简介:根据人力资源和社会保障部《关于推荐第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》(人社部函[2016]20号)和中国机械工业联合会《关于机械行业推荐中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》(中机联培[2016]46号)要求,中机企协决定在多年开展的工信部“装备制造紧缺急需专门人才培训培养调查”,国家外专局、工信部“高端装备中青年专业人才培养计划”和机械工业职业技能鉴定等工作体系中,组织开展中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作,并为机械工业“崇尚技能、岗位成才,精益制造、卓越贡献”优秀高技能人才、国际化人才队伍建设交流活动做好基础准备。
简介:在中国情境下,传统文化使得女性面临"职场边缘化"的困境,随着时代的变迁,女性在社会各领域发挥着越来越重要的作用。现代管理大师杜拉克曾预言,"时代的转变正好符合女性的特质"。然而,究竟是何种因素激励女性更多地贡献于社会的研究较为缺乏、不够深入。本研究应用扎根理论,构建了一个具有13个范畴和4个主范畴的女性高管职业身份建构模型。研究发现:社会文化对个体"自我"和"他我"的身份认知和行为具有导向作用。职业成长对女性身份认知具有重新建构的功能,职业成长的身份建构是个体与情境在适应—选择—发展(ASD)交互作用下进行的。女性高管在其职业成长路径的有益经验与教训,能够为其他面临职业境遇的女性提供建议和思路。