简介：推行税收执法责任制，既是依法治税的内在要求和依法行政的具体体现，也是规范税收执法行为、维护纳税人合法权益的坚实保障。推行税收执法责任制，就必须转变观念，充分认识到在现阶段推行税收执法责任制的重大意义和作用，认识到它是依法治税的客观必然要求，是深入促进依法治税的重要举措，可以迫使税务人员认真执行执法程序，

简介：摘要：随着社会的发展，国有企业党建工作迎来了新发展机遇和挑战，为加强国有企业建设，认真落实工作责任制，需要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示批示精神，深刻把握全面从严治党和国有企业改革发展规律，构建“自下而上安排，自下而上反馈”的三级调度指挥体系，构建全面监督、专责监督、职能监督、业务监督、群众监督的“五位一体”“大监督”体系，推动形成党建引领企业高质量发展的新局面。

简介：销售人员代表酒店向客户执行既定消费政策，代表酒店向客户展示资源和形象；而对酒店各经营部门来讲则是代表着客户的声音、代表客户提出要求，他们有责任使客户在酒店的消费需求和欲望得到最大程度满足。这就要求销售人员解决客户消费过程中所遇到的问题时要果断，避免因为一时的内部不协调，产生混乱和拖延，

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简介：企业内部经济责任制,是以提高经济效益为中心,按照责权利相结合的原则,对企业经营目标加以分解,层层落实的生产经营管理制度。它一般由“包、保、核”三个环节组成。

简介：公司党委书记张明达在公司工作会议上指出:"各级党组织要以落实党风廉政建设责任制,推行厂务公开制度为重点,进一步建立完善内部监督制约机制。"张书记的这段话,明确地提出了当前和今后一段时期企业党风廉政建设和反腐倡廉工作任务,带有很强的指导性。那么,在实践中应如何有效落实领导干部的这种责任制呢?一、坚持"谁主管谁负责"的原则。企业是个系统,内部各单位情况千差万别。落实党风廉政建设责任制最基本的原则和要求,就是把廉政与管人、管事结合起来,同步实施,不留空档和死角。这就必须按照干部职位、管理权限,结

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简介：项城市物价局紧紧围绕“加大清费治乱减负力度、强化价格服务职能、创造公平竞争环境”的工作思路，大力推行价格执法责任制，建立健全锗案追究责任制，切实做到执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监督、锗案有追究、工作有效率。

简介：一起伤亡事故的发生不仅给企业的生产经营带来重大损失,而且对员工、对家庭也是一场灾难。做好企业安全生产工作,预防伤亡事故的发生,关系到企业生产的顺利进行和经济效益的稳步增长,关系到企业员工的身体健康和生命安全、关系到家庭的幸福和社会的安定,因此,企业必须针对本单位实际情况,建立健全安全生产责任制,认真落实安全生产责任制,只有这样才能真正实现＂预防为主、安全发展＂的最终目标。

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简介：我省实行林业生产责任制现状1981年,根据中共中央、国务院《关于保护森林发展林业若干问题的决定》,我省开展了'稳定山权林权、划定自留山和确定林业生产责任制'的林业'三定'工作,到1983年8月,这项工作基本结束。全省共填发山林权证27.5万本,确定山林权属面积8701.5万亩,其中国有424万亩,占5%;集体所有8256万亩,占95%。全省共划定自留山1773万亩,占集体山林的

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简介：摘要：安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到核电企业生存发展的大事，一旦发生安全事故，后果将不堪设想。因此，合理应用技术手段，努力实现核电企业本质安全，建立完善的核电企业风险防控体系，强化全员宣传教育培训，提高核电企业风险防控意识，全面开展安全风险辨识、评价，制定有效的风险管控措施，岗位安全责任落实到位，避免防控失效形成事故隐患，定期开展隐患排查治理，实施隐患闭环跟踪管理，有效降低事故发生的概率，为核电企业的安全生产保驾护航。

简介：国有企业反腐倡廉工作,直接关系到国有企业改革和发展的命运。而抓好国有企业领导干部的反腐倡廉工作,对国有企业改革和发展的命运更是意义重大,认真落实国有企业领导干部反腐倡廉工作责任制,是国有企业改革和发展顺利进行的保障。一、实行"四包",明确责任的范围一是包自己。作为国有企业领导干部,其责任之一就是要自觉地用党纪党规和国法来规范自己的行为,做到思想上不乱想,行为上不乱来,经济上不乱拿。国有企业领导干部手中有着这样或那样的权力,如果不懂得"贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天"之古训,则易导致以权谋私,贪污腐化。因此,国有企业领导干部在领导企业改革和发展过程中首先要"包"自己,包自己清清白白做人,堂堂正正做官,包自己以身作则,率先垂范。做

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简介：“十八道检验关管不好一头猪”。这是人们热议双汇“瘦肉精”事件的感叹、愤怒和无奈。今年5月1日起，禁止在面粉生产中添加过氧化苯甲酰、过氧化钙，食品添加剂生产企业也不得生产、销售面粉增白剂。此前，按照相关标准使用面粉增白剂的面粉及其制品，

简介：摘要:在现代工业生产中，设备维修管理是确保设备正常运转和延长设备寿命的重要环节。为了保证设备维修工作的高效、安全和可持续发展，建立一套科学、规范的检修制度责任制显得尤为重要。目前，许多企业在设备维修管理中存在一些问题，如缺乏有效的设备维修计划、资源不足等。这些问题导致了维修工作的延误、效率低下、安全隐患等，进而影响了企业的生产效益和竞争力。通过研究，我们期望能够为企业提供指导和建议，帮助其建立健全的检修制度责任制，优化设备维修管理流程，提高维修效率和质量。

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