简介：基层政工干部处于思想政治工作第一线，直接与职工群众打交道，承担着宣传形势、统一思想、沟通感情、稳定情绪、化解矛盾等大量的具体工作。而要保证思想政治工作的实际效果，就必须在融入职工群众、服务职工群众中保持“五心”，以此赢得职工群众的信任、配合与支持。

简介：摘要：目前，企业对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的企业文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。

简介：[ 摘要 ] 进入新时代以来，我国的政治和经济方面都取得了很大的成就，面对经济新常态的形势以及意识形态的多元化，很多人在思想观念和价值取向方面都已经发生了翻天覆地的变化，但是有些不健康的意识也随之传入，很多人在不经意之间形成了消极的思想，这就对与日常的生产和生活产生影响，并且一旦多数人都是如此就会造成严重后果。

简介：摘要：电力系统作为国家的主要生产部门，在我国向前发展的过程中发挥了必不可少的作用。一方面给人们提供了高品质的服务，而另外一方面为其它工业的发展带来了强劲的推力。如何提高电力系统内部的管理能力，如何培养更加高素质的政工干部，给电力系统的良好发展带来了新的要求。

简介：       摘要：目前，我国经济在飞速发展，企业的建设发展的也十分迅速。而员工的思想政治态度端正，是事业单位正常运行的前提，也是事业单位开展政工工作的最终目的。作为开展事业单位政工工作的主要力量，政工干部需要根据事业单位的实际情况，以事业单位和谐发展为目标来制定工作计划。但一些事业单位的政工干部为了工作任务而敷衍了事，忽视了政工工作的重要性。所以要对政工工作和政工干部的素质进行强化，使事业单位在经济快速发展的环境中仍能保持强大的竞争力。         关键词：政工工作；政工干部素质；强化策略         政工干部应具有的素质和能力政工干部应主动创新，对员工进行思想指导。市场在渐进同时，业也不断向前推进，同时员工思想也产生了较大的变化，政工干部在工作中难免会遇到众多新的问题，只有不断革新，将实践创新付诸于实践中，谋求新的工作思路，更好地应对不断出现的新问题与新情况。针对日趋复杂的思想状况，政工干部应具有驾驭思想局面的能力与具备敏锐的洞察力，也就是要及时捕捉与辨别各种各样的思想信息，将其作为正确的指引方向。政工干部要加强 “ 四种意识 ” ，逐渐强化思想政治工作的实效性与针对性。政工干部应树立较强的发展意识。政工工作要想取得出色的成绩，就必须围绕中心，从大局出发，推动发展，这不仅是是领导要求，同时也是实践共识，是搞好思想政治工作需要遵循的规律。政工干部要围绕中心，服务大局，实现发展，将此种意识牢固树立于内心深处，找准发展的助推点，正确选定着力点与切入点。政工干部要加强和谐共进意识。企业发展离不开和谐的氛围。宣传思想文化系统需着力宣传和谐理念与和谐思想，创设和谐发展环境，同时还要首先树立和谐理念，落实和谐思想，以和谐共进意识，助推工作。政工干部要强化交流，有效学习别人的先进经验，利用其中的精髓，取长补短，共同提高。在共建和谐上，政工干部要发挥带头作用。政工干部要内心和谐，方能 “ 外顺 ” ，内心和谐有助于平衡，才不会出现失重，规范行为，形成正确的人生观、价值观与世界观，时刻感恩党与人民，热爱祖国，敬畏历史，以一颗自我的平常之心，建设和谐的精神家园，成为一名内心和谐的政工干部。政工干部要强化品牌创建意识。品牌是重要的无形资产与战略资源，是衡量发展水平的重要标志。经过几十年的发展，已逐步形成了系统性的总品牌，打造了新形象，提升了企业软实力，实现了事业新发展。政工干部工作要具有推介品牌、宣传品牌、展示品牌的职责。         1 加强政工干部队伍建设的重要性        1.1 满足思政工作顺利开展的各项要求        通过加强政工干部队伍建设，能够有效推进党组织思想全面贯彻、各项政策方针顺利落实，从而更好满足思政工作在单位内部的顺利开展。自从 1978 年起，党中央的深化改革工作就在持续推进，同时也制定了一系列举措，然而在具体的实施过程中却遇到了诸多阻碍。例如有部分职工在面对转岗时会产生各种各样的思想与情绪，这就需要由政工干部针对不同的问题与现象展开引导与疏通工作。随着改革开放的不断深入，思政工作也发生了较大的变化，其中表现为工作环境、工作对象、工作形式以及工作内容等多个方面。       1.2 确保整体发展的正确方向        思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势，还是党赋予基层党组织的重要任务。思想政治工作，从根本上而言就是做人的工作，做群众的工作，其根本目标就是促进人的发展，是以马克思主义关于人自由而全面发展的设想为圭臬，发挥其在我国意识形态领域的指导地位。基于此，一个单位的思想政治工作就要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对职工群众进行生动宣传，努力对实际问题做出科学说明，鼓励党员干部积极引领职工群众不断克服困难、抵制不良思想文化的侵蚀，及时排除和战胜各种错误思想的干扰，从而为开展各项工作提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。         2 政工工作的现状         2.1 职工领悟不深刻         对于党的领导地位和党的政策，员工都能认识到位。但对于党的施政内涵，员工的认识却很浅显，不能领悟深层次的含义。还有的员工对思想政治工作的态度不端正，不把理论知识的学习放在心上。这些都让员工不能适应事业单位之间的竞争带来的压力，对事业单位的发展造成严重影响。         2.2 企业政工干部的思想不够稳定         企业在改革过程中现代化制度正在慢慢的完善，但是企业的政工人员的思想状态并不稳定，比如说企业对未来的发展感到迷茫或者企业对自身的发展前景感到担忧。