简介:2006年10月18日,由北广传媒数字电视置业频道、《北京房地产》杂志主办的重大赛事”首届三博健康杯置业精英高尔夫邀请赛”在京华高尔夫俱乐部隆重开杆。近100位北京房产家居业和传媒业的高层参加了此次比赛.此次活动以“竞技、交流、合作、发展”为宗旨,运用高尔夫这种国际公认的沟通“语言”.为北京房产家居业和传媒业的高端人士提供了一个轻松休闲、互动交流的平台,并促进最具影响力的精英人士之间的交流,实现不同领域的合作。在高尔夫球场上朋友相聚、像逛公园一样打高尔夫、高潮迭起的颁奖晚会成为此次高尔夫赛的三个精彩瞬间.许多参赛者表示以后还会积极参与这样的活动
简介:摘要人才作为企业第一资源,不仅成为了经济与社会发展的最为稀缺的资源,也是企业创造价值和不断发展的关键性资源。人才品牌的建立,可以使企业以一种独特的形象出现在人力资源市场中并区别于其他企业,以较高的知名度、美誉度,对潜在员工展现出较高的吸引力,在现有员工中创造较高的敬业度和较低的人员流失率,使企业拥有更多的优秀人才,进而提高企业整体竞争力。人才品牌研究作为品牌学和人力资源管理领域的跨学科新兴课题,还处于探索阶段。本文在研究过程中,采用理论研究、调研分析与实践研究相结合的方法,以CAPDI的实践为例,提出对企业人才品牌体系的理解及建设思路,作为企业人才品牌体系建设的路径参考。