简介：在高校深化创新创业改革的背景下,大学生创新创业能力培养成了高校工作的重点也是当下研究的热点。正视高校在实施大学生创新创业培养过程中遇到的大学生创新创业能力培养受制约、师资队伍参差不齐和课程过于简单等问题,寻求从创新创业环境营造、师资培养和课程建设三个方面着手教学改革是解决当前创新创业实践困境的最优方法。

简介：高职院校开展创新创业教育是服务国家宏观发展战略的根本要求,也是人才培养的重要方向。本文以问题为导向,以大众创业和万众创新的时代要求为背景,以解决学校创新创业教育矛盾的核心问题为抓手,以我校多年开展的创新创业教育工作实践为依托,对高职院校创新创业教育存在的根本问题展开研究思考,同时借助他山之石,归纳分析了国内外高校已有的成熟型、政策引领型、校企合作型、粗放型等四种创新创业教育模式,最终对高职院校构建科学的创新创业教育模式提出个人见解。

简介：高校学生就业难，学生自身能力不适应用人单位要求，从某一方面来分析大学生能力不足的原因及该如何培养自己的实践能力，大学生实践能力的培养应采取以下措施：第一，高度重视实践活动；第二，拓展实践活动方式；第三，积极参加社会实践活动；第四，克服心里障碍。

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简介：作为创新创业人才培养基地和创业教育实践平台，大学科技园在大学生创新创业教育实践培养中具有得天独厚的优势，也为创新创业教育实践平台建设提供了最好的保障条件。以大学科技园为载体，通过资源整合，完善创业教育管理体制，培育专业化创新创业教育师资队伍，构建大学生创新创业教育实习、实践基地和大学生创业孵化基地，加强专业教育与创新创业教育有机融合，为大学生创新创业教育提供实习实践平台，促进高校新型创新创业教育体系建设。

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简介：１９９４年７月３１日山西省高平市地税局正式组建挂牌那一天,高平地税局只有５１名税干,人员是原税务局和财政局组合的,办公地方是租用二招的,交通工具只有一辆破旧的天津大发,征管资料、办公用具等可以说一无所有。通过短短的五年艰苦奋斗,高平地税不仅仅只是连年超额完成收入任务,不仅仅只是修建了现代化综合办公大楼、改善了基本办公条件,更主要的是带出了一个求真务实、团结奋进的班子,带出了一支能征善战、敢于吃苦的地税干部队伍,造就了一种艰苦奋斗的地税创业精神。可以说,这种精神是高平地税工作战无不胜、攻无不克的致胜法宝。五年来,全市地税系统物质文明和精神文明建设取得了双丰收。一、抓思想建

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简介：在郧西县城经营的私营企业如意家俱厂老板，能走到今天这一步，多亏了他平时对《中国税务》、《湖北国税》、《税收征纳》杂志的认真学习。他情系这三种杂志源自两件事，那是2007年底，他自省城一所财会学校毕业，返乡后受聘到城关镇家俱厂当了会计。厂里分配他负责办税工作。说实话，

简介：为贯彻落实“大众创业、万众创新”政策，2015年，云南省建水县财政局加大对微型企业扶持力度，与县工信局等部门密切配合，积极对全县微型企业发展情况进行调查摸底，在充分掌握第一手资料的基础上，认真做好微型企业项目扶持申报工作。

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简介：7月底，湖北省十堰市93年出生的陈启麟的创业项目——智慧外卖，在“互联网＋”大学生创新创业大赛湖北省赛区中获得铜奖，这是湖北十堰在此次大赛中为数不多的获奖项目。对于陈启麟而言，此次获奖虽然是意料之外，但也是情理之中。

简介：提高教师的实践教学能力是培养应用型人才的关键，也是应用型本科院校迫切需要解决的问题。本文根据应用型本科院校教师实践教学能力的目标要求，针对目前应用型本科院校教师实践教学能力的现状与存在的问题，提出了提升教师实践教学能力的策略。

简介：临经济与制度“双重转型”以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样本,研究探讨CEO过度自信对企业创业导向的影响,并在此基础上检验环境情景的调节作用。实证研究结果表明,CEO过度自信对创业导向有显著的正向影响,环境动态性正向调节CEO过度自信与创业导向之间的关系。在多种稳健性检验之后,CEO过度自信与创业导向的显著正向关系仍然稳健。进一步研究发现,相比两职分离的企业,CEO过度自信对创业导向的促进作用在两职合一企业中更为明显;相比非高新技术企业,CEO过度自信与创业导向的正相关关系在高新技术企业中更为显著。研究结论深化并扩展了行为金融学理论中过度自信在创业导向领域的研究范畴,为创业管理实践提供了新的理论视角和经验证据,补充和丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。

简介：研究围绕＂企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行＂,探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入＂人力资源管理系统强度＂概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到＂桥梁＂作用,能够向员工传递一致的＂管理信号＂,塑造符合创业导向的＂强氛围＂。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动（前摄）行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。

简介：以创业促就业是我国经济社会发展的热点问题。围绕着就业创业，我国的财税政策发挥了积极的推动作用。然而，随着我国经济和就业环境的改变，原有的财税政策已经不适应经济发展的需要，财税政策介入就业创业应遵循稳定性、灵活性和可持续性的基本原则。综观当前就业创业的财税政策约束现实，从长期看，营造稳定的就业创业环境，构建多层次的就业创业财税支撑体系，打通就业创业的财税通道，引导就业创业长效经济趋向将成为我国财税政策的关键取向。

简介：整体营销水平落后是制约山西企业进一步发展的重要因素,原因在于观念落后,市场调查薄弱、营销手法贫乏等。因此,企业应从营销战略的角度,确立正确营销观念、制定恰当的营销战略计划,实施科学的营销组合和整合,发挥营销战略在企业战略管理中的作用,使山西企业的再创业过程顺利实现。

简介：2002年以来，以美国纳斯达克市场为代表的海外创业板市场了现了持续大幅下跌的局面，引起了人们对创业板市场的怀疑和观望。在这种情况下，中国是否需要开设创业板市场就成了一个新问题。

简介：张云同志是华东师范大学人文学院人才资源研究中心教授，任中国公关协会理事、上海厂长（经理）人才公司等多家公司的高级（战略）管理顾问，著有《公关心理学》等多部著作，发表企业等方面的论文８０多篇。张云教授在企业策划和咨询方面造诣颇深，曾主持了我国７０多个知名企业的内部访谈和实态调查、发展战略和管理框架以及公关策划的报告。最近，张云教授致力于我国民营企业方面的研究，本刊第９期曾发表其力作──民营企业家长制的利与弊，本期刊出其又一力作──民营企业“二次创业”的特点，以飨读者。

简介：当前，创业教育已经成为高等教育的重要内容，高校对长吉图先导区建设的影响力不断增强。构建一个高校创业教育的政策扶持空间，充分发挥吉林省大学生的知识潜力、创业动力、创新活力，能够加速长吉图开发开放的进程。