简介：以企业为主体的产学研合作是建设国家创新体系和实现科教兴国战略的重要途径.本文以航天东方红卫星有限公司为案例研究对象,探讨中国航天复杂产品系统产学研合作模式演化的原因、过程与特征,及其知识转移方式的演化轨迹,并进一步挖掘知识转移视角下的企业产学研合作中航天复杂产品创新能力演化过程.本文创新性地提出了产学研合作模式演化过程中的知识转移轨迹,构建了产学研合作中知识转移和企业创新能力协同演化理论模型,尝试从知识转移的视角打开产学研合作中企业创新能力提升的“黑箱”.本文对提高我国复杂产品领域产学研合作的成功率,进而提升企业创新能力和核心竞争力具有实践借鉴意义.

简介：2014年5月．习近平总书记在上海视察工作时提出，上海要在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面走在全国前头、走到世界前列．加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。2015年5月25日，上海市委、市政府发布《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》（以下简称《意见》），明确了上海加快建设科技创新中心的奋斗目标、总体要求、体制机制、

简介：社会化问答网站作为公共知识平台,其核心竞争力是问答内容的质量。促进用户进行知识共享有助于提高内容质量,建立良好的网站氛围,增加社会化问答网站的价值。本文运用文本分析和编码设计方法,基于社会交换理论,引入社会认可、信任关系和平衡机制三个因素,以知乎为案例研究对象,分析这三个因素对该网站用户知识共享的影响。该研究对社会化问答网站的建设和发展具有较大的理论价值和实践意义。

简介：问：近期国家在加快中小企业知识产权建设方面有何新政策？答：为深入实施创新驱动发展战略，发挥知识产权制度激励创新的作用．国务院近日出台了《关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》（以下简称《意见》）。

简介：制造商与经销商间的知识转移对提高经销商的服务能力和制造商的创新能力具有重要作用.本文基于价值观一致性和关系发展的理论视角,对A.O.史密斯公司与7家经销商知识转移的历程进行案例分析,通过分析价值观一致性对制造商与经销商间知识转移机制的影响作用,构建了制造商与经销商间知识转移机制演化的过程模型.研究发现制造商与经销商间知识转移机制包括三个阶段：制造商向经销商单向知识转移阶段、制造商与经销商双向知识转移阶段、经销商向经销商双向知识转移阶段.同时,价值观一致性在制造商与经销商知识转移机制的演进过程中起到筛选知识转移对象、提高知识转移意愿以及促进知识转移双方关系的作用.

简介：当前无论是在国有企业还是私营企业中，企业干部的综合管理能力一直被视为企业发展的首要目标，同时也是企业经济的良性循环以及员工工作效率的一种保障。本文主要从如何发展好企业干部的综合能力出发，针对目前企业干部管理层中所出现的问题提出了自己建议和看法。

简介：2015年，在锦州市委、市政府的正确领导下，全市积极适应经济发展新常态，深入推进产业结构转型升级步伐，全市经济实现平稳健康发展，服务业吸纳就业能力进一步显现。

简介：据中国政府网消息，《（国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见）重点任务分工方案》（以下简称《方案》）正式出炉，将重点任务分解为6大方面106项，其中23项工作由质检总局按照职能分工参与落实。

简介：今年10月初，世界银行数据网站发布了2016年全球140多个发展中国家统计能力指标（StatisticalCapacityIndicator,简称SCI）。数据显示，2016年，我国统计能力评估指标总得分为83．3分，在146个发展中国家中排名从第68位跃升，

简介：根据PPP操作指南，只有经过了“物有所值”评价（VFM）以及财政承受能力论证，才算走完了项目的识别阶段，可以正式进入立项阶段。“物有所值”评价（VFM）解决的是可行性问题，财政承受能力论证考察的则是政府是否具备足够的财力支撑项目实施。如果财力不济，会产生政府违约风险，影响项目的可持续性。从这个角度来说，财政承受能力论证对PPP项目具有一票否决的作用。与“物有所值”评价（VFM）类似，财政承受能力论证在国内也处于试行和推广阶段，概念和观念还相对新颖，方法体系也在摸索完善当中。笔者在现有政策法规及可查询到的相关背景资料基础上，对该项工作的基本内容加以总结，与行业同仁共享。

简介：高等教育人才培养模式需要改变，以适应社会发展对人才的需要。现在我国很多企业需要应用型高级人才，我国要求大约600所本科院校转型为应用型本科院校，培养学生的职业能力，提高学生实践动手能力。在教育转型时期，计算机的应用领域比较广泛，计算机职业能力培养尤其重要，如何提高计算机职业能力，培养学生实践动手能力，传统教学方式不能满足企业用人的需要，借助于翻转课堂的信心教学模式，用以提升学生计算机职业能力培养，具有一定的研究价值，符合现代教育转型时期，教学模式改革需要。

