简介：作者在中央党校中青班学习期间．对列宁《论合作社》原著的研读及拓展，梳理出《论合作社》的主要观点，并分析了斯大林对合作社计划实践的教训及其对中国合作化运动的影响，区分了“农业合作社”和“农民合作社”的概念，提出将“产权明晰，农民自愿，政府支持，市场导向，专业细分、规范运行”作为新时期发展农民合作社的基本原则。

简介：

简介：英国包裹投递公司Yodel与Ryzex公司签署了一份移动资产管理合同。根据合同，Ryzex将为Yodel供应超过1．5万个手持终端，并提供资产和移动设备管理。通过改善移动设备管理，Yodel预期每年至少可节省50万英镑。设备终端成为Yoodel司机的主要通信设备。司机能通过设备接收指令、每年反馈超过21亿件包裹的准确扫描信息。

简介：这是大庆油田矿区服务事业部热力公司陈师傅一个普通的工作日.他来到用户家里,见面首先热情地问一声"您好";我们看下他的浑身装备:他肩垮一个工具袋,是为了不给用户填麻烦;他自备一副鞋套,是为了爱护室内卫生;他维修时自带一块垫布,是为了方便操作;他带上一块抹布,是为了不给用户添麻烦:他临走留下一张卡片,是为方便用户联系;维修完毕后一个电话,不忘回访服务质量.

简介：一、思想文化阵地建设的重要性思想文化阵地建设作为新形势下企业发展的重点，它有利于企业从思想文化的角度把握企业经营动态，尤其是作为企业带头人的领导班子要进一步加强其在企业思想文化建设中的领导作用和核心作用。随着社会经济的持续发展和快速发展。经济全球化的趋势日益突出。改革开放后企业的发展面临更多的挑战，而思想文化建设正是从企业的整体发展角度出发,

简介：时间：2012年7月11日来源：中国广播网北京合作建房组织举行新闻发布会宣扬他们的目标：“一起出钱，盖出比周边商品房低40％的房子”。所谓合作建房，就是有共同住房需求的人聚在一起，作为股东，共同出资、拿地、盖房，得到属于自己的住房。眼下，一个叫孙智群的人正在北京热心地张罗合作建房的事业。但合作建房的运作模式能否实现，在孙智群看来，“拿地”是一个关键环节。动辄几亿、十几亿的土地出让金和补偿费，对于合作建房几乎是不可逾越的天线。

简介：渝北区国土资源分局认真开展廉政文化建设．坚持以建设“廉洁国土”为目标，以构建惩防体系为主线，在探索和实践廉政文化建设工作中，取得了较好效果。

简介：早在中国入世的2001年，国家文化部就提出要把“春节”打造成中国的文化品牌。伴随着全球经济一体化、世界文化格局多元化的发展，中国传统文化也越来越走向了国际化。

简介：抓教育之类，我只点到了文化发展的重心问题，却不是决定成败的关键。关键是允许多样文化存在、并促使他们自由竞争的宽容度。一个文化大国，必定拥有百花齐放的土壤，拥有百家争鸣的社会环境，拥有海，

简介：面临不断增加的竞争和生存压力，突破现有经营模式、增加收入并提高行业地位是物业管理公司和房地产经纪机构都亟待解决的问题。本文论述了物业管理公司与房地产经纪机构展开合作的优势和制约条件，指出二者合作将面临的问题和懈决对策，并提出了二者合作模式的构想。

简介：《中国信息报》2011年12月19日刊载高蓝星的文章指出，文化消费：推动消费增长的有力引擎。中共十七届六中全会通过了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。这一重大政策变化可以说是今年以来消费领域最大的政策利好，意味着繁荣文化消费市场迎来了宝贵的历史机遇，也将为中长期促进消镑增长沣人很大动力．

简介：近日，绿城中国控股有限公司与九龙仓集团有限公司宣布双方就九龙仓对绿城进行战略性投资达成合作协议，涉及资金合计约港币51亿元。配股后，九龙仓将持有绿城扩大后股本的24．6％，成为绿城的第二大股东。

简介：企业能否持续地将技术能力转化为创新成果,并在竞争中取得优势,关键在于其组织文化是否具有创新导向。对创新型企业文化的构建过程进行深入研究,具有重大的现实意义与理论价值。本文首先在理论研究的基础上界定了创新型企业文化的内涵,接着以东方通科技有限公司为案例,探讨了创新型企业文化在构建过程中的阶段性和规律性,得到了如下研究结论：（1）创新型企业文化的构建过程可以概括为L＆R＆C过程;（2）在遵循L＆R＆C过程的前提下,企业管理者可以主动地、有意识地采用合适的管理方法,加速创新型企业文化的构建工作。

简介：8月21日．东方电机有限公司发出《关于推进东方电机“创新文化”建设的通知》，提出了公司“创新文化”建设的指导思想、意义和目标，同时对公司“创新文化”建设工作进行了全面部署。

简介：按：6月下旬，中国房地产业协会和美国亚裔房产协会联合在中国召开首届中美房地产高峰论坛。美国亚裔房地产协会缉织庞本访华团，参加北京主会场交流，又赴杭州、深圳等地参加分论坛交流，与中国房地产业界人士广泛接触。双方就宏观政策、市场前景、房屋抵押信贷、绿色建筑等问题进行深入的探讨。现将中美双方主旨发言的主要观点摘编如下，以飨读者。

简介：一个人，最不能缺少的是精气神；。一个企业，最不能忽略的就是企业文化．“企业文化是企业的终极竞争力”一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称锡柴）厂长钱恒荣不止一次在公开场合强调。

简介：企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它根植于企业，其成熟发展更来自于企业自身不断的发展。近年来。中国在经济建设的道路上不断摸索改革的道路，事业单位的改制和国有企业的改革成为关注的焦点，改制后如何增强市场竞争力，如何让企业可持续发展成为各改制企业关心的重点。有的事业单位改革，走老路、唱老调，出现市场运转不灵、人才逐步流失等现象；有的事业单位改换牌子，并建立各项配套制度，在新班子、新制度下，职工团结一致，顽强拼搏，不断改革创新，市场开拓业绩显著，市场占有率不断扩大。企业内部分外和谐，职工收入得到明显提高，企业面貌焕然一新，综合实力进一步增强，使企业快速发展。实现了历史性的跨越。是什么指引着事业单位在改制后走着不同的道路。其中原因有很多，而在改制后成功的企业，有着共同点：一、抓住机遇，建设优秀的企业文化

简介：文化泛指人类劳动所创造的一切成果，是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。质检文化作为一种行业文化，是质检干部职工工作精神、实践、经验和成果的积淀。从历史渊源上讲，质检部门的根基在计量，我国古代计量即度量衡的文化就成为质检文化的源头。现对我国度量衡文化的基本内涵、价值作用、主要特征等进行初步梳理，进而对质检行业文化的前进方向作一粗浅探讨。

简介：某企业内部论坛上一个关于食堂格饭的帖子。两天内不仅引发了近100楼的回帖和3000多次的浏览，同时也促成了问题的迅速解决——食堂打饭窗口处第二天就贴出了一张饭卡只能打三份饭的告示。还有微博公益、微小说、QQ健康群等等这些看似微小的民间行为，正部分地影响着我们的工作生活。不经意问，时下最流行的“微文化”已经悄悄来到我们身旁。

简介：国有文化企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。国有文化企业党建工作必须适应新形势新任务的要求，把服务全党中心任务、建设高素质管理队伍贯穿始终，四维并张，综合推进，促进党员干部密切联系和服务群众，努力使国有文化企业党建走在基层组织建设的前头。