简介:INSEAD教授HalGregersen等3位作者的研究发现,创新者必须具备联想、观察、实验、疑问、建立人脉这5种技能,但不一定要做到样样精通。例如Intuit的ScottCook有很强的观察能力;Salesforce.com创办人MarcBenioff则有很强的人脉;而亚马逊的杰夫·贝佐斯善于做各种实验探索;苹果公司乔布斯的“联想”技能深邃难测。
简介:
简介:2013年是史蒂夫·鲍尔默担任微软CEO的第13年,微软在新世纪里的一举一动,莫不留下了他的深刻烙印。在这个位置上,他曾见证了微软公司在2000年所达到的巅峰状态,也经历了微软精冲领袖比尔·盖茨的退隐。从2005年开始,鲍尔默独立带领这家全球最大的软件公司开始了大刀阔斧的转型,虽然策略或激进或保守速度或快或慢,但方向却从未改变。8年之后,听听鲍尔默在这个时间点,如伺看待微软的现在和未来。
简介:你的企业里是否有经常发生这些问题?“为什么设计部门老是提不出有创意的Idea?为什么研发部门开出的产品,制造部门总是做不到?在厂内作任何测试都合格的情况,而出厂后,顾客的抱怨总是不断。”
简介:地震灾害发生之后,不少中国企业社会责任感不足的行为受到了舆论的压力。而过去数年中国企业在海外发展,也遇到了一些意料之外的问题。我们感到,这是中国企业发展到一定程度之后,已经遇到了“软实力”范畴的瓶颈。
创新者的DNA
成功女创业家的DNA
鲍尔默:微软的DNA已经发生了根本改变!
美商IEG集团带您迈向新蓝海——为组织注入创新的DNA,建构超越六西格玛的创新运作体系
中国企业的DNA需要改善!——在软实力建设的实际执行方面,中国企业还处在非常初级的阶段