简介：为适应铁路发展需要，有必要开展铁路行业工程建设标准先进性与国际化研究。研究国际标准化机构以及德国等发达国家的标准管理体制及运行机制、相关标准体系及标准技术内容，通过我国与德国等发达国家铁路行业工程建设标准在先进性、国际化方面的分析对比，提出我国铁路行业工程建设标准提高先进性、实现国际化的建议。

简介：在互联网上创作作品,对传统的版权模式提出了挑战,CC许可是应对这些挑战的一种回应。CC许可制度以著作权法为基础,以合同法为依托,具有便于访问及促进以教育目的而对作品利用等积极效果。但CC许可毕竟是在传统的版权模式下进行运作的,由于传统版权法中的诸多概念过于简单化,诸如公共领域、精神权利、合理使用及公平交易等。此外,条款的精确性较为缺乏、＂商业性＂与＂非商业性＂的界限亦不明确,导致CC许可的国际化面临系列争论。但CC许可组织针对上述争议,对协议版本不断修改和完善,其法律效力已经为多国司法实践所积极承认,其在中国的本土化过程也不存在制度兼容性上的矛盾,不失为数字时代知识创新与传播的一种新的解决方案。

简介：着我国赛马（马术）马场、马会、俱乐部的不断发展壮大,马产业链相关的从业人员的需求越来越大。而这些人才的培养除了社会上少数设有马术职业培训的马术俱乐部外,绝大部分人才是通过目前开设有赛马（马术）相关专业的高校进行系统培养的。为了能培养出符合社会需求的规范的合格的各类马业人才,相关的职业技能标准研究会越来越多,越来越精细化。因此,我们需要借鉴国外成熟的标准及经验,来为我国的赛马马术行业定制标准,让我国的赛马马术行业更规范,为培养行业发展所需要的标准化高级马业人才做出应有的贡献,以促进赛马（马术）行业健康、有序、持续发展。

简介：“互联网＋”时代,如何提升自身的专业素质是信息管理与信息系统专业（简称信息管理专业）学生必须面对的问题.本文以社会需求为导向进行信息管理专业人才职业素质需求调研,发现用人单位最看重的是员工的专业技能素质,其次是职业道德素养.因此,信息管理专业人才应当着力提升自身的信息素养和信息技术应用能力,积极参加社会实践,积累实践经验,提升综合素质.

简介：M新经济常态下产业的转型升级变革必须要依靠拥有高技能的优秀人才作支撑。职业技能培训肩负着解决劳动者就业问题和产业改革、培养高技能人才、降低无效供给等重大责任,也是劳动者技术传承和产业基层创新的重要保障。我国当前经济发展过程中高级技术人才缺乏,劳动者积极性低和劳动力供需不平衡等问题阻碍了产业的优化升级和产业化的推进。因此劳动者职业技能培训应着重普及职业培训、营造培训大氛围,根据市场需求调整培训课程,并保证劳动者技能更新的及时性,保持技能培训的长效性,着力构建劳动者、企业、培训机构、学校及政府共同参与的劳动者职业技能培训长效机制。

简介：近日，江西省第三届机动车驾驶培训教练员规范化教学职业技能竞赛在南昌举行，来自全省11个设区市、3个省直管县的14支参赛队共67名优秀教练员同台竞技、各展风采。获奖教练员及其所在的驾校将在2016年质量信誉考核中予以加分，成绩优异的选手还将被推荐参加全国教练员职业技能竞赛总决赛。与以往两届技能竞赛不同的是，此次竞赛增设了理论教练员竞赛内容，加强驾驶员培训过程中学员安全文明驾驶意识的培养。

简介：国际经济与贸易专业人才培养模式的改革方向是加强教学内容改革，增加最新的、能反映贸易新理论、发展新战略和经济新常态的课程。改革的主要内容是“两大种类、三个层面、两种方式”：通识课程与专业课程两大种类，基础课程、主干课程、专业课程三个层面，必修与选修两种方式，建设动态、开放的课程体系。从重视实验室、教材建设等方面入手，开展实践教学改革。

简介：现代金融业正面临着巨大变革，金融人才培养也要与时俱进。优秀的职业心理素质是金融人才能否应对行业变化的内在关键性因素，该研究通过金融人才职业心理素质调查问卷对珠三角地区645名金融类在校大学生进行调查，结果发现：人际适应、情绪认知、压力应对和情绪控制是金融应用人才职业胜任心理素质的主要构成要素；学生干部的职业心理素质好于非学生干部。高校和金融企业应重视人才的心理问题，有意识地培养胜任金融岗位的职业心理素质。

简介：适应国际商务市场发展的需要,必须加强商务英语口译人才培养。高校要开展符合职业行业特点的商务英语口译教学,设计组织口译实践活动,改革评估方式,着力提高培养复合型商务英语口译人才培养质量。

简介：财政部部务会议近日审议通过了关于修改《会计从业资格管理办法》的决定,主要涉及新疆生产建设兵团财务局,中央军委后勤保障部、中国人民武装警察部队后勤部进行会计从业资格管理的相关事宜,包括以下方面:会计从业资格考试人员条件审核,会计从业资格考试组织实施及报考办法、考务规则、考试相关要求、报名条件和考试科目等的制定和公

