简介：目前，社会与经济发展进入新常态，让许多企业的政工领导开展工作难度加大，现在人民的生活水平以及物质追求都是十分的标新立异，因此，个人的思想理念以及价值取向都在不断的改变，社会的不良之风、企业的不正之风都在潜移默化的影响着他们。本次论文主要探讨的是如何提高企业政工领导的基本素养以及他们若干的思考问题。

简介：企业基层政工人员是做好党的思想政治工作的关键因素和主要力量，影响着企业的党建、群团工作及企业的精神文明建设。所以，企业基层政工人员要坚持做到不断学习、增强能力、做好表率，才能做一名新时期合格的企业基层政工人员，为企业的发展发挥重要作用。

简介：随着企业商业丑闻的频繁爆发,伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性,本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念,有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架,从复杂领导理论的角度,通过对典型案例企业的深入分析,发现：（1）中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度,不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异;（2）不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应,高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴,通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用;（3）员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应,即员工的言论、期望会提高领导的道德意识,从而推动不同层面伦理型领导的重塑。

简介：名誉主任：李国光最高人民法院原副院长、上海交通大学法学院兼职教授，

简介：如果你问一位领导：“你愿意任用比你表现更优秀的人吗？”相信每一位领导都会回答：“愿意”。但现实的情况是：大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。

简介：过去对地铁调度人员的认识还停留在高大上、门槛高、经验丰富的印象之中，这给调度人员的招聘、培训和管理都带来了麻烦。但实际上现代化的地铁调度从工作的属性和用途上都有了一定的改变，相应的对调度人员的管理也应该有所改观。对创新理论的深度学习，认识到地铁调度工作是一项模仿性工作，从而对调度人员的招聘、培训和管理进行科学的规划。

简介：本文以王石及其创建的万科集团为研究对象,以动态能力的综合观为理论视角,通过对公开信息的文本分析,辅以员工访谈,得出以下结论：（1）战略导向的伦理型领导应该具有关爱员工、平衡关系、德行示范和持续学习四个维度的行为特征;（2）组织健康应包含高组织绩效、专业化人才配备、客户满意、员工忠诚、股东追随、信息透明、奉公守法及高社会责任感八个方面的组织表现;（3）伦理型领导通过增强企业的动态能力来促进组织的健康发展,并受到制度环境的影响。研究结果对于规范企业领导行为和组织管理具有一定的借鉴作用,并可为相关问题的实证研究提供参考。

简介：4月21日，联邦快递宣布，成功扩建其在义乌的地面操作站，进一步提升货件处理能力和拓展服务范围。义乌是联邦快递在浙西南地区重点发展的城市，一直积极发展当地业务以满足客户需求。据悉，新的操作站是联邦快递在浙西南市场国际和国内业务的地面操作中心，服务义乌及金华、衢州和丽水等地区。该设施位于义乌市龙海路，建筑面积约2700平方米，为义乌外资快递企业中最大的操作站。

简介：在重要的历史节点上驻足回望，尤其是进行必要的梳理与总结，会帮助我们更加深刻地了解和认识历史，并明晰前进的方向。

简介：浙商在全世界做企业做得好,不仅仅是因为我们有'四千'的精神,不仅仅是因为我们会吃苦,因为大家都会吃苦,做生意的人都很累、都很辛苦,但我们浙商会学习,利用论坛机会,我们交流、沟通、学习,只有学习才会让浙商进步.

简介：随着我国市场经济的飞速发展，我国各类型的企业也进入了一个飞速发暖的时期。企业文化作为推动企业发展的主要动力，对企业的发展具有非常重要的意义。良好的企业文化不但可以有效的推进企业的健康发展，而且也可以提升企业员工的工作积极性、责任性，对提升企业的市场竞争力也具有重要意义。所以，对于每一个企业而言必要要建立适合自己企业发展的企业文化，这样才为企业的发展打好基础，实现企业的可持续发展。为此，本文对企业文化建设对企业经济发展的作用进行详细研究，并提出建立企业文化的相关策略，希望为以后企业的企业文化建设提供一点建议。

简介：在整合资源基础观和资源依赖理论的基础上,采用案例研究方法对美国生物技术企业的成长模式进行了深入分析。研究结果表明：（1）企业在长期成长过程中呈现出一种动态复合的成长模式,即在不同的成长阶段,企业不同程度地组合三种成长模式（内生成长、并购成长、网络化成长）,且这种组合是动态变化的;（2）样本企业都经历了种子期、开始期和成长期三个阶段;（3）内部资源基础和对外部资源的需求推动了企业对三种成长模式的组合。在不同成长阶段,企业需要对这三种成长模式进行必要的平衡,以获取长期成长的成功。本文提出了企业成长的动态复合成长模式,将内生成长、并购成长和网络化成长三种成长模式纳入同一研究框架,拓展了企业成长理论。

简介：十二届全国人大常委会第二十九次会议9月1日表决通过了新修订的中小企业促进法。这部法律分为十章，共六十一条，将于2018年1月1日起施行。在当天下午召开的新闻发布会上，全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂表示，新版中小企业促进法增加了很多具体措施，

简介：作为企业社会责任的重要内容之一,社区关系对于企业的生存和发展有着重要的意义。云南磷化集团昆阳磷矿在社区关系建设过程中打造的＂汉营模式＂取得了良好的实践效果。本文以此为案例,总结了＂汉营模式＂的成功经验,并通过分析具体实践,揭示了企业社区关系的三要素,即企业盈利、企业责任意识、社区参与意识;同时,本文解析了企业社区关系发展中的企业社区参与的实施过程,结果表明基础性参与策略对于企业社区关系的发展具有决定性作用,并在此基础上构建了企业社区参与的分区模型。研究结果不仅有助于丰富企业社区关系研究的相关理论,也可为企业开展社区关系实践提供借鉴。

简介：与一般的工业生产或商品贸易企业相比，涉及施工类企业的有关评估，在其账务处理和评定估算等方面有一定的独特性，如账务处理方面的收入确认和会计核算科目的设置，评估过程中合同完工百分比的计算等，本文对此进行了分析探讨，并通过案例进行了说明。

简介：在企业走出去的过程中，不但有加强海外人员的管理，还应当根据企业的发展实际，依托企业文化促进海外党建，使海外人员在管理过程中能够有基层党组织作为依托，提高海外党建的整体质量，为企业的发展和海外企业的长期稳定提供良好的支持。因此，我们应当了解海外党建的特点，并根据企业文化的实际内容以及企业文化的内涵，制定有效的海外党建措施，实现海外党建工作整体质量的提高，充分发挥企业文化的积极性和促进作用。

简介：本文对煤炭企业负债严重的相关问题进行了分析，并提出应采取倒贷、债务分割、债转股等多途径应对负债问题。

简介：只有做好发票管理工作，才能降低企业经营管理过程中可能出现的风险。对供电企业发票管理中存在的问题和风险进行了分析，并提出了应对措施。

简介：时隔14年，我国中小企业再次收获来自立法层面的“礼包”。

简介：以深入开展形势任务主题宣讲活动和“四提、四保”群众性大讨论为载体，融入中心抓党建服务大局促发展，进一步加强干部队伍、思想政治、党风廉政、党的组织建设，全面推进从严治党，做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手，正确处理好中心与核心的关系，扛起“从严治党”的使命重担，以从严治党正风肃纪、激浊扬清，使各项事业充满生机活力。