简介：

简介：松岭区质监局牢固树立“人人都是环境优化者”的质监服务理念，改进工作作风，增强服务意识。出台了《全力支持经济发展优惠政策》和各项免费措施，主动服务企业不设卡，主动支持企业不添乱，实施“无干扰”服务。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

简介：如何面对未来去建设我们的家园，提高我们的生活质量，是人类生活永恒的主题。以人为本的居住理念，强调的是人与自然的和谐，强调的是居住环境的生态健康，强调的是建筑与景观的匹配，强调的是居住环境的人文内涵和心理安全。

简介：以人为本的管理思想的贯彻,对企业的发展具有积极的意义。本文就贯彻这一思想,提出了企业领导必须树立人事观念、建立员二与企业的和谐关系,建立符合实际的规章制度、营造良好的企业文化,加强员工培训、建立激励机制等六个方面的建议。

简介：孝顺父母不仅是一种美德，还能让人们更容易找到另一半。据美国《医学日报》报道，加拿大阿尔伯塔大学的研究人员发现，高质量的亲子关系有助于增加人们找到真爱的机会，让人更快走进婚姻殿堂。

简介：当前．我国经济发展态势总体向好，但稳增长、转方式、控通胀、保民生的任务十分艰巨。在这个转型发展的关键时期，各地市纷纷提出以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以调整优化经济结构为主攻方向，更加注重发展质量，更加注重保障民生，更加注重统筹协调的战略思路。这其中，城市的“发展”、“转型”成为重点和关键。

简介：

简介：摘要对于我国国民来说，比较常用的通信方式主要为超短波通信，也正是因为其数量较多，规模较大，得到了较为广泛的应用，超短波通信无论是民用还是军用都发挥着比较重要的作用。本文中笔者简单概述了超短波通信系统的组成部分，分析了现阶段存在的干扰问题，并针对性得提出了解决措施，为我国提高超短波通信质量提供了一定的理论基础，具有一定的现实意义。

简介：摘要：在电气工程中，自控设备的正常运行和性能稳定往往受到电磁干扰的影响。电磁干扰是指电磁场的变化导致被干扰设备的异常运行或者信号传输错误的现象。随着电子设备的普及和电磁辐射源的增多，电磁干扰问题变得更加突出。本文主要分析电气工程中自控设备电磁干扰。

简介：摘要：在电气工程中，自控设备的正常运行和性能稳定往往受到电磁干扰的影响。电磁干扰是指电磁场的变化导致被干扰设备的异常运行或者信号传输错误的现象。随着电子设备的普及和电磁辐射源的增多，电磁干扰问题变得更加突出。本文主要分析电气工程中自控设备电磁干扰。

简介：绿色建筑发源于20世纪60年代的美国，美籍意大利建筑师Paolaspleri提出了生态建筑学的理念，随着研究的不断深入，慢慢演化成如今的绿色建筑。绿色建筑的核心理念并非一味地强调环保，而是主张“既要生存，也要发展”，力图人与自然的和谐统一，即天人合一。

简介：近年来，高新园分局围绕“以人为本，规范管理，强化服务”这一主题，强化管理职能，创新服务机制，一切围绕着服从和服务群众，改变自己的工作流程，实现了提速提效。

简介：一提起酒店类建筑，人们首先想到的是富丽堂皇的大厅，灯火辉煌的晚宴，优雅舒适的客房。遍布于城市的各类酒店，它改变了城市的天际线，从某种程度上改变了我们的生活。

简介：思想政治工作是企业的生命线,是企业其他各项工作有序开展之保障。企业在开展思政工作时需紧跟时代步伐,把握好党的各项方针政策,坚持正确的工作思路,如此才能提高思政工作之实效。在当前社会经济快速发展、个人价值凸显的时代,企业思政工作的开展更应坚持“以人为本”的工作理念,不断关注员工的需求,以增强企业凝聚力,提高工作效率。对此,本文从以人为本的角度对企业思政工作的开展策略进行了探讨,以资借鉴。

简介：“天地人、人事物”是挂在高路玛公司墙上的一幅对联，这正好印证了公司发展的用人之道。所谓“天地人、人事物”，是指在天地之间，天地为大，人最渺小；而在万事万物面前，人为万物之本，人乃最大。高路玛坚持把人作为企业运营的切入点和着力点，坚持以人为本，十分重视人才的培养和使用，用事业留人、感情留人、待遇留人。对于员工，公司有“员工的成功就是高路玛的成功，高路玛的成功也是员工的成功”的理念，不断搭建平台，采用“广纳、

简介：近年来，江山市坚持“以人为本、关注民生”，加大廉租住房建设和保障力度。2008年，全市投资1097万元，建成廉租房0．82万平方米、146套。另有200户实行了租赁补贴。通过多年来的建设，以实物配租的形式实现了对市区182户最低收入和特因家庭的“应保尽保”，而且向低收入住房困难家庭进行扩面，人均收入在低保标准两倍以内的家庭60％左右得到了廉租住房保障。江山市推进廉租住房保障工作主要做法：

简介：“以人为本”就是企业把人当作是企业发展的最根本条件，把人才真正视为企业的无形财富，就是以人为基础、前提、动力、目的。做到员工的激励不难，难的是如何把两者结合起来，构建“以人为本”的科学激励模式。

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简介：我国是以工人阶级为领导的社会主义国家，维护的是人民的利益，油田作为我国经济发展的重要组成部分，有效实现油田工会工作以人为本对发展有重要的推进作用。本文围绕以人为本做出深入分析，探索在油田工会工作中做到以人为本的具体措施，以促进油田的健康管理和运行。

简介：摘要现如今，我国经济快速稳定发展，企业若想长远发展，政工工作做的好坏，对企业起着决定性作用，不但影响到企业的发展前景，而且决定了企业的寿命。若企业顺利开展政工工作，不仅能团结员工凝聚力量，又能挖掘出更多潜在的优秀员工，进而提高工作效率，为企业带来更多收益。现阶段，以人为本作为多数企业政工工作的导向，并顺利开展该工作，为企业带来稳定性发展，是企业运营中的重中之重。