简介:本文认为,政工干部的工作性质决定其必须掌握语言艺术。要通过运用循循善诱、晓以利害、把握“火候”、善表意图、随机应变和虚心听取等语言艺术方法去做好思想政治工作,就必须学习理论知识,提高工作能力;加强道德品质修养,提高思想素质;密切联系群众,把握群众的思想脉搏;加强口才训练,提高语言表达能力。
简介:
简介:安徽省明光市作出决定:从下半年起,所有科级干部任免一律实行票决制,由市常委征求全体委员的意见,凡未获得半数以上应到委员或常委同意的,不能通过职务任免。闻之,不禁为此击掌叫好!
简介:社会对人才的要求标准越来越高,为了满足社会对人才的需求标准,为了班级的长期健康发展,培养一批具有管理团队能力的复合型人才成为了辅导员工作的重中之重。同时加强学生干部的培养不仅促进了班级学生之间的和谐共处,也加强了学生干部本身的自我认识,自我约束及自我改善能力的提升。
简介:干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分,为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用,铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上,结合换届和机构改革,有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来,全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年,先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作,组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前,大部分交流干部已成为各单位的工作骨干,丰富其工作经历,促进其快速成长,提升了干部队伍的整体素质。
简介:笔者在农村调查发现,老百姓对脑中有着“土思想”、身上带着“土味道”、脚上粘着“土疙瘩”的“土干部”,情有独钟。
简介:讲话,是领导干部基本的工作方式。领导讲话,要有新观念、新思维、新知识、新信息和新见解、使人们听后能引起反响受到启迪。如果只是鹦鹉学舌地炒别人的冷饭,讲一些套话、大话、空话,那就失去领导讲话的意义。
简介:茶博士语:所谓超配干部,是指在干部配备中超职数或超编制配备干部,一直是备受社会关注的话题,去年来,自上而下对此进行了专项清理,全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中,已消化近40%。但此事积弊已久,且基数太大,仍有超过六成的超配干部没有被及时清理,网友或质疑进度太慢,或觉得力度太小,
简介:<正>在建立和发展社会主义市场经济体制新形势下,党建和宣传工作都必须围绕经济工作中心,服从服务于经济工作。企业作为经济组织,它的一切活动都与经济效益紧密挂钩。企业的政工干部应该树立效益的观念,通过做党员和职工的思想政治工作,调动他们的积极性,为企业创效益。化精神力量
简介:伴随着中国“入世”步伐的不断加快,外资银行带来的竞争将迫使国内银行业加速自身的改革。中国的银行业将面临怎样的冲击,人们对此担忧着。
浅谈企业政工干部的语言艺术修养
老干部工作
国有农场
干部任免“票决”好
干部担保乐农家
干部身份可否“买断”?
如何培养学生干部
增强组工干部辨察能力 切实提高干部考察工作质量
完善干部交流制度的几点思考——以铜陵干部交流实践为例
国有企业“闹鬼”?
国有资产管理
分地区国有及国有控股建筑业企业生产情况
百姓深爱“土干部”
领导干部要讲“话风”
老干部的勤务员
如何根治干部超配顽疾
好作风选好干部 实现干部考核工作的科学化和民主化
政工与效益 政工与效益
国有银行,硝烟将至
国有资本经营模式