简介:记得上中学时,紧挨着我们学校的那座石山四季野花不断,每每有同学上山摘下几枝插在课桌上,那或谈或浓的花香便伴着朗朗书声在教室里悄然流动。现在想起,依然能感觉到那股自然而亲切的香味。众多的山花中,有一种叫金樱子,洁白如云的五片花瓣衬托着金黄色细密的花蕊,朵儿大,味幽香,很招人喜欢。但,也只有这种花未曾出现在我们的课桌上。为什么?只因此花从茎到叶甚至于花托都长满了刺.让人无从下手,自然也就无人去搞了。只可借了那美丽的花儿在山风的抚弄下悄然开败而无人赏识。一次,我带了小刀将花茎的刺削掉,折了几校回去,一下便吸引了许多同学,插于空墨水瓶中的花被传来闻去,只一上午便失了精神,下午放学时已樵摔得可扔进垃圾堆
简介:在郑州,只要出市区向北到黄河边吃饭,都要路过一个造型复杂的立交桥,桥上密密麻麻路标牌里,其中一个写着"连霍高速"。每次,我都想,如果沿着这条路一直向西,再向西,走到它的尽头,那就是伊犁。——"连"是连云港,"霍"是霍尔果斯,霍尔果斯,可不就意味着伊犁么?
简介:<正>在我国,从党政机关到企事业单位树立“先进典型”,是几十年一贯制的具有中国特色的传统工作方法。可以毫不夸张地说,不管哪一级,不管什么工作,只要有部署、有行动,就要总结评选相应的先进典型,而且人们(包括大小单位)大都把这种政治荣誉看得比生命还贵重。但随着时间的推移,人们对当先进典型的认识观念也悄悄地发生了变化。特别是近几年,一些企业负责人尤其是私营企业家“反其道而行之”。据了解,有为数不少的企业负责人不仅个人拒当各种先进典型,而且对企业集体当典型也极不热心,以各种理由拒辞。主要原因是当前企业发展的社会环境仍然存在这样那样的问题,企业担心当典型后容易“树大招风”,招致各种各样的“后遗症”。——各种检查骤然增多。时下,一些部门为把企业纳入规范化管理,加强了对企业的日常监督检查。但由于许多部门职能交叉,一项工作往往既要接受“条条”的检查,又要接受“块块”的检查。这些检查的特点有三:一是条目多而且滥。大到企业党建及经营管理、综合治理、财税
简介:贺州地委、行署,在传达贯彻全区企业改革整顿经验交流会的过程中,采取“学先进、找差距、订措施、迎头赶”的办法,收到了良好的效果。他们在对照学习柳州市、柳州特种汽车厂等先进单位的经验后,从严要求自己,找出了8个差距和不足:①领导层的认识还未很好到位,一些地方和企业的领导精力不够集中,改整工作抓得不够紧;②有的领导和企业对改整的主攻方向和重点不够明确,心中无底;③减员增效的力度不够,还不敢动真格;④对企业领导班子在动态中考察的动作还不够大;⑤新产品开发和技术改造工作滞后;③开拓市场、推销产品的思路不宽,对策不活,办法不多;①降低成本方面的措施不力,效果欠佳;③激励机制还末能很好建立起来。针对以上差距