现阶段企业机构与工作人员都在不断的精简，但是企业的工作量却越来越大，所以有很多兼职的政工人员出现了，这样一来使得企业政工工作已经处于超负荷的状态，使企业的政工干部的压力非常的大，从而企业的政工干部就出现了厌倦以及消极的情绪。         2.3 政工建设队伍人员短缺         进行任何工作，都需要以人为基础来开展，政工工作也是如此。在进行政工工作时，需要有专门的政工队伍进行实践与拓展。政工队伍是否高素质及人员齐全，关系到企业的政工工作能否顺利开展，并且保证工作质量。但是在现如今企业的政工工作环境中我们发现，企业内部，政工队伍的建设并不是非常完善，队伍力量薄弱。队伍力量薄弱主要表现在两个方面：一是政工队伍的工作人员数量较少，虽然企业内部进行重工工作，但是并没有专职政工的工作人员。二是当前政工队伍中，工作人员大多数属于兼职，所以其政工工作方面的经验以及文化素质和业务技能等，并不是非常充足，难以进行深层次的政工工作开展。         3 政工工作的强化策略         3.1 政工工作内容的创新         政工工作是事业单位不可缺少的一项工作，它将一直伴随事业单位。所以事业单位的政工工作应该随时代的进步而做出相应的改变，工作内容要适应社会的发展。这就要求事业单位在以马克思主义为核心的基础上，结合国内外政治的实时信息，对政工工作的内容作出相应调整。在确保工作内容与时俱进的同时，还要改变政工工作的教育方式。要对思想政治教育的方式作出创新，选择符合社会生活的教育途径，让职工能够充分接受政工工作。         3.2 企业应明确政工干部队伍所需各项素质的内容         企业政工干部队伍首先应具备政治素质，然后还要具备道德素质，其中爱国主义思想道德以及集体主义思想道德还有社会主义思想道德都属于道德素质，其次企业政工干部还要具备文化素质，只有政工干部具备独立思考的能力，才能做到将要传达的内容深入到广大人民群众的内心当中，不仅如此作为企业的政工干部还要具备政治方面以及经济学和管理学方面的专业知识，最后作为企业的政工干部还需要具备业务素质。         3.3 加强政工工作队伍建设         进行思想政治工作开展的工作队伍，要确保数量以及质量，这就要求企业在发展过程当中，要注重人才的引进以及，质量的提高。想要做到这两点的工作目标，首先，要逐渐加大对优秀人才的引进力度，逐渐扩大思想政治工作队伍，使思想政治工作能够同企业的经济发展一起进步，并且形成密切联系。其次，要对将要进行引进的人才进行针对性的辨别，通过这样的方式选择思想政治工作队伍所需要的人才，提高思想政治工作队伍的质量。最后，要及时关注思想政治工作，队伍中人才的配备，若发现有不合理以及人员短缺，则及时进行补充。政工队伍建设不仅要满足人员充足，而且还要保证工作人员素质良好，专业技能娴熟，能够很好的完成布置的工作任务。为了达到这一目的，企业在进行政工队伍建设时，需要挑选思想政治水平较高并且能力较强的工作人员。此外还可以对内部员工进行培训，使员工的工作能力及思想水平得以提升。         3.4 提高政工干部的人际交流能力         政工干部是事业单位政治工作的核心成员，他们在很多时候都代表着事业单位，所以政工干部需要有良好的人际交流能力。不仅是在与其它事业单位合作时需要良好的交流能力，事业单位内部开展政工工作也同样需要。良好的沟通能力可以促成事业单位间的合作，也能让事业单位的员工在政工工作开展的过程中出现的问题得到及时掌握。这样可以双向促进事业单位的发展，让事业单位的发展速度加快。         4 提高政工干部素质与能力的途径         4.1 创新与学习的能力政工干部应逐渐优化创新实践。思想政治领域、工作环境与对象都发生了明显的变化，政工干部应主动探究新形势下思想政治工作出现的变化，结合探索规律与总结创新，逐渐增强规律性认识，采用新的思维、新的思路与新的眼光，革新宣传思想工作的体制与机制，创新内容与形式，改变方法与载体，进一步强化工作的系统性与预见性。政工干部需逐渐提升综合能力。从提升综合能力出发，全方位提升自身的策划才能、组织才能与表达才能。政工干部要提升策划能力，主要针对中心，把握主题，善于分析不断变化的复杂情形，分析主次，抓住重点。政工干部要提升组织能力，主要提升动员与组织中不同方面力量表现出的工作能力，发动群众开展活动，帮助群众解决问题，提升为群众宣传服务的能力，进行有效联动，形成合力。政工干部要开展实践活动，充分提高业务能力。实践活动要有效开展，提高政工干部的实践能力，确保整体具有较高的素质。政工干部要强化日常的岗位轮换或者是互助交流，创造良好的工作环境，提升政工干部整体素质。在主观方面，政工干部要围绕中心任务，开展工作计划，依托并凸显中心任务，执行工作，进一步提高队伍的战斗力，加强能力与素质建设。         4.2 加强思想政治工作的能力的培养为了实现最佳的教育效果，让员工更易于接受，政工干部要结合个体的实际特点，采用针对性的方式方法，开展教育引导。政工干部要以情动人。思想的交流事实上也是感情交流的过程。要用感情去打动人。政工干部要掌握交流技巧。掌握的交流技巧有很多，总体来说就是要会察言观色，政工干部不要打断员工的谈话，要明白员工话里的深层含义。在进行接下来的交流前，需先等对方将话讲完。政工干部应尊重员工，走群众路线。俗话说忠言逆耳，委婉的方式更易于让人接受，也不会对员工的自尊心造成伤害。倘若从尊重员工的角度来看，对他们进行思想教育，将会收到理想的效果。政工干部要树立良好的工作作风，提升工作效率。良好的工作作风有助于政工干部要将工作有效执行下去，具有良好的工作作风，主动解决员工出现的问题，使员工积极投入到思想工作中，贡献于企业发展。在工作中，政工干部要具有良好的心态，认真工作，尽自己最大努力，用心做每项工作，逐渐拓宽工作范围，掌握良好的工作方法，不断丰富政工队伍的工作内容，加强思想政治工作的感召力与凝聚力。

