简介:企业是一个相对独立的经济实体,又是一个包罗万象的“小社会”,每天需要解决的问题千头万绪。如果单靠行政干部来处理,就很难面面俱到,事事合理。这就需要调动党、政、工、团各系统、各部门的积极性.人人为企业排忧解难。人人都向企业负责。如何把企业宣传思想政治工作更好地渗透到企业的生产管理乃到整体工作之中,这是新时期思想政治工作的重点与难点。
简介:一、思想政治工作对企业文化建构的作用第一,思想政治工作为企业文化建构提供价值导向。企业精神和价值观是企业文化的核心。它是企业、企业职工的精神支柱和活力源泉,是企业最宝贵的精神财富。企业精神是企业广大职工和企业家在长期的实践过程中总结出来的,并表述为某种观念、信条与口号。逐步为职工所接受,并在人们的心理行为中体现为一种比较稳定的习惯、心态和风范。企业价值目标是一定时期内企业所达到的最佳经济效益和文化成果。
简介:思想政治工作是企业生存发展巨大的精神动力、可靠的思想政治保证。面对新时期、新任务。创新加强企业思想政治工作,拓展思想政治工作三大路径,为企业发展提供可靠思想政治保证。是企业一项重要而紧迫的任务。
简介:随着经济的发展和体制的变革,我国企业中的思想工作也发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的企业如何做好思想宣传工作进行分析,旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善。为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。
简介:随着社会经济的全面转型发展,社会结构发生深刻调整。如何把建设社会主义核心价值体系与做好思想政治工作结合起来,坚持运用社会主义核心价值体系,理性剖析思想政治工作,科学改进思想政治工作,推进社会主义核心价值体系建设,是需要思想政治工作者认真思考的重要课题。
简介:党的十七大报告指出,必须“完善突发事件应急管理机制”,提高预防和处置突发事件的能力。加强突发事件应急管理工作,事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定全局,是我党立党为公、执政为民的重要体现,也是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要保障。作者以本案为例,对“7.20事件”的发生原因、善后处理过程中遇到的问题、以及大楼二楼发生了人为的故意纵火事件,
企业宣传思想政治工作的价值定位
和谐企业文化构建中的思想政治工作研究
拓展企业思想政治工作三大路径的探索
如何做好新形势下的思想政治工作
如何做好转型时期企业基层职工的思想政治工作
在处理企业突发事件过程中探索新的思想政治工作方法