简介：纽约主管薪酬的再次上调引来了牢骚无数——一般的工作表现却能换取不一般的薪酬。在这个感恩节里，美国的高层执行官们有太多的理由要好好庆祝一番，为了复活的股市和创记录的高盈利，然而更为重要的是他们自身获得了过度提升的薪酬。在互联网公司泡沫破裂、安然公司丑闻以及其他类似事件过后不久，主管薪酬都多多少少有所下降，但现在答案已经很明显，这个现象不过反映了一个事实，那就是主管们不愿在无吸引力的股市里将股票选择权兑换成现金。

简介：收入分配公平是一个历史性范畴,它的内涵随生产关系的变化而变化.要贯彻“效率优先,兼顾公平”的分配原则,落实党的十六大提出的“初次分配注重效率”、“再分配注重公平”的政策,就不可回避收入分配中的公平问题.改革开放以来,我国居民收入差距不断拉大,收入分配不公平的问题已经凸现,并已严重影响了社会主义和谐社会的发展.而要解决收入分配存在的问题,就必须正确理解公平原则,切实有效地采取措施调节收入分配.因此,收入分配的公平问题已成为社会各界普遍关注的社会问题之一.

简介：近年来，随着我国资本市场的不断完善，注册会计师的地位和作用也日益凸显，与此同时，社会各界对注册会计师的生存状况也给予了很大的关注。薪酬作为注册会计师赖以生存和发展的重要因素，对注册会计师行业发展会产生更加直接的影响。通过回顾注册会计师薪酬方面的理论研究，探究目前注册会计师薪酬的基本情况，揭示其存在的问题和不良影响，并从会计事务所和注册会计师协会等层面提出合理化建议。

简介：目前,全球女性的平均薪酬仅为男性的63%,全球男女薪酬差距需要202年才能弥合没有任何一个国家的职场女性得到和男性同样数额的薪资。全球范围内,冰岛是最接近性别薪酬平等的国家,女性收入达到男性的90%左右。也门、巴基斯坦和伊朗的性别薪酬差距最大,在这三个国家中,女性大约只能领到同级别男性员工一半的工资,在对149个国家的性别薪酬进行的排名中,中国排在第103位,女性收入为男性收入的66%,左右,低于世界平均水平(68%)。

简介：本文选取2009～2013年间沪深A股上市公司数据作为样本，从高管人员的货币薪酬、持股比例、薪酬差距三个角度入手，实证探析高管薪酬同公司绩效之间的关联性，发现高管人员的货币性薪酬越高越有助于企业绩效上升，较高的持股比例能够对公司的业绩发展起到正向的推动作用，高管层薪酬差距的扩大同样也可以推动公司不断发展壮大。

简介：

简介：随着我国对外经济贸易的不断发展,企业生产来料加工产品也日益增多。为了鼓励企业多创汇,国家制定了优惠政策,对企业生产销售来料加工的产品给予免征增值税的照顾。企业接受来料加工产品,其主要原辅材料都由外商直接提供,由会计部门和保管部门按代管物资设置备查帐进行辅助登记,反映实际来料及生产耗用数,不存在原辅材料进项税抵扣问题。但企业在接受来料加工产品时,大都还同时自营生产和接受国内其他加工产品,一些生产来料加工产品与其他

简介：中国的收入分配问题与经济体制的变迁密切相关。无论是体制转轨前计划经济中的高度平均主义，还是转轨过程中出现的收入分配差距扩大的现象，都可以从体制变迁的角度找到其合理解释。因而．从制度变迁角度入手，通过个人收入分配制度及其相关配套制度的建立与完善，创造一个公平、合理的制度环境，是解决我国当前收入分配差距扩大化的重要途径。

简介：企业社会责任能否提升财务绩效的争论由来已久,并成为社会责任领域和财务领域交叉研究的重要课题,但始终没有得出统一的结论。本文选取我国2012~2016年披露社会责任报告的A股上市公司为研究对象,运用多元回归方法,分别实证检验了企业社会责任表现与企业短期以及长期财务绩效之间的关系,并进一步考察了高管薪酬在两者关系中的传导效应。研究结果表明,企业社会责任表现会对短期及长期财务绩效产生显著的促进作用,且高管薪酬在两者关系中均发挥了部分中介效应。文章的结论有助于企业从高管薪酬激励视角理解企业社会责任的价值创造路径,进而有助于从调动高管积极性方面促进企业社会责任表现的提高。

简介：2013年广东省商务厅引入竞争机制，对商务发展专项资金分配进行改革创新，打破了以往平均分配和逐级下达资金的分配模式。笔者从具体工作中体会到此项改革，对发挥商务发展专项资金最佳的使用绩效，将有限的资金用在刀刃上有着实践上的借鉴价值，同时提出进一步完善商务发展专项资金竞争性分配改革的思路。

简介：

简介：本文在边际消费倾向递减、理性投资预期、收入分配与经济增长的关系等假设基础上，系统分析收入分配与其它宏观经济变量之间的内在联系，从理论上证明了收入分配均衡的存在、均衡的稳定，以及均衡与最优经济增长的关系，并运用这一经济系统的特性，对我国宏观经济管理提出政策性建议。

简介：收入分配是人类亘古不变的话题，本文首先封中国现阶段居民收入分配差距的现状作了具体分析，并探讨造成收入分配差距拉大的原因。最后，对缩小差距提出了治理封策，即：树立正确的公平分配观、完善制度建设、把“公有制分享经济运行机制”引入初次分配、加大再次分配的力度。

简介：从经济学之工程学与经济伦理学是经济学两个根源的观点出发，分析这两个根源的哲学基础和相互关系及其在现实中对中国财富分配的影响，提出中国改革的两个瓶颈问题和解决问题的建议性政策。