简介:现代企业是实行独立经营、独立核算的经济组织,它要想实现自己生产经营和盈利的目标,除具有生产资料外,还必须具备管理能力。对企业来说科学的管理是关键,如何利用高效的管理手段来管理企业动作,减少企业的各种资源浪费,提高企业经济效益,已经成为我国中小企业经营管理上面临的重要问题。现代企业的人事管理是企业的重要组成部分,去除企业中传统人事管理的弊端,改革与市场经济体制不相适应的人事管理制度,己成为建立现代企业人事管理制度的重要内容。每个企业的最终目的都是为了追求最大的经济效益,人事管理要为企业提高经济效益服务,就应做到合理组织劳动,使企业具有科学的劳动组织,以利于协作和提高工作效率。
简介:针对目前中国农业发展方式转变问题中的一些模糊认识,在充分借鉴农业发展国际经验的基础上加以剖析。研究认为,农户家庭经营是我国农业生产,特别是种植业生产的主要经营形式,必须在政策上对工商资本大规模进入农业生产领域予以一定的限制;在未来相当长的时期内,中国农业在总体上无法实现户均数百亩或数千亩的大规模经营,对通过土地流转获取经营土地的经营者必须有一定规模限制,或者削减对过大规模经营者的扶持力度;农户兼业是世界各国农业经营的普遍状态,具有经济上的合理性,必须完善对兼业农户的支持服务政策,以稳定农户农业收入;必须健全和强化以农业生产者为对象的农业服务体系建设,提高农户在纵向产业链中的风险规避和谈判能力,使产业链利益分配更为公平。
简介:农机合作社在现代农业建设和维护国家粮食安全中发挥重要作用。由于大量的国家财政投入,农机合作社的发展与各级政府管理部门的管理效能密切相关。以黑龙江省44家现代农机合作社为调查对象,从农机合作社发展中的政府管理效果和农机合作社对政府管理的认知两方面评价政府管理部门绩效。结论指出政府管理部门在农机合作社内部制度建设、财务管理规范化、民主管理推进、农机设备硬件建设等方面的管理效果较好。在规范内部建设、财务管理监管和涉农政策落实方面,农机合作社管理者对政府管理部门的评价较高,但是工作效率和拓宽融资渠道方面政府职能还有较大提升空间。最后从完善政府部门的监督职能、整合部门和流程、拓宽融资渠道及保持农机合作社经营自主性等方面提出政策建议。