简介：

简介：

简介：在社会主义初级阶段的社会主义市场经济条件下，在分配上要求我们系统深入地研究探索按分配为主体，多种分配方式共存的各种有效结合形式，以更加有力的推动社会生产力的发展。

简介：

简介：

简介：本文利用在湖北企业职工收入分配调查中所得到的数据，运用对应分析方法研究企业开展工资集体协商对职工工资决定的影响。实证结果显示，尽管在政府推动下我国一些企业工资集体协商工作已开展起来了，并产生了一定的积极效应，但由于多数企业员工参与不够，真正平等意义上的工资集体协商制度还没有形成，因此，目前企业工资并非是由企业与员工双方平等协商共同决定的。本文最后对这一结果产生的原因做了进一步的分析，并提出应大力加强企业民主制度的建设，加大工资集体协商等相关制度的建设，并通过发挥各级劳动关系的协调作用，营造良好的氛围和社会环境，以促进企业职工工资决定机制的形成。

简介：

简介：文章运用文献研究的方法，深入研究了收入分配制度30多年以来改革的进程以及在深化收入分配制度改革的过程中面临的主要问题。目前，在经济的新常态特征下，新技术、新产业、新业态加速成长，但是受国内外诸多因素影响，经济下行的压力正在向收入分配领域传导。面对出现的这些新的问题，要进一步深化收入分配制度改革，不断调整收入分配结构，对不同的群体实施有差别的收入分配激励政策，从而达到缩小收入差距、优化产业结构等作用，能够形成合理有序的收入分配新格局。

简介：收入分配差距是政府宏观调控必须关注的问题之一。面对收入分配差距逐步扩大的现状，本文试从市场经济条件下三次分配的角度探求政府解决这一问题的途径：规范初次分配的市场秩序；健全二次分配的调控机制；促进三次分配的发展壮大。

简介：

简介：

简介：出版社要根据分社提交的生产计划申请书、人力资源情况以及市场信息分析,将总量一定的书号数合理地分配给各个分社,使出版的教材产生最好的经济效益.本文根据所给五个附录,利用数学软件lingo及matlab进行编程,从而建立优化模型,得到最优分配方案.

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：本文通过考察行业间工资的基尼系数和极值比等不平等指标发现我国行业间工资差距呈现出先扩大后减小的趋势,行业间工资差距在2008年达到峰值。利用我国2003年-2013年的面板数据深入分析了决定行业平均工资水平的因素得知性别歧视、中等教育、高等教育、工作强度、行业垄断程度、工作经验、行业规模这些因素都在一定程度上影响行业平均工资。

简介：

简介：

简介：