简介：机会-资源一体化能力是一个新概念,其提出的目的在于从机会和资源整合层面系统地探究企业创业行为的本质特征。同时,以能力视角作为研究的切入点更加符合机会-资源一体化的动态性本质,有助于揭示企业新价值创造的机理过程。为了实现上述目的,本文首先在理论层面界定了机会-资源一体化的内涵及其度量体系;其次,系统梳理了动态能力的理论体系,同时将其与机会-资源一体化进行融合,从而明确机会-资源一体化能力的研究逻辑;最后,本文以案例分析作为主要研究方法,通过探索亚泰集团不同生命周期阶段的关键事件来总结机会与资源之间的一体化过程,进而从核心能力生成、核心能力驱动以及新的生命周期三个阶段揭示出机会-资源一体化能力的衍生路径,最终构建了机会-资源一体化能力的衍生机理模型。

简介：基于品牌社区与品牌关系理论，以小米社区对社区成员产生影响的过程为案例研究对象，探讨了虚拟品牌社区对品牌关系产生影响的作用机制，解释了小米社区如何促进成员产生认同，推动成员互动，进行高效传播，提高成员体验，最终实现并维护了良好的品牌关系质量。该研究对提高品牌关系质量、阐释虚拟品牌社区对消费者作用机制具有较大的理论价值与实践指导意义。

简介：在生活中，人文情怀的缺失，往往和文化知识的缺失难分昆仲的。红灯停，绿灯行，是交通规则，也是城市市民的生活常识，更是作为一个公民应具有的人史隋怀，这种例子比皆是。与创新关系比较直接的，如文学创作的酬劳，

简介：森林资源是维护地球生态系统稳定运行的关键因素,人们俗称森林是地球之肺,且是一切生物生存的基础。这也充分印证了森林在地球中的重要性。森林资源具有一定的多样性,其存在为整个生物链的循环发展起着关键性的作用。在生态系统的调节过程中,可防风固沙、涵养水源、改善盐碱地等作用。及时对森林资源的养护管理可扩大森林资源的覆盖面积,并满足人们对森林资源的客观性需求。这对社会的可持续发展建设有重要的意义。

简介：城市规划与城市土地资源利用是一项直接关系到城市未来发展的重要工作,需要从各个方面落实相关的措施.本文主要分析了城市规划与城市土地资源的利用存在的问题以及处理措施,以供参考.

简介：在林业生产工作中,森林资源调查作为掌握森林资源现状的基础工作,为林业的发展和生态的和谐稳定提供了有力保障。通过简述森林资源调查方法的发展历程及森林资源动态监测的意义,对动态监测的有力条件和伴随的问题进行了简要分析,并提出了详细的森林资源动态监测实现的目标、动态监测技术路线、动态监测的基本工作思路,确保森林调查工作的有效展开,为林业经营管理提供有力保障。

简介：森林资源为经济社会发展以及人们的日常生活提供了大量的物质基础及环境保障,其已经成为人们日常生产和生活中必不可少的重要资源,且是经济建设过程中不可缺少的重要组成部分,因此,我们要加强对森林资源的管护力度,促进林业工作更好的发展。我国原有的森林资源管护机制,在长期的具体实践中取得了一定的成效,但是随着森林规模以及相关营林工作的变革,对森林资源的管护工作提出了新的要求,要对原有的森林管护机制进行创新及优化,从而更好的完成森资源的管理和维护工作。主要针对在森林资源管护工作中的创新机制进行了详细的分析和探讨,力求为营林工作提供有价值的参考。

简介：2014年1月，国土资源信息化工作座谈会发布了国土资源部将加快推进以“一张图”和综合监管、行政办公、公共服务“三大平台”为重点的国土资源信息化建设，积极采用云计算、大数据、物联网等新一代信息技术与理念，加快构建覆盖全国的“国土云”的消息，首次将“国土云”这个新概念展示在媒体与公众面前。

简介：探究式案例教学的目标在于培养学生的探究能力，让学生既能从现象中抽象理论，又能用理论指导实际工作。因此，本文尝试在案例教学中引入探究式案例教学，将被探究的理论与情境结合构建情境模型和“问题链”，引导学生在情境中探究理论，再在情境中验证与应用理论，最后形成“情境化一去情境化一再情境化”的教学路径。