简介：企业管理的转型对传统的财务会计提出了挑战,企业财务人员如何适应管理环境的变化来强化素质、提升素质能力,这一问题对完善财务管理理论与方法以及推动企业管理的升级转型具有现实意义。但是,财务人员的素质能力提升应从哪些方面进行,其实现路径是什么？目前理论界的相关研究较少。在对素质理论进行梳理的基础上,本文以开盛生物公司为研究对象,对该公司管理转型下财务人员面临的困境以及财务人员的素质能力提升过程进行了归纳总结。研究结果表明：财务人员的素质能力提升应从财务领悟感知能力、财务知识结构能力与财务权变应用能力三个方面进行。实现财务人员能力提升的路径是：首先,培养财务人员的财务领悟感知能力,改变财务人员的思维理念;其次,改善财务人员的知识结构,提升财务人员的专业技术水平;最后,提高财务人员的权变应用能力,增强财务人员的整合适应性。最终,在此基础上建立了企业财务人员的素质能力提升路径理论框架。研究结论对丰富财务管理理论,指导企业财务人员素质能力提升以及推动企业转型升级具有理论与实践指导意义。

简介：《中国物业管理》杂志在我人生和事业中就充当了这样一个良师益友的角色,它陪伴着我在物业管理行业这条道路上一路成长,一路思索,一路成就,一路无悔。在在我心里,我一直把《中国国物业管理》这本刊物称为为一本连续剧似的书,每一一期翘首以盼的等待尤如等等待一位多年的老友约定俗俗成的相聚,论物业,聊工工作,侃生活。

简介：虎丘,是苏州西北郊一处著名的风景区,经历2500多年各个朝代的营造,轩阁亭榭,玲珑而精致;虎丘塔,矗立挺拔.这园林式的山峦虽小,但其幽美的景色能与锦绣名山大川相媲美.虎丘最神秘的古迹是“虎丘剑池”,两爿陡峭的石崖拔地而起,锁住了一池绿水,池形狭长,颇似一口平放着的宝剑,当阳光斜射水面时,给人以寒光闪闪的感觉.水中映出一道石桥的影子,抬头仰望。

简介：腾讯思享会的夏季论坛一向关注度很高。不仅因为到会的都是经济、政治、社会、政法等不同领域的知名学者,社会精英,而且主题鲜明,观点犀利。今年主题是“进与退”——中国再出发。由此联想到物业管理转型升级中的“进与退”,从此再出发的问题,借这个话题谈谈我的一些看法。“进与退”是个非常有哲理的命题。处在大变革的时代,无论国家、企业、个人,在面对发展方向、战略定位、职业成长等诸多问题时,往往需要在进与退方面作出正确的选择。

简介：对网上教学的模式进行了分类，提出基于局域网上的教学模式和基于Internet上（个别学习，1对1，1对多，多对多）的教学模式。并分别讨论各种了网上教学模式的信息流程，教与学的关系，以及网上教学具有时效性，共享性，交互性和个别化等特点。

简介：上海红双喜（集团）有限公司，多年来坚持“品牌经营、投资管理”的发展战略．加强企业品牌经营．通过提高企业品牌建设力．推动企业转型升级．实现做强做优企业．培育企业的市场竞争力，使“红双喜”、“马利”、“敦煌”等企业品牌从民族走向世界．从传统走向现代．演绎敦煌飞天梦。

简介：档案作为历史的重要记录，是人类文化传统和人类文明发展的重要组成部分，在社会发展过程发挥着不可替代的重要作用。所以需要对档案文化在传播中的价值进行正确的认识，更好的把握档案文化的内涵，使其传播价值得以更好的体现出来。

简介：为了提高教师的教学效率，人们将传统的教学模式移植到移动终端，在Android系统上开发一款满足企业培训或学校教学需求的教学平台。

简介：本系统主要应用于货柜的自动计费，电脑端基于java语言编写，使用了hibernale、Spring、struts2三大框架，并用CSS＋DIV实现了页面格式和外观的控制，使得电脑端管理界面友好，使用逻辑简单移动端为安卓开发，通过拍照和输入寄存号码加快了的寄存物品的效率拍照功能可以直接、明了的记录物品的详细信息，使得管理人员在进行进出场比对和判断物品是否有损等问题时，可以做出直观准确的判断。