简介：我国伟大的教育家孔子曾说过:“知之者不如好之者,好知者不如乐之者。”而爱因斯坦也曾经说过:“兴趣是最好的老师。”由此可见,兴趣对于学生们的学习是多么的重要,所以,教师可以以此为突破点,来提高学生们的数学水平。

简介：

简介：在我们的日常生活中,小学数学扮演着很重要的角色。如何让学生们学好小学数学,变得至关重要。培养他们对数学的兴趣,这才是首要的目的。不管学习什么,兴趣永远是最好的老师。数学变得越来越重要,小学阶段的数学是初中、高中乃至大学阶段数学的基础。把小学数学学好了,学生在以后的数学学习中就会变得很轻松,运算速度比别人快很多。

简介：深层学习与高质量的学习结果有密切的关系,问题质疑、合作交流、交互反馈是实现深度学习的有效形式。通过问题质疑产生优质问题,通过合作实验、思维碰撞、教学反馈等活动提升学生核心素养,有意识地培养学生发生深度学习,能够让学生在物理学习中独立思考,运用所学知识解决新问题,沿着物理学发展的轨迹前行。

简介：初中语文的学习中有很多思维都是值得学生们进行学习的,而写作思维能力是包括了学生们阅读、理解、记忆、表达等能力的一种综合体现,是学生们是否形成了语文综合能力的一种考察。由此可见,写作思维能力的培养是一个整合的过程,将所学习到的其他思维能力进行综合,从而形成以一个逻辑性更强更符合语文发展需求的综合思维。

简介：摘要：现阶段，社会发展迅速，风电工程的发展也有了突破。 风能作为动力源存在数千年之久，在能源短缺和生态环境日益恶化的压力下，风能的开发利用有着巨大的发展潜力， 1941年工程师 PalmerCPutnam和水轮机制造商 Smith一起研制了第一台大型并网型风力发电机，这是最早采用变桨距控制功率的兆瓦级风电机组。基于线性控制方法提出非线性控制方法，可实现风电机组稳定运行，改进数学模型，使性能得到优化。但是在多风况或发生突变情况下，不能达到理想的控制效果。为了克服多风况条件下控制系统的缺点，风力发电机组以 模糊控制算法，可根据风速变换进行桨距角调节，实现控制要求，并以此为基础，进行故障识别分析预警等内容。

简介：国网通辽供电公司 1国网蒙东检修分公司 2内蒙通辽 028100 摘要：微课是现代移动通信技术发展的产物，它以其互动性和即时性等特征成为企业人力资源培训过程中的首选方式。另外，企业培训作为教育的一个分支，如何借力微课，拓展企业员工自主探究学习的新途径，是一个新的课题。本文重点阐述了微课学习在电力基层员工培训中的应用。

简介：依托智慧职教平台《建筑工程项目管理》的课程资源,将xMOOC学习模式引入课堂教学,学生通过微课视频的观看、随堂检测、课堂、课后讨论、课后作业等在线学习,改变传统的教学模式,提高学生主动学习的能力,分析问题、解决问题的能力,主动思考、团队协作的能力。

简介：摘要： 党委（党组）中心组理论学习是各级党委（党组）领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设的重要途径。但在实际开展过程中，存在着认识不清、方法不到、载体不足、效果不佳的问题，本文将通过分析中心组学习存在的问题，提出如何更好地发挥党委（党组）理论学习中心的“智库”作用的一些思考。

简介：摘要伴随着我国经济的快速增长以及人们生活水平的不断提高，我国社会对艺术专业的需求量出现了大幅度的增长。在此背景之下，艺术高考学生呈现出“水涨船高”的态势。该现象有利于我国培养和输送更多优秀的艺术人才，进而推动我国艺术及相关产业蓬勃发展。但是在“艺考热”带来好效应之时，一些隐患也随之而产生。如虽然艺术高考生比例逐年递增，但是艺考生的整体素质却在呈下降趋势；再如近几年艺术专业毕业生就业难等。这些隐患不仅不利于我国艺术教育事业的发展，而且还会对整个教育系统、社会和国家带来诸多不良影响。因此，研究艺术高考教育改革也就具有极强的现实意义。

