简介：摘要设备档案管理是医院管理的一项重要工作，医院管理者及档案工作人员应强化设备档案管理意识、健全设备档案管理制度、加强档案人员队伍建设，切实推进医疗设备档案工作制度化、规范化、科学化管理。

简介：摘要院本文运用华罗庚的统筹方法理论，在现有的HIS管理信息系统的基础上，提出建立全方位的预约医疗信息系统，以期从优化工作流程的角度进一步提高医院的管理水平，实现优质医疗资源的合理配置，提高现有优质医疗资源的利用率。

简介：摘要院运用恰当的方法进行成本控制，使医院成本实现最小化，从而达到利润最大化，对医院的长远规划起着重要的作用。

简介：摘要院桌面云技术是继云计算技术之后又一新的热点技术，桌面云技术在医疗卫生领域具有广泛的应用基础和必要性。本文通过系统的对我国医院中桌面应用现状进行分析之后，根据医院各业务部门的实际情况，提出了一整套桌面云在医院中应用的设计。同时还指出了目前桌面云在医院中应用存在的一些问题。

简介：2009年4月，国家对公立医院的管理提出了明确的要求：“建立规范的公立医院运行机制，坚持以病人为中心，优化服务流程，形成有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。完善分配激励机制，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。十八届三中全会中提出：建立现代医院管理制度，开展医院管理服务创新。这对医院管理者提出了更高要求，需要通过构建有效的绩效管理体系来实现。绩效管理是一个完整的动态循环过程。包括绩效目标、绩效目标的分解与实施、绩效考核、绩效评价和绩效反馈5个阶段，它们相互配合，层层递进，只有这5个阶段都能够有效实施和运行，形成持续、整体的工作链，绩效管理才能真正发挥其作用。

简介：摘要院精益管理为企业文化注入了新的活力，对推动企业健康稳定发展意义重大。本文以无锡市第二人民医院为例，就如何运用精益管理链，并结合自身发展创建独具特色的医院文化进行了研究。

简介：摘要院通过综合考虑医院大楼给排水工程设计的实践状况，对给水系统设计、热水系统设计和排水系统设计等等进行了详细地探讨和阐述，希望能够达到医院大楼给排水工程设计的预期效果。

简介：摘要院大数据技术的发展，医院图书馆需不断改进服务模式，提高服务水平。本文从大数据的特点入手，针对医院服务对象和医学数据的特点，提出医院图书馆应构建适应大数据时代的生态系统。随着基于大数据的医疗决策技术的发展，医院图书馆短期发展定位是从文献服务中心逐步转变为数据服务中心，长期定位是成为医疗决策辅助中心。

简介：院本文以双鸭山市某三甲医院为例，针对医院门诊部就诊流程的特点，运用工业工程相关理论进行研究。对医疗产业的特殊性进行了分析，通过研究该医院门诊部就诊流程，针对现存的瓶颈环节提出变频工作制，呼叫排队系统，“一卡通”等实施方案。

简介：摘要院近年来，随着我国医疗市场竞争的日趋激烈，各医院间的竞争已不仅仅局限于医疗技术和管理水平。医院作为治病救人的重要场所，其管理执行力直接影响着其医疗质量，必须与以高度重视。本文系统地研究了医院管理执行力，并从贯彻执行力入手，就如何提升其管理质量提出了合理化建议。

简介：摘要医院文化（HospitalCultureManagement,HC）和医院文化管理（HospitalCultureManagement,HCM）是医院管理的重要组成部分。医院文化可以分为显性文化和隐性文化二类，前者指管理规章制度体系，后者指企业的价值观、道德伦理和经营宗旨等方面，两者互为促进。为开展好医院文化建设管理，笔者给出了5个方面的建议，这些都是基于笔者长期实践的认知。

简介：摘要院鉴于我国政府式医院绩效考评体系的评价反馈效果一直不是很理想，论文在已有医院声誉管理研究的基础上，立足于江苏地区的实证调研，初步构建了公立医院声誉评价指标体系，提出医院技术水平、公益性等七个一级指标、医务人员对患者的健康教育情况等29个二级指标。

简介：文章通过阐述综合量化手段在医院先进科室评选的应用,并结合多年的工作实践,分析综合量化手段在医院先进科室评选的作用、存在的问题,并且探讨相应的对策,提高综合量化手段在医院＂先进科室＂评选的应用效果。

简介：随着我国市场经济的发展,现代医院的财务管理模式和内容已经越来越处于落后的状态。本文通过阐述医院财务管理的现状,分析完善医院财务管理的重要性,进而提出完善医院财务管理的措施,对医院的财务管理改善有借鉴意义。

简介：摘要医疗质量管理是医院管理的核心，是医院医疗水平的重要体现，本文在总结国内医院医疗质量管理现状的基础上，从管理制度、临床路径、教学科研及管理意识等方面，提出了强化医院医疗质量管理的措施。

简介：摘要院加强医院人才队伍建设不仅是实现科技兴院的必由之路，更是确保医院能够持续发展的源泉。为了促进医院的可持续发展，必须保证人才使用的最大化效益，因此，可以通过优化培养人才、合理引进人才以及科学转化人才和规范人才管理机制来为“人尽其才，才尽其用”提供必要的保障。

简介：本文首先介绍了传统会计核算工作的弊端,其次重点介绍了微机化管理在会计核算中的应用与优点,最后也指出了微机化管理在实际会计核算的应用中应当改进的问题。

简介：目的：对第三方支付平台应用下的医院门诊财务结算方式进行分析。方法：于医院门诊财务结算工作中引入第三方支付平台,建立起银行卡支付渠道与安全机制,为患者提供缴费、余额查询、代扣签约、退货、支付撤销等服务。结果：医院建立第三方支付平台后,患者可使用银行卡直接在费用发生科室进行实时缴费,促进了医院门诊财务结算的方便与快捷,减少了因患者反复排队缴费浪费的时间。结论：基于第三方支付平台在医院门诊财务结算中应用时具有的安全、快捷、方便等诸多优点,值得于各医院推广应用。

简介：摘要院在医院的构建和工作体系当中，人力资源管理工作是医院管理的重要组成部分，是医院在人力资本上的重要保障，它关系着医院的运营和发展，决定了医院的市场核心竞争力。本文旨在通过了解当前医院人力资源管理现状，分析医院的人力资源管理的发展方向和趋势。