简介:摘要:绿色电力营销是绿色营销的其中一种,是电力企业为了能够满足市场需要所采取的一种经营策略,通过开展绿色电力营销,能够实现经济利益、消费者需求以及环境利益的综合统一。绿色电力营销能够最大限度的满足人们的环保需求,实现废物利用,减少废水、废气以及废渣的排放,而这些对于保护人类的生存环境、协调人类与自然的关系以及促进国家的可持续发展有着非常重要的作用以及意义。绿色电力营销是绿色营销的其中一种,是电力企业为了能够满足市场需要所采取的一种经营策略,通过开展绿色电力营销,能够实现经济利益、消费者需求以及环境利益的综合统一。绿色电力营销能够最大限度的满足人们的环保需求,实现废物利用,减少废水、废气以及废渣的排放,而这些对于保护人类的生存环境、协调人类与自然的关系以及促进国家的可持续发展有着非常重要的作用以及意义。本文将对绿色电力营销市场的现状进行分析,并且针对其中出现的一些问题给出有效的解决方案。
简介:摘要:某海上平台开采的天然气外输需要经过脱水处理。之前对脱水系统的三甘醇循环泵电机的控制是传统启停模式。为顺应人性化、节能化、智能化控制模式的潮流,决定对以往控制系统加以改造,引入变频控制。
简介:企业如何引入和完善竞争上岗机制?1、加强宣传,确保竞争上岗机制深入人心。一方面要让员工明白为什么要推行竞争上岗机制,一方面又要确保推行竞争上岗机制真正达到“人尽其才”的目的,使每位员工都能在企业中找到自身准确的定位,做到心服口服。2、重视思想政治工作。领导要摸清员工的思想,尊重对方,以心换心,缩短感情距离,把思想问题与实际困难、主观原因与客观原因区别开来。对那些竞争不到原岗位的人,企业为其提供新的选择机会,对于因能力有限被淘汰的员工,企业为其提供高于社会平均水平的福利保障。3、建立竞争上岗机制的操作办法,完善竞争上岗机制的考核体系。根据不同岗位特点设立竞争标准,综合考虑参加竞争的员工的思想素质、业务素质和工作表现等。考核操作程序应公开透明化,使员工弄懂为什么自己被淘汰,避免产生暗箱操作的误解。