简介：随着经济发展和人类社会的进步，人们各类思想观念的交流交锋愈加频繁，思想活动活跃程度明显增强，对思想政治工作者提出了更高要求。作为企业思想政治工作的主要力量，如何加强政工队伍自身建设，努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要，直接关系着思想政治工作的质量和实际效果。笔者结合工作实践，谈一些粗浅的认识。

简介：摘要：对于电力企业来说 ,政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量 ,所以在全新的市场机制条件下 ,电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作 ,保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段 ,其中存在着不同思想模式的矛盾 ,从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神 ,有效开展群众的思想工作 ,使其保持稳定的心态和正确的价值观 ,和企业共同健康发展。

简介：党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者．其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果．2011年，中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见．对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来．潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工工作实际。对党务政工干部需要具备的基本能力和素质作出了要求．有力地推动了企业党建工作．服务了企业的快速发展。

简介：摘要：现今国际市场环境复杂和国内市场竞争激烈，许多企业在内部改革，建立现代企业制度的过程中出现了许多新情况，企业内部员工需要以新的视角进行管理。为了做好这些工作，势必要做好企业内部的思想政治工作，加大政工工作强度，推进政工干部素质建设。这样才能发挥思想政治工作的服务保障作用，让企业在激烈的市场竞争中提升员工凝聚力与向心力，不断发挥自身优势提升竞争力和抗风险能力，激发企业的内部活力与内生动力，从而转变发展方式更好地适应环境创造经济效益。

