简介:湘潭开关厂以前由于其原有分配制度的影响,致使职工生产积极性不高,企业发展缓慢。自该厂对内部分配制度进行改革,全面推行以市场、效益决定劳动者收入的新的分配制度后,取得令人振奋的成绩,加大了职工走向市场的步伐。湘潭开关厂新的分配制度,即“综合对应产效计酬”分两步实施:第一步,就是让工人工资与产量、成本、利润直接挂起钩来。厂核算部制订出较完整、准确的“厂内部品单件核算价格”,将产品所耗原材料,加工成本,利税按单件和每道工序逐项分解。每月按完成单件工序收入累计起来,得出当月工资总收入。这种方法引导职工挖掘在原材料价格和加工成本上的潜力,使职工做到少一份消耗而多一份收入。然后,又进行了第二步改革,即对管
简介:世纪之交,一场没有硝烟但闻辣味的“世界品牌大战”已经打响。在这场战争中,中国能否守住自己的“阵地”,并伺机打入他国的“阵地”,就在于中国能否拥有一大批在国际国内都叫得响的名牌。外商实施“品牌战略”发达国家的企业向国外投资,有一种很高明的策略,即先输出产品,再输出资金;最后一招,是输出“品牌”。品牌输出的实质是拿来牌子,利用输入国的劳动力、资源和市场,从而获得丰厚的回报。实施这种策略的重要手段,就是“吃掉”输入国具有竞争力的品牌,取而代之。这就是发达国家的“品牌战略”。外商为了抢占中国市场,对中国企业实施的“品牌战略”,其基本手法为:一是“明修栈道,暗渡陈仓”,将中国名牌“和平演变”为外资品牌。