简介:随着市场竞争日趋激烈,如何在竞争中获取并保持竞争优势,已经成为每一个企业关注的焦点。从对企业核心竞争力的概述着手,对企业核心竞争力的构建与战略人力资源的关系进行了分析,认为优良的企业战略人力资源管理能促进企业核心竞争力的构建。对企业人力资源管理重新定位与整合,以及加强各环节中企业文化与员工创新精神的培育,能够极大地促进企业核心竞争力的构建,帮助企业获取和保持竞争优势。
简介:牡丹江市经济社会发展中投资拉动意义重大,这是从理论、政策和现实多角度分析得出的结论。以投资拉动经济增长要严格遵循统筹兼顾原则、突出重点原则、注重对接省、国家重大项目原则、经济持续稳定发展原则、环境可承载原则。应紧密结合牡丹江市经济社会发展的现实,打赢产业项目攻坚战,强化基础设施投资,推动融资规模倍增,有重点、有规划地稳步推进。
从战略人力资源管理角度构建企业核心竞争力研究
牡丹江市实施投资拉动经济增长战略的原因、原则及路径