简介：随着社会经济的不断进步和科学技术的迅速发展，高速公路的发展进程也在不断加快，据不完全统计，高速公路建设工作人员已经超过了50万人，并且呈逐渐增长的趋势。以湖南省为例，在“十一五”期间，湖南省共有50多个高速公路项目正在施工，大约有4500千米。主要从教育培训、考评机制、薪酬福利、管理理念等四个方面分析“双因素”理论视角下的高速公路人力资源管理，探讨相应的对策。

简介：当下二手房市场量价齐跌，房地产经纪机构和电商之间竞争也激烈，寻求转型之路迫在眉睫。在大数据信息化的驱动影响下，要实现二手房房源真实、价格合理，就需要通过搭建平台实现跨行合作，资源整合，数据共享，挖掘出适应市场的“房真价实”的服务信息，跨行合作的单位、机构、企业以及服务的客户也都能从中获取利益。在新经济信息化时代，跨行合作下的资源整合也将是必然的发展趋势。

简介：主要针对现阶段我国人力资源与社会保障在工作方式上存在的一些问题进行了详细的分析与总结,并提出合理化的解决措施,以便更好的加强工作创新,改善服务方式,促进人力资源与社会保障水平的提升,进一步增强人力资源与社会保障在国民经济建设发展中的重要地位。

简介：本文采用跨案例研究方法，探索并建构了差序式人力资源管理的理论模型。研究发现：（1）组织在员工一组织关系判断的基础上，形成差序式管理结构，高关系员工形成组织的核心层，低关系员工成为组织的松散层，而处于中间层次的员工称之为紧密层。（2）对不同层次的员工，组织对其采用不同程度的关系化管理，对核心层关系化管理程度最高，紧密层其次，而对松散层员工关系化管理程度最低。（3）差序式人力资源管理实践受到员工影响力的作用，对低关系、高影响力的员工，组织会提高契约化管理程度。

简介：本文采用案例研究方法，基于第三方物流（3PL）行业的不同业务模式，尝试从权变匹配视角探索顺丰速运和联邦快递如何在复杂的内外部环境中制定不同的人力资源策略，以支撑不同业务模式，与内外部环境相匹配。研究发现：（1）不同业务模式引发不同的人力资源管理系统垂直“匹配”，内控型人力资源管理系统与功能主导型业务模式匹配，而参与型人力资源管理系统与供应链一体化业务模式匹配；（2）不同人力资源管理系统进行内部水平匹配；（3）外部环境复杂程度高、内部环境复杂程度低，采用内控型人力资源管理与之匹配，而外部环境复杂程度低、内部环境复杂程度高，采用参与型人力资源管理与之匹配。

简介：一、企业简介中国南车集团公司是经国务院批准组建的国有独资大型企业，拥有20余家子公司，是我国最大的轨道交通装备研制企业，在世界轨道交通装备制造行业具有突出的影响力。

简介：“自古车船三分险”，危化品运输更不必说，由于此类产品具有易燃、易爆、有毒和腐蚀性的特点，因此运输危险品的车辆仿佛“流动性炸弹”，稍有不慎就可能引发严重后果。调查显示，我国石油化工产品品种达42000多个，其中80％以上是危化品。

简介：人口城镇化与土地城镇化两者的协调发展问题是当前的研究热点之一,其在城镇化发展迅速的广东倍受关注。本文定量分析了广东省2000—2012年人口城镇化与土地城镇化间的协调发展水平以及2012年广东省人口与土地城镇化协调水平的空间格局,结果表明,广东省人口与土地城镇化指数的差异逐渐缩小,协调发展水平呈增长趋势;各市协调发展程度空间格局差异明显,协调水平高的地区主要集中在珠三角。其原因为沿海经济形势与政策活动对广东省城镇化协调发展水平产生了较大的影响。

简介：水利工程建设随着科学的进步正在向生态工程、生态水利上发展。生态水利已经成为现代水利工程建设的必然选择。水利工程建设者应该充分认识到这种负面作用，积极采取相应措施维护水域生态系统的功能。

简介：文化是企业发展最宝贵的资源，良好的企业分文可以感染员工，凝聚团队，打造企业品牌，而优秀的品牌使企业拥有更强的竞争力，在瞬息万变的市场中抓住机遇，获得更大发展。

简介：在物流标准化已逐渐获得社会广泛认可的同时，其标准制定多、执行少的问题与多方不断呼吁出台标准形成了强烈反差，而“标准”涉及的环节多、协同闲难和缺乏执行标准的利益驱动是导致这种现象的主要因素。