简介：摘要：在我国电力企业发展中 ,政工工作占据着重要地位。多年的工作经验 ,笔者认为 ,身为电力政工人员 ,必须具备较强的业务素养、文化素养与道德素养 ,然而 ,在实际电力企业中 ,因企业对政工工作的重视度不足 ,政工人员综合素养欠缺 ,政工工作难以发挥效用。做好电力的管理工作 ,增强电力的竞争力 ,为电力的安康、快速开展提供条件。基于此 ,本文就针对现代社会电力政工人员素质培养的问题进行具体分析。

简介：

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：摘要随着社会主义体制的完善，改革开放的不断深入，加强电力政工已是大势所趋，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，电力企业只有不断提高电力政工人员能力和素质水平，才能迎难而上，提升电力行业国内外市场的竞争力，在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

简介：摘要 : 供电企业一直以来都是一个需要大量的专业知识技能的技术密集性的企业。长期以来，企业对于复合型人才的需求量都是十分巨大的，但是复合型人才的数量远远无法满足于企业的需要。企业必须有意识的加强自身的复合型人才的团队建设，争取通过优越的条件来吸引到一批复合型得到高级人才，满足当今供电企业的巨大的需求。因此，对于供电企业的复合型人才的考虑已经成为了必然的发展趋势和重要的研究课题。因此，我们在本篇文章中主要对于供电企业在招聘和培育复合型人才过程中所面临的种种问题与障碍以及为什么在新时期的背景下，企业必须要走复合型人才培养的道路。最后我们根据我国的供电企业的实际发展情况进行了深入的思考并且对于如何发展供电企业中的复合型人才进行了思考并且提出了一些具有建设性的参考意见。

简介：摘要供电企业是我国经济发展中的重要动力，并且供电企业的经营管理还会关系到我国人民的日常生活。进行供电企业人才培养工作能够提高供电企业人才优势，更加完善供电企业的人才结构，同时也能够为供电企业的进一步发展创新，提供帮助。本文主要是对供电企业进行人才培养的重要性进行了介绍，并且提出了一些供电企业人才培养措施，希望能够为供电企业的人才培养管理与创新工作起到一定的帮助。

简介：【摘 要】 随着我国高等教育快速发展，为电力企业输送了大量的人才。在管理不断升级以及企业迫切需求创新型高技能人才的背景下，深入研究和实践在新时期对新入企员工培养模式，有着重要的现实意义。围绕新入企员工培养 ,努力探索和实践新的人才培养模式，在实践基础上，分析得失，有针对性的提出改进措施和建议。

简介：摘要供电企业是我国经济发展中的重要动力，并且供电企业的经营管理还会关系到我国人民的日常生活。进行供电企业人才培养工作能够提高供电企业人才优势，更加完善供电企业的人才结构，同时也能够为供电企业的进一步发展创新，提供帮助。本文主要是对供电企业进行人才培养的重要性进行了介绍，并且提出了一些供电企业人才培养措施，希望能够为供电企业的人才培养管理与创新工作起到一定的帮助。

简介：摘要：我国国民经济以及电力相关技术的发展，使得我国的电力事业得到了较快的发展，而在整体电力系统中关键的设施之一就是电力变压器，和电力系统之间的安全稳定运行有着十分紧密的联系，这也正是对其进行检测工作的重要原因。在微电子、计算机等先进技术不断发展的影响下，针对电力变压器进行在线实时监测已经有了极高的可行性。因为油浸性质的电力变压器在运行过程中气体溶解的类型不会出现对应的差异，传统故障诊断方式对于这些复杂多变且无标签的数据无法进行充分应用，因此一种基于深度学习神经网络的诊断方式应运而生。本文先从深度学习的概念以及深度学习神经网络模型分析入手，并在文后详细的在电力变压器故障诊断中如何运用深度学习网络进行了分析。

简介：践行“绿色发展”已经成为企业获取竞争优势的重要影响因素。为探究企业如何减少前瞻型环境战略的投资成本和实现绿色发展的价值创新,本文以自然资源基础理论和蓝海战略理论为基础,构建关系学习对企业竞争力作用的有调节中介模型,并以216家制造业企业为研究对象进行实证检验。结果表明:前瞻型环境战略在关系学习与企业竞争力的关系中起部分中介作用;环境动态性正向调节前瞻型环境战略与企业竞争力的影响关系,而在关系学习与前瞻型环境战略关系中不具有调节效应。研究为企业进行环境管理,摆脱红海竞争,获取差异化和成本化竞争优势提供启示与指导。