坛的影响,探析21分制的变革。
简介:80年代以来,随着全球生态环保意识的日益增强,在世界范围内掀起了一个绿色浪潮,专家认为,下一个世纪将是绿色的世纪。1绿色产品。绿色产品是指那些从生产到使用及回收处置的整个过程中,都符合特定的环保要求,对生态环境无害,并有利于资源的再生、回收的产品。...
简介:面对当今世界城市发展的趋势,面向21世纪城市化进程受到的挑战,面临社会主义市场经济条件下城市规划思想及机制的变革,无锡城市跨世纪发展确立了建设城中城、城外城、山水城及中心商务区规划.本文比较系统、全面地介绍了“三城一中心”的规划思路和基本框架,从理论、事实、历史和价值层面阐述“三城一中心”规划构建的由来、依据及其深远意义,并提出了实施“三城一中心”的规划意见.
简介:人民是创造历史的动力--无论人们有多少种不同的历史解释,但人民是知识分子、官吏、普遍大众的合称,非指某一部分人。“劳动创造世界”是马克思主义唯物史观的核心,但任何劳动都是知识的反映,无论是体力劳动或脑力劳动。因此我们说知识才是撬动历史车轮的杠杆。把“科教兴国”、“知识经济”等一系列方针确定并理解为21世纪社会史观更恰当,更有利于从历史发展的高度指导21世纪的社会主义实践运动。
简介:对领导者素质提出符合时代特征的明确而具体的要求,有助于领导者加强自我修养和约束。影响21世纪世界历史进程的“三大潮流”和我国21世纪必须完成的“三位一体”的战略任务,既给21世纪的领导者提出了新的课题,也为21世纪的领导者提供了提高现代素质的新舞台。本文试图将21世纪领导者的现代素质从以下四个方面加以论述。
简介:进入21世纪后,社会政治经济等的迅猛变化给我国高等教育管理带来了巨大的挑战,为应对这种挑战,高等教育管理呈现出管理思想科学化,管理模式特色化,管理手段网络化等趋势.高等教育管理进入以人为本,注重人文精神和科学精神的结合,以及质量为中心管理观念的新时代.
简介:21世纪是人类关注生物经济的崭新世纪.越来越多的国家力求在生物技术领域获得优势,生物产业已成为当前国际竞争的新热点.因此,发展我国的生物产业应放在全球战略的高度来考虑.
简介:高科技将成为未来经济社会发展的主导力量,高科技的竞争将成为世界各国竞争的重点.高科技是一个民族、一个国家兴旺发达的标志,中国必须发展高科技.发展高科技需注意把握自主创新和产业化两个重点.
简介:目前科技进步正在推动世界经济发展非常深刻和重大的变化,科技发展水平已成为一个国家先进还是落后的主要标准。近年来,各发达国家在调整经济结构的同时,对自己的科技战略也作了引人注意的调整,把科技进步当做一项重要的国策。
简介:21世纪,知识经济将引发世界经济的新革命,这场以高新技术研究开发为特征的科技革命,标志着生产力质变的浪潮已经到来。在知识经济这个新时代中,谁占有知识,谁就将拥有世界!
信息技术革命在21世纪对21个领域的冲击
广东经济管理学院学报2006年第21卷(1-6期)总目录
The Art and Science of Environment and Business in the 21 st Century
21世纪的人才管理
21世纪的中国问题
21世纪亚太经济走向
谁为21世纪农民养老?
我国21世纪的农业安全
羽坛分制变革——21分制探析
21世纪——绿色经济时代
21世纪无锡城市规化构建
21世纪社会史观的思考
21世纪领导者素质预测
21世纪我国高等教育管理探析
发展21世纪的中国生物产业
发展高科技迎接21世纪挑战
走向21世纪世界科技经济大决战
知识经济在21世纪的角逐
万向21世纪的澳门经济
迈向21世纪的人才争夺战