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  • 简介:近年来,电信运曹商的产品研发重点聚焦在从网络运营商向综合信恩服务提供商转型过程中的新产品填充上,大多采用跟随式研发策略,将市场上其他公司成熟的产品重新包装销售,既缺少用户调研也缺少创新,导致同质化竞争愈演愈烈。同时电信运营商习惯分业务、

  • 标签: 电信运营商 产品研发 服务运营 服务提供商 网络运营商 同质化竞争
  • 简介:基于Feenstra的商品连续统模型及中国制造行业的面板数据,实证研究自主研发、外资进入对价值链升级的作用机制。结果表明:自主研发显著促进了价值链升级;外资进入的溢出效应存在较大的行业差异性;自主研发与外资进入之间未形成良好的互动;入力资本与物质资本积累是推动价值链升级的必要保障,但人力资本的优势并未显现;市场交易环境与行业规模对价值链升级也具有一定影响;产业价值链攀升的关键是加快挖掘和培育自主研发能力,并与外资进入产生良好的协同效应。

  • 标签: 价值链升级 自主研发 外资进入 商品连续统模型 制造业
  • 简介:合作研发是当前产业组织理论的研究热点。本文基于AJ模型分析了企业合作研发行为,分析了在不同的技术溢出率及研发难度下,企业的合作行为及背离动机,得到稳定合作研发的条件,并提出相应的规制政策。

  • 标签: 合作研发 道德风险 政府规制
  • 简介:近年来,技术研发和广告成为供应链研究的热点。考虑技术研发和广告作用下对供应链的影响.构建一个由制造商、零售商组成的供应链模型,分别研究、比较集中决策和分散决策,并通过数值算例验证了相关推论和性质.进一步得到相应对策。

  • 标签: 技术研发 广告 供应链
  • 简介:<正>实现国民经济长期持续、稳定、协调的发展,科技创新是根本保证。2008年新修订的《企业所得税法》对过去的税收优惠政策进行了调整,本着"产业优惠为主,区域优惠为辅"的原则,制定出台了一系列新的税收优惠政策,充分发挥了税收对科技创新工作的扶持作用。国家鼓励企业开展研究开发活动,对企业发生的符合规定要求的研究开发费用,在按照规定实行100%扣除的基础上,再按照研究开发费用的50%加计扣除。

  • 标签: 优惠政策 研发费用 研究开发费 开发费用 所得税法 研发项目管理
  • 简介:根据基于用法的模型理论,通过考察语料库发现,外源单音语素的生成过程中缩略是先于类推的原发机制,构式压制是生成的重要原因。源词语用分布的优势类联接更易生产缩略效应,语用者在构式压制下对借词间共性进行认知处理,实现语素化。

  • 标签: 外源单音语素 生成 缩略机制 构式压制
  • 简介:银监会主席助理杨家才近日在企业集团财务公司2014年年会上强调,财务公司应建立战投合作机制,积极引进专业的管理团队、战略投资者等合作伙伴。财务公司要进一步加强风险控制,要有谨慎稳健的经营风范和一定的机制和制度约束。当前财务公司要做好审、贷、放三分离;前、中、后台三分设;抓好风险监测、计量和处置三环节;要有稳健经营和风险约束所需要的拨备、核销、资本三个手段。

  • 标签: 企业集团财务公司 合作机制 银监会 稳健经营 战略投资者 管理团队
  • 简介:“诉调对接”是近年来人民法院倡导建立的化解社会矛盾纠纷的工作机制。法学界对于“诉调对接”工作机制的界定存在分歧。不论是从字面含义,还是从产生背景,抑或是从实践表现来考察,“诉调对接”都应界定为诉讼和调解的双向度对接。诉讼支持衔接调解的机制包括诉讼费用的激励和惩戒、调解协议程序法效力的确认以及当事人适时审判请求权的赋予;调解为诉讼分流的机制涵盖了调解在司法程序中的转介适用、延伸适用和强制适用等多种扩大调解适用的举措。在世界上一些国家和地区出现的混合程序将诉讼和调解两种特质融为一体,诉调的相互支持、协调和融通达到一个新的高度,值得中国加以借鉴。

  • 标签: 调解 诉讼 诉调对接 混合程序
  • 简介:人是一种复杂的资源,因此,人力资源的管理远比固定资产和流动资产的管理要复杂,无数古今中外的学者、企业家们,致力于人力资源管理的研究,形成了很多有效的理论。其中,把人力资源管理划分为六大模块这一观点,得到了学术界和业界的广泛认同。本文将在已有理论的基础上,进一步深入地研究各个模块的功能及其之间的相互作用关系,从而分析出人力资源管理六大模块的运作机制

  • 标签: 人力资源管理 绩效考核 薪酬制度
  • 简介:繁重的执法负荷、稀缺的执法资源以及不完善的文化管理体制机制,构成了我国文化市场执法的多重约束,产生了文化市场执法威慑不足的困境。以威慑理论为基本视角,采用博弈分析框架,分析了威慑不足困境产生的原因及其突破方向。强调声誉机制的引入能够促进良性均衡产生,执法机构树立严格执法声誉有助于增强执法效能,文化生产经营单位提高声誉有助于强化自我约束。因此,建议促进形成声誉机制、连锁经营机制以及社会治理机制,实现文化市场执法的优化以提高威慑水平。

  • 标签: 威慑效应 声誉机制 文化市场执法 文化管理体制改革
  • 简介:本文以创业企业为研究对象,从创业环境、创业团队、创业投资三个角度,归纳基于工作设计的创业企业员工激励机制的问题,并提出相应的对策。同时,将传统的、成熟的国企和民企相比,研究其在激励式的工作设计中有何区别,并为创业企业的创立与发展提供借鉴。期望本文的归纳能够对创业者在今后创业的激励机制的设置中,对工作设计设置给予一定的重视,并提供一定的借鉴。