简介：2003年起，中化国际橡胶产业通过新加坡子公司开始了频繁的海外并购。通过梳理中化国际橡胶“走出去”发展战略和并购历程的经验和教训，分析其“走出去”战略的动因，提出可行性建议，以期对中化国际橡胶的战略发展提供新思路。

简介：12月2日，挪威0ptimarin公司的压载水管理系统（OBS）获得了美国海岸警卫队（USCG）颁发的首个压载水管理系统型式批复认证，这也是全球酋家获得USCG颁发型式认可证书的压载水管理系统供应商。

简介：校企合作是职业教育发展之路,可是一个专业如何与众多的企业深度融合,桥梁与纽带在哪里？驱动地方性行业协会发挥作用的内驱力缺失,迫使我们另辟蹊径,本文根据电子商务专业特点提出＂BMC＂人才培养模式,与同仁商榷。

简介：针对在处于欧盟区域的土耳其可尼克-艾尔麦德井工矿立井井筒施工设备采购和选型过程遇到的矿用产品安全标志难题进行分析,并通过各种方法解决了欧盟对于高瓦斯矿井矿用设备ATEX认证的要求,对我国煤矿施工企业走出国门参与国家煤炭市场开拓具有一定程度的借鉴意义。

简介：利用1998~2011年CHNS数据,从就业机会与工资回报角度,实证分析我国农民工职业类型、职业工资差异及其决定因素。结果表明,我国农民工的职业多为普通工人,东部就业率大于中西部,其中管理人员在东部就业的机率较大,西部地区利于服务人员就业,中部利于专业人员就业。教育是影响职业获得及职业工资差异的关键因素,教育层次越高,高收入职业就业率越高,教育工资回报越大。低收入职业中,非国有部门的工资明显高于国有部门,但国有部门提供更多高收入职业的就业机会。东部工资水平明显高于中西部,低收入职业的区域工资差异更大。Oaxaca分解表明,职业工资差异主要由特征差异解释,特征差异随时间逐渐增大,教育水平拉大农民在两类职业上的就业概率与工资差距,性别歧视对获得职业及获取工资有重大影响。

简介：不知道莲慈通过鼓吹能够吸引多少经销商，也不知道这样的行为能将莲慈的企业生命延续到何时，但是莲慈的所作所为，值得一些觊觎直销的企业深思。

简介：尽管从世界经济的角度来看贸易自由化有利于全世界生产力的提高,但是贸易自由化的过程既然是一个实现世界经济布局最优化的过程,也就是一个淘汰非最优经济体的过程,必然对部分产业造成冲击。产业竞争力是不断变化的,因此贸易自由化就是全球产业的一个不断竞争、优胜劣汰的过程;因此在贸易实践中,各国都希望发挥自己的经济优势、保护本国的弱势产业;因此贸易壁垒将持续存在下去,贸易自由化注定难以实现。在现实中,自由贸易谈判只不过是各国围绕贸易规则进行讨价还价的过程。自由贸易谈判是贸易自由化进程的调节器,在自由贸易谈判中大国比小国具有更大的优势,因此世界贸易规则很可能对小国不利。

简介：子产是我国春秋中叶杰出的政治家和思想家,其政治智慧和才干表现在他治国理政的方方面面,人才思想是其思想体系的重要组成部分.其人才思想有一个显著特点,那就是自成一个完备的体系：非我有成,其在人乎？”即治国理政,必须用人;为了保证治国理政的质量和效果,必须择能而使,用人之长;学习是成就贤能的唯一途径,国家用人必须选拔、重用学有所成的优秀人才,为优秀人才施展才华、竭尽所能提供广阔的舞台,这是国家兴旺发达、繁荣昌盛的不竭动力,也是社会蓬勃发展、人民幸福安康的根本保证.

简介：今年以来，开滦钱家营矿业公司根据新入职员工理论基础参差不齐的摸底结果，设立三个不同层次的培训班，安排理论、技能水平兼备的老工人进行理论传授，并对个别理论基础较差的新员工“开小灶”。

简介：当今世界旅游业发展势头越发强劲,国民经济的发展对旅游业的依赖性也日益增强,伴随着旅游业国际化、市场化改革进程的加快,旅游业对人才这一核心竞争力的需求也在不断地发生变化.旅游人才作为促进旅游业健康发展的载体,正在成为国际化竞争的战略资源,旅游人才队伍的建设越发受到世界各国的广泛关注,特别是在我国社会主义市场经济不断发展完善、服务业经济长足发展、旅游行业逐渐成为经济新增长点的过程中,如何建设完善旅游人才队伍已经得到了国家及各地方政府的高度重视.本文以云南省为例,在对云南省旅游人才队伍建设现状分析与研究的基础上,归纳了影响云南旅游人才队伍建设的主要层面和具体要素,并依此构建云南旅游人才队伍建设策略和影响旅游人才队伍建设的指标体系,结合模糊网络分析法,建立策略评价模型,进而为后续进行的云南旅游人才队伍建设发展提供针对性建议.