简介:摘要 : 供电企业一直以来都是一个需要大量的专业知识技能的技术密集性的企业。长期以来,企业对于复合型人才的需求量都是十分巨大的,但是复合型人才的数量远远无法满足于企业的需要。企业必须有意识的加强自身的复合型人才的团队建设,争取通过优越的条件来吸引到一批复合型得到高级人才,满足当今供电企业的巨大的需求。因此,对于供电企业的复合型人才的考虑已经成为了必然的发展趋势和重要的研究课题。因此,我们在本篇文章中主要对于供电企业在招聘和培育复合型人才过程中所面临的种种问题与障碍以及为什么在新时期的背景下,企业必须要走复合型人才培养的道路。最后我们根据我国的供电企业的实际发展情况进行了深入的思考并且对于如何发展供电企业中的复合型人才进行了思考并且提出了一些具有建设性的参考意见。
简介:摘要目前在进行工业生产中,金属材料中多包括铁铝铜锌锰等等。金属材料的内部结构,除了金属原子之间的结合,还有原子在空间排列方式,无论是排列方式还是原子之间的结合,都会产生密切的关系。由于排列方式和结合方式的不同,使得基础的性能也会不同。因此进行金属材料热处理的时候,要根据金属的性能进行论证。例如金属工件在放在一定的介质中,或者加热到一定的温度的时候,就会发生不同介质冷却的速度会对金属材料表面的组织结构进行改变。此时采用相应的热处理工艺,不仅能够改变金属的原子排列,还能改变其机械性能和组织结构。要根据工程技术的需要,进行相应的热处理条件的设置和分析。根据金属材料的性能,以及其与热处理工艺的关系,来判定使用哪一种热处理工艺更为适宜,以此提高材料的机械性能。