简介：高校二级档案管理是指在档案馆（室）监督指导下的各管理部门、各学院的档案管理，二级档案的管理在高校档案管理中占有重要地位，二级档案管理工作做得好，专职档案员就能腾出时间和精力去搞档案的现代化管理及档案信息资源的开发工作，二级档案工作做得不好，专职档案员就得经常去到各部门及学院指导、监督、检查档案材料的收集、整理和归档工作。这对规模大、部门和学院多的高校专职档案员来说是件劳累身心的苦差事，因此。加强高校二级档塞的管理具有十分重要的意义。

简介：摘要高校二级学院分党校培训工作是高校党的建设重要组成部分和基础性工作，本文结合浙江师范大学工商管理学院党校工作实践，就二级学院分党校建设和育人功能做一探讨，浅议如何加强高校二级学院分党校建设。

简介：摘要院目前高职院校的办学规模不断扩大，导致管理难度的加大，如果要进一步提高教学质量，培养出符合高职人才培养目标要求的高素质技术应用型人才，就必须要提高高职院校教学管理的效率。进行有效的二级教学管理改革，是高职院校必然的发展趋势。

简介：摘要随着高校规模的不断扩大，高校的档案管理工作由原来的学校统一管理逐步发展成为学校、学院二级管理。本文通过分析二级学院建立档案的必要性和档案构成，认真总结了二级学院档案管理中容易出现的问题，进一步对规范二级学院档案管理工作提出了相应的对策。

简介：摘要院二级学院教学管理是高校教学管理的基础和重心，其水平和效率对人才培养质量和学科专业的建设发展具有重要影响。

简介：院随着我国信息化技术的发展，信息化管理是信息经济条件下高等院校发展的方向，教务管理信息化的建设更是高校管理信息化建设的重要环节。本文分析了一种在校院二级教学管理模式下的高等学校考试管理系统，通过设计完整的考试管理流程，提供完备的管理功能，为能够合理的安排考试时间，分配考试教室和监考人员提供技术保障，从而显著减轻了教务管理人员输入、核对信息及考试时间地点安排上的工作量，另外考试管理系统的效率高、排位迅速方便、随机性高、存储量大等优点能够极大地提高考试管理的效率和质量，是学校考试工作信息化，正规化的重要途径，也为校院二级考试管理的推进提供技术支撑。

简介：摘要本文结合系部二级教学管理的实践，论述了二级教学管理的必要性，提出了二级教学管理的构建思路，并对新设立高职院校的二级教学管理实践做了初步探讨。

简介：摘要院本文简要介绍了在二级公路收费工作中的有效做法，分析了成品油价格和税费改革后收费工作面临的形势和存在的问题，提出了解决问题的办法和途径。

简介：随着高校管理体制改革的深化，高校二级学院自我管理在逐步得到完善，二级学院教学档案管理也面临着新的挑战，本文针对当前形势下二级学院教学档案的作用以及管理方面存在的问题进行探讨，并提出了改进措施。

简介：摘要本文分析了二级学院档案管理存在的主要问题，提出了二级学院档案管理工作采取的一些具体措施。

简介：摘要院张家川县发展势头迅猛，为了创造良好的招商引资环境，促进县城与天平铁路的连接，规划修建张恭二级公路。施工任务紧，施工难度大，为了确保施工质量，为工程施工提供准确可靠的测量保障，在施工现场布设GPS平面控制网。

简介：摘要院高校二级工会组织强大的凝聚向心力和沟通纽带作用，是解决高校创新团队凝聚力不佳、成员合作意识不强的有效途径。

简介：计量标准的管理是计量工作中一项非常重要的工作，其目的就是为单位提供经过检定的符合相关规范要求的计量器具。为获得计量性能准确可靠的计量器具，要求检定人员必须经过培训考核，取得相应项目的检定员证才能上岗。目前公司内的计量标准按照管理及开展检定项目的情况分为一级计量标准和二级计量标准。

简介：摘要院高校二级学院办公室是高校行政、教学、科研工作的中心，办公室工作效率和服务水平的高低，直接影响着行政工作的正常运作。本文通过对影响二级学院办公室工作效率的主要因素进行分析，得出提高高校二级学院办公室工作效率的对策和建议。

简介：摘要院本文从高校二级管理模式下学生资助管理工作的现状出发，剖析目前资助工作存在的问题，探讨解决问题的对策，并力图构建基于绩效考评的学生资助二级管理体系。

简介：摘要文中简述了固原市原州区南城拐子二级扬水灌区高效节水补灌工程实施方案，说明项目实施效益显著，具有充分的必要性和可行性。

简介：对于国产手机厂家而言，产品销售的“推力”主要来自渠道，因此建立具有竞争力的渠道体系尤为关键，而在这方面，外资手机企业恰恰给了国产手机企业机会。

简介：随着市场经济的深入发展，期刊业的竞争也日趋激烈。编辑，作为期刊出版发行的灵魂，无疑对期刊的发展起举足轻重的作用。面对新形势，编辑若不改变过去那种缺乏竞争意识、闭门造车式的传统工作模式，将无法推出适应市场需求的现代精品期刊。因此，重塑编辑意识，对推动期刊占领市场至关重要。

简介：

简介：摘要作者资源是学术期刊核心竞争力形成与发展的重要保障。学术期刊办刊资源有限，然而又必须花费一定资源来在建立和维护作者队伍，这就要有选择地收集和发现有学术价值的作者。学术期刊作者价值评价体系的建设可以帮助学术期刊选择有潜在价值的作者来建设作者队伍。