简介:随着新型城镇化及新农村建设的不断推进,人口在城镇与农村之间形成频繁的双向流动,城镇职保和城乡居保的转移衔接问题也日益重要。笔者认为,现行转移衔接政策的一些规定,有损参保者的养老保险权益,如从城乡居保转入城镇职保,不折算缴费年限或合并缴费年限;从城镇职保转入城乡居保,社会统筹账户不转移。尽管城乡居保与城镇职保在制度模式、缴费水平、待遇水平上存在较大的差异,但二者在转移衔接时,应更加细致和人性化。为此可改进目前做法:从城乡居保转入城镇职保,采用折算缴费年限或补缴视同缴费年限的方法;从城镇职保转入城乡居保,采用一次性补缴或养老金分段计发的方法。为了有效推进新方案,尚需配套完善转移衔接相关法律法规、建立统一转移性衔接政策、提高基金统筹层次等措施。
简介:安徽省水利厅皖水财函[2016]1443号厅直各单位:《安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法》已经厅长办公会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法第一章总则第一条为了加强对厅直属单位领导干部的管理和监督,正确评价领导干部经济责任,促进领导干部勤政廉政,全面履行职责,根据中纪委和审计署等七部委《党政主要领导干部
简介:随着我国建筑行业的快速发展,其在社会主义市场经济中也扮演着越来越重要的角色,在提高人民生活水平方面做出了很大贡献。筑施工技术管理是建筑业的一项基础管理,在建筑业尤其是房地产业蓬勃发展的今天,建筑行业竞争日益加剧,优化建筑施工技术管理是建筑企业提高市场竞争力的有效途径。在建筑行业中,建筑施工技术管理不仅能够提高建筑的施工效率,而且可以确保建筑质量和降低建筑施工成本。文章从建筑施工技术管理的重要性入手,在分析建筑施工技术管理内容的基础之上,重点分析了可优化的内容以及具体的优化措施,旨在提高建筑企业的施工技术管理水平,进而提高建筑施工企业的竞争力[1]。