  • 标签: 创业企业 工作设计 激励机制
  • 简介:机制设计理论的本质是对于给定的社会和经济目标,在自由选择、自愿交换的分散化决策条件下,设计出一个经济机制,使经济活动参与者的个人目标与机制设计者的目标相一致。实现资源的帕累托有效配置,有效地利用信息,激励相容是判断一个经济机制优劣的三个条件。对于旅游研究领域而言,保持旅游业的可持续发展是我国旅游发展的目标和必然选择,但在缺乏有效的激励和约束机制条件下,旅游资源未能得到有效地配置和利用,而且旅游活动参与者的个人理性往往与旅游可持续发展的社会理性出现严重的背离,导致旅游资源和生态环境破坏严重,阻碍了旅游业的可持续发展。本文依据机制设计理论,对旅游业可持续发展的运行机制、旅游资源保护机制、旅游技术创新机制、旅游监测预警机制、旅游激励约束机制和旅游可持续消费机制等进行创新设计,使各机制因素形成紧密的内在联系,相互关联,共同推动旅游业的可持续发展。

  • 标签: 旅游业可持续发展 机制 机制设计
  • 简介:粮油产品质量关乎放心粮油全覆盖工程的生命。为了切实加强对放心粮油示范店、经销点的监督管理,陕西省麟游县在充分调研的基础上,引入了群众监督,建立了放心粮油监督员机制

  • 标签: 监督员 麟游县 陕西省 粮油 产品质量 监督管理
  • 简介:党的十八大把"社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障"作为社会主义文化强国的基本特征和目标任务。完善、便民、合理的公共文化服务体系关键在于供需契合,真正实现文化惠民、全民共享。

  • 标签: 公共文化 文化服务 建设路径
  • 简介:马克思人学通过人的生存、人的本质、人的发展来探讨现实的人,其最终目的是实现人的自由全面发展。高校学困生的思想政治教育必须坚持以马克思人学为理论指导,积极构建实现高校学困生转化的机制体系,以提高学困生思想政治教育的针对性和实效性。

  • 标签: 马克思人学 思想政治教育 学困生
  • 简介:通过构建我国旅游服务贸易安全评价的DEA模型,对2005~2012年我国旅游服务贸易安全状况进行评价,表明:我国旅游服务贸易总体处于安全水平,2005、2007、2010、2011年我国旅游服务贸易安全度为1,处于安全水平;2006、2008、2009、2012年安全度略微下降,但均大于0.9,仍处于安全水平范围;通过分析我国旅游服务贸易的规模效益和影子价格,得出规模效益具有不稳定性,2005、2007、2010、2011年规模效益不变,2006、2009、2012年规模效益递减,2008年规模效益递增;通过对比各投入产出要素的影子价格,得出提升我国旅游服务贸易安全水平的关键是提高其国际市场占有率,其次是培养更多优秀的旅游人才;基于旅游服务贸易安全评价指标体系,构建我国旅游服务贸易安全的预警机制,建议采取促进政府、行业协会和企业间的良性互动等措施。

  • 标签: 旅游服务贸易 贸易安全 DEA模型 预警机制
  • 简介:进入新的历史阶段,能源化学工会要深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中国工会十六大总体部署要求,紧紧围绕为实现中国梦而奋斗的时代主题,巩同和深化党的群众路线教育实践活动成果,以建立完善产业工会服务产业科学发展、服务产业职工利益的长效机制为主线,大力提升职工素质,切实维护职工权益,不断发展和谐劳动关系,团结动员能源化学系统广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量,不断开创工会工作新局面.

  • 标签: 主题构建 围绕时代 工会工作新局面
  • 简介:为了落实2011年中央和省委一号文件中关于“按照促进节约用水,保障灌排工程良性运行的原则,推进农业水价综合改革”的要求,2013年3月,省水利厅、省财政厅、省农委组成调研组联合开展了农业水价情况实地调研。调研组先后赴省淠史杭灌区的裕安区、寿县、长丰县以及肥东县撮镇电灌站,与当地的财政、农委、水利部门、灌区管理单位、镇村干部、农民用水户协会及农户代表进行了交流座谈。

  • 标签: 财政补贴机制 农业水价 实地调研 灌溉水费 农民用水户协会 淠史杭灌区
  • 简介:环境群体性事件的频发已引起了来自社会各界人们的关注,它是一种新的社会矛盾。文章主要是对目前广西地区的环境群体性事件的现状及特点、发生成因和政府应对机制进行研究,以便在根源上降低和消除广西环境群体性事件发生的几率,促进社会和谐发展。

  • 标签: 环境群体性事件 成因 政府应对机制
  • 简介:本文主要描述了内蒙古机场集团公司近年来在管理人员的储备、培养、选拔聘用机制上的管理创新.为了满足集团公司的发展对管理人员的需求,内蒙古机场集团公司通过不断地探索和实践,逐步建立起一系列管理岗位后备人才的选拔、培养、考核和聘用机制,建立起中层正职、中层副职、主管级、主管助理级四个层级的管理岗位后备人才队伍,不但为集团公司发展储备了充足的管理岗位后备人才,而且搭建了管理人员职业生涯发展的阶梯,尤其是解决了内蒙古自治区境内新建机场在投入运营初期管理人员缺乏的问题.

  • 标签: 内蒙古机场 管理岗位 后备人才 储备 培养 选拔聘用