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  • 简介:此次A股增持潮与前几次最大的不同点之一,就是在监管层窗口指导的情况下发生。不到半年的时间里,产业资本从疯狂减持,变成大幅度增持。即便在整个A股历史上,也很少出现这样的盛况。今年上半年以来国内证券市场的大幅度上扬,给上市公司提供了“逢高抛售”的好机会,一时间众多上市公司集中减持抛售。Wind资讯数据显示,整个2015上半年,约有1234家上市公司减持共计350.31亿股,

  • 标签: 行情上涨 上市公司 窗口指导 产业资本 证券市场 数据显示
  • 简介:企业债,这个相对“安分”的领域,随着国家发改委发布的《关于利用债券融资支持保障性住房建设有关问题的通知》的下发,逐渐变得热闹起来,然而现在的企业债发行市场已经物是人非。

  • 标签: 企业债 豪强 传统 洗牌 国家发改委 住房建设
  • 简介:据巴西官方预测,今年巴西经济将陷入萎缩。为此,巴西总统办公室日前宣布,决定推迟发放养老金的圣诞津贴,谨慎审视现行的福利制度。作为新兴市场国家,巴西拥有全球最庞大的社会保障体系之_,其民众早在本世纪初就已经开始享受发达国家的福利。过高的福利严重透支了国家财政,让经济增长缺少动力。然而,由俭入奢易,由奢入俭难,巴西人依靠福利轻松生活的观念一时难以改变。

  • 标签: 福利制度 经济活力 巴西 透支 新兴市场国家 发达国家
  • 简介:中国金山联合贸易有限责任公司是上海石化对外经营单位。近年来,在上海石化的领导下.公司坚持走专业化发展的道路,积极推进业务结构调整和人力资源结构调整,市场竞争力和服务能力获得大幅提升。经营实力始终在中国石化同类外贸单位中名列前茅。

  • 标签: 阳光心态 人力资源结构调整 发掘 业务结构调整 经营单位 上海石化
  • 作者: 杨志民
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:ToStrengthentheTeamFunctionsandStimulatetheVitalityoftheEnterprises院ToExploretheFocusofIdeologicalandPoliticalWorkinEnterprises杨志民YANGZhi-min(中国电信股份有限公司深圳分公司,深圳518000)(ChinaTelecomCorporationLimitedShenzhenBranch,Shenzhen518000,China)
  • 简介:在基础教育阶段,课堂教学是实现教育与教学目标的主要途径。在今天全面实施素质教育的过程中,课堂教学改革已成为一个攻坚阵地。从一定意义上说,课堂教学的实际质量与效果将直接关系到素质教育实施的成败。这是因为其一,素质教育最终目标达成的重要标志之一就是看每位教师在各个学科的每一堂课的教学中,是否真正地体现出素质教育的思想与观念、方法与效果。其二,课堂教学作为一种基本的教学形式和方式已有数百年的发展历史,随着现代新型学校的诞生,现有的课堂教学形态、教学组织形式、教学方法与手段在其发展过程中也不断完善。在实施素质教育的今天,课堂教学活动迫切地需要整合形成一种既能突破传统的课堂教学模式的束缚、揭示当代课堂教学实质,又能够实实在在地指导学科课堂教学实践活动的新的课堂教学理论体系,使课堂教学活动发挥出应有的生气和活力,充满好奇心和对智慧挑战的刺激,使教师和学生的生命价值在课堂教学活动中都能得到很好地发挥和体现。

  • 标签: 课堂教学改革 教学活力 课堂教学活动 教学方法与手段 素质教育 培养
  • 简介:静候在电视机前,等待伴随“日立牌是Hitachi”广告曲在屏幕上飞越天空的铁臂阿童木——上个世纪80年代热播动画片《铁臂阿童木》也让日立品牌及其家电产品在中国家喻户晓。如今,日立似乎早已逐渐淡出了一般消费者的视线。IBM公司前任总裁郭士纳一书《谁说大象不能跳舞》中把IBM比作一头大象,而日立则是同样体量庞大的日本大象。

  • 标签: 《谁说大象不能跳舞》 日立 《铁臂阿童木》 加速跑 IBM公司 效率
  • 简介:“从天猫森淼母婴专营店买到的花王纸尿裤,和以前从实体店买到的不一样,打开就有一股煤油味,孩子用了几片屁股就红了,还起了很多疹子。”森淼维权QQ群的发起人王女士告诉记者。

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  • 简介:随着科学技术的进步和人们消费水平的提高,多数产品的生命周期呈缩短趋势,多则数十年,少则几年,就会被市场所淘汰。这是市场经济的规律。具有远见卓识的经营管理者和决策者,不断赋予老品牌以新的内涵和活力,就能使企业和老品牌青春永驻。

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  • 简介:<正>党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出,要“营造实施人才强国战略的体制环境。创新人才工作机制,培养、吸收和用好各类人才。”如何创新人才工作机制,激发企业人才活力,本文对此试做探析。

  • 标签: 人才机制 企业 人才评价 激励机制 人才流动
  • 简介:江苏三六五网络股份有限公司是一家主要从事房地产家居网络营销服务的互联网企业,董事会虽然人数仅为5人,但却是一个团结进取的团队,为公司稳健发展发挥了重要作用。战略决策稳健,确保了公司在外部环境波动的情况下实现转型。近几年由于政策调控和产业周期影响,公司所服务的下游行业房地产业出现了较大幅度的波动。

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