简介：一个爱偷东西的奴隶被主人逮住了。因为有事急于外出，怒气冲冲的主人便指着对面的狄安娜神庙说：“你给我听着，神庙正殿前排有七根柱子，你从左边的一根柱子数起，依次数到最后一根，再往回数，如此反复，直到数到1000时，才能停下来。等我回来时，你要告诉我，你停在从左边数的第几根柱子旁。”

简介：我国经过27年来金融改革与开放，取得的成绩举世瞩目，金融运行中所暴露的制度性缺陷也十分明显，金融结构性矛盾日益突出，金融监管面临的压力越来越大，金融监管的成本越来越高，金融监管的效率亟待提高。

简介：人才配置作为企业人才管理的重要模块，其满意度水平处于中等层次，多数被调查者对自身工作岗位的接受认可程度较高，而对涉及他人和制度性的人才配置问题满意度相对较低。本文依据对22个省市、6000多样本的问卷调查，从不同地区、性质、行业、职务、性别、学历、年龄组等层面，对当前我国企业人才配置的现状和存在的问题进行了深入分析。

简介：

简介：农业地位的重要性、农业的弱质性、农业高风险性与农业保险产品准公共物品性质等要求我国必须建立政策性农业保险。本文在分析我国市业性农业保险萎缩原因的基础上，阐速了建立农业政策性保险的必要性。继而提出了建立政策性农业保险制度的具体措施。

简介：

简介：我国证券市场制度性风险特殊性表现在：政策性风险严重；国有股减持成为引发制度性风险的关键因素之一；我国证券市场的层次缺陷和结构缺陷风险严重；法律不完备、有法不依、执法不严问题严重。其根源在于我国证券市场的逆生成性、责任的多重化、政府的垄断经营和政府在证券市场上的多重角色。

简介：近日来，东海县青湖镇中心卫生院员工心中愤懑难平，因为法院判处他们向时翠梅的家属赔偿3万元，而让人难以接受的是，对法院作出的这个判决，他们自认为没有一点责任。

简介：

简介：7月13日，为完善农民工工资支付保障制度，吉林省政府颁布了《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）。吉林省明确规定一旦企业发生拖欠行为，用人单位要向农民工加付被拖欠工资50%到1倍的赔偿金。对恶意拖欠、情节严重的，还要对有关责任人员依法予以制裁。对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位，强制在开户银行按工程合同价款的4％-5名预存工资保证金。同时严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。《意见》还要求，所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项。如果建设单位不按合同落实建设资金的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：目前,对网络中心的归责及承担责任,己成为法律界亟待解决的一项新的课题。一、问题的提出:对网络中心赔偿责任的宏观考察在电子商务中,网络中心因疏忽或故意导致用户权益受损的情况一般有三类:其一,错发电子邮件导致软件等被错误地发送给第三人或造成合同订立失败,甚至被他人取得订单;其二,传递的软件等出现传输错误而损害用户权益;其三,由于防范、管理不严或故意欺诈导致用户信用卡帐户及密码或交易情况泄密或用户数据被删除、修改、增加等。此外,也可能会出现因网络线路失灵(如停电)而导致网络交易中断的情况,这时,各国实践中通常将其与传统的电信公司因电话中断而导致

简介：本文阐述政府当局在考虑设立强制性失业保险制度建议对劳工市场及整体经济可能造成的影响后所作的回应。我们将首先概括讨论失业保险制度的目的及主要特点，并辅以保险赔偿及相应所需保费的计算示例，然后评估该制度的利弊，最后就有关建议作出结论。

简介：规定指出：指令性计划是一种必须执行直接计划管理形式。国家根据国民经济和社会发展的需求，对极少数重要产品实施指令性计划管理。企业必须执行国家指令性计划，按照计划要求，与需方签订供货合同，并按合同组织生产和销售产品。政府有关部门不按规定下达指令性计划，企业可拒绝执行；在应当由国家计划保证的主要生产条件不能落实时，企业可以根据自身的承受能力和市场变化，要求调整指令性计划．计划下达部门不予调整的，企业有权拒绝执行。政府有关部门及有关人员超越、滥用管理权限下达指令性计划并强令企业执行的，上级机关应责令其改正；情节严重的给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关依法追究其刑事责任．企业无正当理由不执行国家指令性

简介：农业保护性耕作，是农业耕作制度的一次生大变革。保护性耕作不同于使土壤裸露的传统秋季铧式犁翻地，而是在秋季对农田实行免耕，利用作物等号秆残茬覆盖地表，以减少土壤风蚀水蚀，提高春播前土壤以力和抗旱能力，在春季利用特制机具一次性同步完成播种施肥为主要内容的新型先进农业耕作制度。农业保护性耕作对

简介：

简介：