简介：今天洛浦的天气用一个词形容——“给力”。空气清新，晴空万里，跟平时的浮尘天相比，老天真是格外的开恩。借着好天气，洛浦镇库尔干村村民像过节一样，早早地就齐聚在村委会大院，人潮涌动，欢声笑语不断。在村委会的国旗杆前铺了一张不大的地毯，搭起了一个简易的临时小舞台，这是干什么呢？原来今天洛浦县演出队要来村里为大家进行慰问演出。

简介：高级信用管理师信用管理专业国家职业技能鉴定专家商务部研究院信用评级与认证中心副主任专家委员北京中贸远大信用管理有限公司总经理

简介：财税[2014]34号、财税[2013]52号对享受小型微利企业的税收优惠作了特别规定，小微企业享受税收优惠后会计上应该如何处理．本文略作分析说明：一、小微企业所得税优惠会计处理（一）小微企业所得税优惠相关规定根据《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税[2014]34号）规定,自2014年1月1日至2016年12月31日。对年应纳税所得额低于10万元（含10万元）的小型微利企业,其所得减按50％计入应纳税所得额．按20％的税率缴纳企业所得税。

简介：内部审计外包对于小微企业而言具有独特的重要意义,本文将经典管理学理论中的企业生命周期理论引入小微企业内部审计外包的研究,探寻小微企业内部审计外包的原因,并结合小微企业在不同的生命周期阶段所具有的特点,进行了不同的内部审计外包策略选择,力图寻求适合小微企业发展特点的内部审计外包形式,以此促进企业价值的最大化.

简介：一、企业绩效管理中存在的突出问题（一）考核标准设计不科学员工考核标准应当是以企业愿景为目标,在员工个人工作目标和岗位责任的基础上设定的,考核标准的设定应当具有针对性。而目前不少企业仅使用＂德、能、勤、绩、效＂等几个通用评价标准对员工进行打分,评价标准过于简单笼统,缺乏科学性,即使是公正客观地对员工工作给予评价这样的初级目标也无法实现。