简介：服务创新能力是一种基于服务机会识别与开发的价值创造能力，也是制造企业应对动态市场环境，提升服务质量和服务效率，构建、提高与维持竞争优势的有效路径。现有服务创新能力的研究主要从企业内部运营与网络嵌入视角探讨服务产品和服务流程的创新，很少涉及制造企业的服务创新能力及其构建机制。本文从价值驱动视角，运用案例研究方法，通过对艾默生网络能源（中国）的案例分析，基于人力资本、关系资本和结构资本三个价值驱动要素探讨制造企业如何实现服务创新能力的构建。研究结果显示，在人力资本、关系资本和结构资本的共同驱动下，制造企业通过组织学习、网络嵌入和资源匹配构建其服务创新能力，且驱动因素在企业生命周期的不同阶段具有动态变化性。

简介：网络惯例是技术创新网络在创新过程中被各行为主体共同接受的、相对稳定的、联合行动的行为模式，构成每个技术创新网络组织的一种独特竞争能力，协调功能是其最主要的一种功能，通过大家认可的、可执行的认知规则和标准操作程序，进而利于网络行为主体的相互交流和协作。本文通过H公司西安分公司研发网络的案例研究，构建了基于形式面和执行面的网络惯例协调功能的形成和作用机理模型，模型包括5个循环过程：现有状态的打破、寻找原有状态打破的原因、构建协调惯例的执行面和载体、形成行为模式、稳定行为模式。本文丰富了网络组织惯例在网络治理中的研究内容，有望为技术创新网络的组织治理提供新的理论支撑和实践指导。

简介：据《齐鲁晚报》报道，近日国内安全问题反馈平台乌云（WooYun）公布了一份漏洞信息，信息显示腾讯群关系数据库或已经泄露，该数据库将导致用户资料大量泄露。

简介：引言：案例回放——行为保全的正反效应案例一：肯得公司诉万顺公司专利侵权纠纷案。该案中，肯得公司提起财产保全。法院查封了被告万顺公司涉嫌侵权准备出口国外的侵权产品，被告提起反担保，法院依法对查封货物予以解封。经开庭审理．认定被告产品构成侵权．判决被告停止侵权行为．

简介：随着我国高等教育越来越大众化,因此当前的大学生数量逐年增加,进而导致大学生就业问题成为了社会性问题,并得到了社会各界的广泛关注。分析了大学生就业能力培养问题,并对开发大学生就业能力提出建议。

简介：主要介绍了高职学校如何培养旅游英语教学中跨文化交际能力以及高职旅游英语教学中跨文化交际能力的培养应遵循的原则等,希望读者能从中受益。

简介：针对信息系统（Is）如何创造持续竞争优势问题，本文提出了IS能力和IS与业务匹配的动态演化框架。以Z公司近二十年IS的发展为纵向案例研究对象，系统地研究IS创造持续竞争优势的过程与特征，解释了IS创造持续竞争优势的关键因素在于能力与业务匹配的动态演化，并归纳了基于能力与业务匹配动态演化的IS创造持续竞争优势的理论模型，以及IS创造持续竞争优势的能力与业务匹配动态演化三层次过程模型。本文探讨的Z公司IS创造持续竞争优势的理论与过程模型对中国企业借助信息系统提升企业竞争力、构筑持续竞争优势提供了重要的参考价值和指导意义。

简介：经管类学科中社会性的知识难以被结构化地表达出来，只能通过建构无限接近社会与企业真实管理情境的教学形式，引导学生进行知识与能力的自我建构，案例教学就是一种“性价比”高、可操作性强的构建情境的方式。本文通过剖析案例教学的全过程，建立学生知识与能力自我构建的模型，深入挖掘经管类研究生知识与能力建构的机理。这种知识与能力的建构与案例教学的实施过程一致，从案例阅读中的自我建构开始，在小组讨论过程中扩大到小组建构，再到课堂讨论阶段迈向大范围建构，是学生与情境反复碰撞，通过不断地协作和交流多次进行知识与能力自我建构的过程。每一次建构都是在之前的基础上不断调整、补充、去芜存菁，逐渐由表象到本质、由具体到抽象、由低级到高级过渡，最终形成科学的、适应时代需要的、行之有效的思维方式与行为能力，这就是基于案例教学建构知识与能力的机理。

简介：组织文化是影响企业技术创新的重要因素，然而学术界对于何种组织文化更有利于技术创新尚无定论，探索性创新和开发性创新双元能力的构建对于企业发展也至关重要。本文在前人研究的基础上，构建了组织文化变革与技术创新能力互动演化的理论框架，并结合我国上市高新技术企业的案例研究，发现组织文化与技术创新方式之间存在适配性，活力型文化有利于探索性创新，团队型文化有利于开发性创新，而市场型文化有利于探索性创新和开发性创新的并存发展。并且从动态角度来看，在不同时期的战略导向下组织文化的变革路径与技术创新方式之间呈现协同演化的特征，组织文化的变革会影响技术创新方式，企业选择不同的技术创新方式也需要组织文化进行相应的转变，在此互动循环过程中，企业构筑了持续成长的竞争优势。

简介：一、导言上海城市网格化管理自2005年起实施至今，其集相关体制机制、管理标准和信息平台于一体的管理模式已日趋成熟，期间不断有各类规章、推进意见、实施办法出台，丰富其管理内涵，

简介：6月3日至7日，省统计局在清华大学举办了辽宁省统计系统领导干部能力素质提升研修班。

简介：2013年各分支机构在挂靠单位领导重视和支持下，积极开展活动，工作不断创新发展。征地分会1．在江北区4个农转非住房安置小区现场召开了征地住房安置工作经验交流会。江北区征地办书记陈英交流了农转非还建小区的建设、住房安置工作及后期小区物业管理工作经验。国土资源报及新华网等媒体都作了报道。

简介：围绕“推动评估机构做优做强做大、提升行业专业服务能力”这个主题．我从评估机构做优做强做大、评估市场建设、评估准则建设工作三个方面进行简要介绍。