简介：摘要：政治工作在某种程度上可以被视为企业文化体系的重要组成部分，党的分支充分发挥思想政治教育作用，加强党在企业基层的组织建设，通过改善思想文化更好地促进企业的长期发展本文分析了电力企业政策框架如何做好群众工作，供参考。

简介：摘要：随着电力公司在社会上的作用越来越明显，其政工工作针对企业发展十分关键，重视群众工作属于党的一贯政策，而且还是政工工作的关键，电力公司加强群众工作，有助于促进职工团结，提升凝聚力，进而促使企业得到良好发展。文章简要分析了目前电力公司政工人员的群众工作问题，详细阐述了电力公司政工干部加强群众工作的途径。

简介：摘要：随着我国经济的高速发展，我国各行各业也呈现出良好的发展趋势 。电力企业作为国有大型企业一定要建立起一支具有正派作风、业务能力过硬且立场坚定的政工干部队伍，使其做好群众的思想政治工作，确保企业的健康发展。本文主要根据电力企业的需求提出了电力企业政工干部做好群众工作的相关建议，以期对有关人士能有所帮助。

简介：摘要 :随着社会主义市场经济体制的发展和完善 ,电力企业所面临的市场内外竞争日益激烈 ,这便给企业的思想政治工作提出了新的更高要求。作为电力企业要依据现代企业制度的要求 ,着力建设一支立场坚定、业务过硬、作风正派、斗志昂扬的政工干部队伍 ,以便于为企业的持续健康发展莫定牢靠的政治思想基础。本文结合电力企业在新时期思想政治工作的新要求 ,就政工干部做好思政工作提出若干可靠对策。

简介：经济社会的逐渐发展,使得各种新思想、新观念逐渐渗透到各个行业的发展中。其中对于企业职工而言,因为受到各种不良风气的影响,在思想上存在着一些问题,对企业的健康发展埋下隐患。因此企业应高度重视政工干部工作态度的培养,全面提高政工干部的综合素质,以身作则,为本企业所有职工树立良好的榜样,纠正职工的不良作风以及消极工作态度等。笔者在参照相关资料的基础上,从阐述政工干部应提高的主要素质入手,研究提高政工干部综合素质的主要原因,探究提高政工干部综合素质的有效措施。

简介：随着社会的进步与发展,人们生活水平质量也在逐渐提升,给医疗事业提出了更高的要求。为满足人们日益增长的需要,医院也需要对其工作进行相应的调整。本文主要从当前政工干部在工作中存在的问题,以及提高政工干部能力的方法措施两个方面进行简要的分析。

简介：新形势下的企业思想政治建设面临一些新挑战。因此,必须加强企业政工干部的能力素质建设,才能有效地为企业的思想政治工作提供强大的精神动力和智力支持。

简介：【摘要】企业政工干部作为企业党委思想政治工作的执行者和职工群众思想意愿的反馈者，在加强和改进企业思想政治工作中发挥着重要的作用。尤其在当前，经济形势复杂多变，社会变革不断深化情况下，对政工干部的履职能力提出了新的更高的要求。本文结合工作实践，对新时期企业的政工干部，浅谈应具备三种基本能力.

简介：摘要：电力企业作为我国社会组成元素当中关系国民经济命脉和国家能源安全的重点骨干企业，其在我国的经济发展和社会运行过程当中发挥着不可忽视的作用。在新时代的时代背景下，我国国家层面上的所有企业都面临着更加强大的全球化竞争，而电力企业作为有着重要作用的国家企业，在新时代背景下也面临着顺应时代和不断前进的企业要求。电力企业的政工干部的新闻宣传工作，在这样的时代背景下显得愈加重要。新时代下提高电力企业政工干部新闻宣传工作的措施，主要体现在以下几方面：一是要提升政工干部本身的思想政治水平；二是提升政工干部对于新闻宣传工作的重要性认知；三是加强政工干部新闻宣传工作与现代互联网工具结合的程度；四是利用互联网工具构建思想政治宣传系统，保持政工工作的先进性。

简介：摘要：在党的方针政策引导下，企业沿着中国特色社会主义道路前进，推动我国经济水平大幅提高。面对当前的市场发展背景，企业应严格部署思想政治工作，注重建设政工干部队伍，融入党建内容，促进企业各个部门凝聚在一起。对此，本文主要围绕着政工干部队伍的建设工作来展开，基于党建内容，分析可行的政工干部队伍建设路径，推动企业有序完成改革工作。

简介：