简介:日本道路运输业职业资格制度相对完善、健全。主要是建立在法律制度完善基础上的。
简介:每个制造业强国背后都有一支强大的高技能人才队伍做支撑。有关数据显示:日本高技能人才在技术人才中的比例为40%,德国达到50%,而我国技能劳动者占就业人员总量的20.3%,高技能人才仅占就业人员总量的5.4%,呈现出技能劳动者比例偏低、高技能人才相对匮乏的状况。
简介:随着经济全球化趋势不断深入,世界发达国家建立了各具特色的高技能人才培养模式,通过多种途径加大对高技能人才的培养.借鉴国外成功经验,探索我国高技能人才培养体系,完善高技能人才培养政策法规,重视双师队伍建设,提高人才待遇,加强校企合作,推动我国经济增长和产业升级.
简介:在职场中,每个经理人都希望成为不可替代的角色。在实际工作中也是越专业的人才越无法被替代。职业资格证书已成为职场中人职业发展的重要砝码,是人们趋之若鹜的“硬通货”。一般来说,获得一项认证,个人的薪金就能得到一定幅度的提高以及职位的提升。但是也由于通过培训考证充电的人越来越多,各种证书在不同程度上都有所贬值,那么现在市场上最值钱的证书有哪些?又怎么来考呢?
简介:【摘 要】电力企业的发展过程中,对技能型人才的依赖程度较高,如电力的生产、运输过程中,都需要技能型人才进行操作及维护,以确保电力企业的稳定运行。基于此,电力企业应重视对技能型人才的科学管理,使人才充分发挥出才能,提高电力生产、运行过程中的效率与质量,促进电力企业的发展。本文对发电企业技能人才管理的策略进行论述,希望能够为有关企业提供参考。
简介:2004年8月31日.虎彩集团顺利通过了国际零售行业巨头沃尔玛的认证.在其后的一个月左右,虎彩又一举通过了英国最大的百货连锁商店玛莎的认证。虎彩得到这两大国际性行业“巨无霸”的认可,标志着虎彩已经吹响了向国际化进军的号角.向虎彩的愿景——“卓越的国际化百年老店”迈出了实质性的一步。
简介:近日,交通运输部副部长刘小明在部职业资格制度领导小组会议上强调,要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面深化职业资格制度改革,与行业管理紧密结合,加强基础建设、能力建设.
简介:为提高邮政从业人员整体素质,适应邮政企业改革深化和业务发展的需要,文章总结了四川省邮政公司职业技能鉴定中心近三年组织开展职业技能鉴定工作的主要经验,即营造持证氛围,激发持证热情;强化队伍建设,提高鉴定质量;精心组织协调,精细组织实施。以深入推进职业资格证书制度在四川省邮政企业的贯彻实施,切实提高全体生产从业人员的业务技术素质。
简介:21世纪:中国人才国际化人才有国籍,但人“才”无国界。人才不是一个常数,而是变数。按照人才流动规律,当一个国家逐步走向发达时,它的人才外流会大大减少,并且回流,把境外人才大量引入国内,使这个国家的人才阵容走向国际化。21世纪,中国将大展宏图。到那时,...
简介:案例教学是培养高技能人才的重要手段,但由于人们对案例教学认识的片面性和肤浅性,在实施过程中容易陷入误区。因此,必须正确认识案例教学的理念和方式,把握好案例教学的每个环节,以充分发挥案例教学在高技能人才培养中的重要作用。
简介:智能制造时代的创新无处不在,对技术技能型人才的创新能力和素质提出新的要求。文章分析智能制造对高职创新型人才的新需求,以及对高职院校创新型人才教育理念、内容、形式、方式等方面带来的变革,提出智能制造背景下高职创新型技术技能人才的培养策略。
简介:实施职业证书制度促进了高职院校的教育教学改革,使办学条件,师资力量,专业设置和教学内容越来越适应社会发展的需要,为高职院校带来了更加广阔的发展空间和机遇。
简介:技能人才是推动企业技术创新和实现科技成果转化的不可缺少的重要力量,为增强和提升中核集团技术竞争力,促进在项目建设、产能建设、科技创新、体制机制和管理运营方面实现跨越发展,必须全面推进技能人才队伍建设。近年来,中国核工业集团公司(简称中核集团)积极贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,高度重视技能人才队伍建设,在人力资源和社会保障部的指导下加强组织领导和资金投入,高效推进技能人才开发各项工作。
简介:新桥煤矿立足矿井实际,创新技能人才培养模式,建立地面综合实操培训l基地,编制实操培训及考核标准。在技能人才培养方面,经过近两年的实践探索出了一条符合煤炭企业员工技能培训的途径,有利促进了企业的快速发展。
简介:随着国家电力建设的蓬勃发展,人才问题已成为制约企业发展的关键问题。企业要提高在市场上的核心竞争力,不仅需要管理和科技人才,同样需要施工一线的高技能人才。培养和造就大批高素质技能型人才,建设结构合理、素质较高的施工一线技能人才队伍,是施工企业创建优质工程,实现现代化管理、全面建设和谐企业的迫切要求。
简介:摘要:技能成才,技能报国。习近平总书记指出,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要高度重视技术技能人才队伍建设,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。要加大技能人才培养力度,提高技术工人工资待遇,吸引更多高素质人才加入技术工人队伍。
简介:
简介:随着社会、经济和科技的进步,高新技术的发展与应用已经渗透到生产和生活的各个领域,企业对高技能人才队伍建设提出了新的要求.本文针对电气自动化专业的学科特色,分析并探讨“门店+网络+学习中心”的“立体化”高技能人才培训模式.
简介:该文探讨了近年来我国高职教育实施职业资格证书制度的现状和所存在的各种问题,并在深入剖析问题的基础上提出了相应的解决对策。
日本道路运输职业资格制度
别再“委屈”技能人才
借它山之石,培养国际化高端技能型创新人才
哪些职业资格证书最值钱?
探讨发电企业技能人才管理
跨国企业认证:叩开国际化之门
做好职业资格清理工作“回头看”
深入推进职业资格证书制度初探
21世纪:中国人才国际化
案例教学与高技能人才培养
智能制造背景下高职创新型技术技能人才培养策略
职业资格证书制度对高职教育发展的影响
加强核工业技能人才队伍建设
新桥煤矿技能人才培养实践与探索
注重高技能人才队伍建设
水电企业技术技能人才正向激励机制研究
本土化&国际化
我国流通企业国际化经营发展策略
电气自动化技术专业高技能人才立体化培训模式探索
高职院校实施职业资格证书的现状及对策研究