简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：　　"哎呀,你怎么搞的?"打榨佬家伯、粘伯、望伯,或是文叔和丁哥,一旦发现我在石碾上睡着了,就会连忙喝住牛,大步跑过来把我从石碾上抱下,厉声责问:"你怎么不长耳性?""你再不长耳性就真要压成肉饼了!"其他人也跟着这样啧怪我.……

简介：目前，有很多企业家对家族式企业的认识存在误解，觉得自己的企业管理混乱，发展不起来，竞争力不强等都是家族式企业问题；认为家族式企业很难成长起来做大做强。当然，也有少数专家学者认为民营企业或中小企业发展不了的主要原因都是家族式造成的，等等。在这里，我们将从企业与管理的本质角度对家族式企业进行探讨，希望能引领众多企业家走出家族式企业的认识误区。

简介：

简介：除了李嘉诚，郭鹤年外，有多少人敢旗帜鲜明地宣扬自己是家族企业？希望集团倒是个好典型，但其分家风波至今未平。

简介：

简介：2001年“中国民营企业治理结构研究”课题组的统计数字显示，在民营企业中私人股份所占的比例有85．1％之多，其中私人业主单独持股比例最高，高达64％左右，处于绝对控股地位。可以看出，目前在我国民营企业中，家族经营企业模式呈主流现象，中国的民营企业主要是家族制企业。

简介：1891年春天，当29岁的成廉·里格利离开费城老家、来到芝加哥时，他不会想到，他将在此赢得世人瞩目，并改变整个家族的命运。在这个美国第二大城市，里格利除了随身携带的32美元之外一无所有，能够给他带来好运的只有多年的销售经验和对未来的无限激情。

简介：在20世纪末期，资本市场的大范围发展，非上市公司更加卓越成为可能。结果家族所有权获得了新的推动，但是．继承财富的老问题再次出现了，在那些没有深厚的财产继承传统的家族，问题尤其明显。

简介：<正>一福建民间各家族重视血缘嗣系,严格地讲,是重视男子的血缘嗣系,男子作为家族传宗接代的中心,不能不对家族的人口结构和变迁,产生一系列的影响。首先,男女不平等的现象普遍存在,女子虽是其兄弟的同胞骨肉,但她们不能享受同兄弟们一样的经济、教育、社交等权利。在婚姻关系上,家族为了保证血缘嗣系的沿继,严格规定男子后裔不得为他姓子,男子长大后,娶取他姓女子组成家庭,为家族传宗接代。而女子在原则上是要出嫁给外姓人,故在福建民间常戏称女儿为“外姓人”、“别家人”。父母对于女儿的责任主要在于养育,养育成人后,便将成为名符其实的“外姓媳妇”。

简介：出身于政坛世家，李显扬却显现出了作为商业领袖的奇才。2月，以专业性的分析和研究闻名于国际金融界的《银行家》(TheBanker)杂志举办的2003年度国别最佳公司评选揭晓。在经过对35个国家的500余家公司的初选后，最终只有29家公司榜上有名，新加坡SingTel公司与香港和记黄埔、北京大唐、日本东芝、韩国三星共获“年度最佳公司”殊荣。

简介：117年，在全球华人家族企业中是个么概念？不是苟延残喘，而是持续发展，至今生气勃勃的117年。在一个阶段性使命完成后，如何寻找下一个使命来延续企业生命？来自香港的李锦记家族将告诉我们答案。