简介：随着企业商业丑闻的频繁爆发,伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性,本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念,有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架,从复杂领导理论的角度,通过对典型案例企业的深入分析,发现：（1）中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度,不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异;（2）不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应,高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴,通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用;（3）员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应,即员工的言论、期望会提高领导的道德意识,从而推动不同层面伦理型领导的重塑。

简介：

简介：从中国加入WTO的进程中不难看出，发达国家抱着亦亲亦疏的态度源于两个方面：一是中国巨大的市场容量，会有力地拉动发达国家资本与技术密集型产业的增长，使其保持对中国的技术优势和分工优势；二是中国的劳动密集型产业基于庞大的劳动力资源及其低成本的优势，会有力地冲击发达国家的相关产业，使他们的这些产业面临生存危机。所以，发达国家在凯觎中国市场的同时，又想方设法地消除了中国产品的低成本优势，化解中国劳动密集型产品的出口对其经济的影响。于是，反倾销越来越成为针对中国产品的一项重要制障。

简介：商务部要在加强调研的基础上，以促进行业健康发展为出发点，逐步完善仓储业立法，以规范仓储业经营秩序和企业经营行为。将针对目前我国大中城市普遍存在的商品流通“最后一公里”货车进城难、

简介：我国自20世纪90年代初确立发展市场经济以来，便有了促进经济“又快又好”发展的说法，在“又快又好”的发展过程中，中国经济从1990年至2006年平均增速约9．8％，经济总量从1990年的全球第11位上升为2006年的全球第4位。老百姓也从“又快又好”发展的经济中得到了实惠，2006年城镇居民人均可支配收入约11000元，农民人均纯收入约3900元。我国经济发展在快的同时，也为多年来的粗放型快速增长方式付出了高昂的代价，“有水皆污”、“逢雨必酸”、“企业排废”等发达国家上百年工业化发展过程中分阶段出现的环境问题，在我国不少地区已集中出现。能源和资源的高消耗以及由此造成的环境污染和生态破坏，已成为制约经济社会协调和持续发展的突出问题。

简介：摘要当前随着社会和科学技术的发展，我国的互联网技术得到了快速和健康的发展，同时经济和金融也经历了快速发展，因此在这种全新的背景下，中国邮政储蓄银行的业务取向也应该随之进行创新和发展。中国邮政储蓄银行应该在互联网金融时代当中牢牢把握住发展的机遇，同时要源源不断的进行自我改革与创新，在互联网时代背景下，通过改进营销业务策略来提升邮政储蓄银行自身的竞争能力。本篇论文针对当前我国互联网金融时代，分析和探究了中国邮政储蓄银行当前的业务取向，明确了中国邮政储蓄银行的金融模式应当作何改变才能更好的实现成功营销业务，以此来适应当前多变和激烈的市场竞争。

简介：土地是人类生存与发展的基础。人类土地法制的历史源远流长，就法域而言其历经了四个阶段：公法、私法、经济法和环境法，推动人类土地法制发生这种变迁的内在动因就在于伦理观念的发展嬗变。

简介：本文从可持续发展的角度出发，提出了土地可持续利用的目标，在土地可持续利用这个框架下，从土地集约利用、土地供给、土地利用空间布局、土地开发等方面论述政府对土地利用的政策取向。

简介：《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发[2007]24号文）表明：政府希望建立一套有效的住房保障体系或采取“双轨制”的方式来解决低收入家庭居住问题，我国的房地产调控进入了一个由“主调市场”转向“主调保障”的新阶段。住房保障体系建设是国家加快社会事业发展，全面改善人民生活的重要内容之一，住有所居是目前阶段加快社会事业发展，全面改善人民生活的重要内容之一，住房保障制度被明确定性为政府公共服务的一项重要职责。事实上，24号文的新内涵体现在以下六个方面：一是住房保障重点由经济适用住房转向廉租住房建设，廉租住房受益群体扩大，由最低收入扩大到低收入。

简介：组织伦理是组织处理与内外部利益相关者关系时所参照的道德标准。由于我国市场经济快速转型，许多民营企业面临伦理危机挑战，人们必须重新思考组织伦理对企业可持续发展的重要价值。本研究基于社会交换理论框架，选取了三家具有代表性的民营企业作为案例样本，展开多案例比较分析，得出了包含规范遵从、价值承诺、员工关怀、社会协同四方面内容的民营企业组织伦理两维概念模型。

简介：近年来的宏观调控政策,无论是调节土地供应,还是控制消费需求,都是在商品住房的范畴之内。目前,对政策性住房的关注,已经成为新一轮宏观调控的立足点。

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简介：本文选取一家具有50多年发展历程的转制医院RQ医院为研究对象，通过案例研究的方法，对其在公立医院和股份制医院两个不同发展阶段的社会责任取向、社会责任行为和持续经营的情况进行了对比研究。研究发现：社会责任取向分为义取向和利取向两种，医院的义（利）取向越高，社会责任行为越高（低）；义利平衡的社会责任取向有利于持续经营，社会责任取向和社会责任行为水平过低或过高均不利于组织的持续经营；与组织自身特征相适应的社会责任行为对持续经营有正向影响。因此本文认为组织应当保持一个适合于自身发展阶段和特征的社会责任取向水平，并选择相应的社会责任战略，唯如此，组织方能持续经营。

简介：本文以王石及其创建的万科集团为研究对象,以动态能力的综合观为理论视角,通过对公开信息的文本分析,辅以员工访谈,得出以下结论：（1）战略导向的伦理型领导应该具有关爱员工、平衡关系、德行示范和持续学习四个维度的行为特征;（2）组织健康应包含高组织绩效、专业化人才配备、客户满意、员工忠诚、股东追随、信息透明、奉公守法及高社会责任感八个方面的组织表现;（3）伦理型领导通过增强企业的动态能力来促进组织的健康发展,并受到制度环境的影响。研究结果对于规范企业领导行为和组织管理具有一定的借鉴作用,并可为相关问题的实证研究提供参考。

简介：为了厘清传统商业伦理在服务型企业的价值,归纳特色服务的整合图示,本文遵循自然主义哲学方法论,运用扎根理论方法对来自不同行业、不同所有制、不同规模和不同资本构成的六家＂中华老字号＂的营销与运营进行了研究。研究提炼出了特色服务的构成元素和运营模式,并提出了四个研究命题和一个概念构型,在此基础上,与社会心理学和服务管理学的相关理论进行了对话。研究结果既能初步反映服务营销与管理的研究传统,又能初步刻画传统伦理所独有的商业价值形态,亦能给传统服务型企业的管理者带来启发。