简介：随着社会经济的快速发展，社会对于人才的需求量也在逐年攀升，各行各业在市场竞争压力不断增大的情况下，都在改革人力资源管理工作，以此促进人才的有效吸收。就拿设计院来说，人力资源管理工作也是其工作的一项重要内容，如何有效开展人力资源的管理工作，激励人才的工作动力，提升工作效率，是当下设计院工作中所要解决的问题。针对上述问题，要从根本上认识问题的症结所在，积极吸收国内外人力资源管理的有效经验，将激励机制科学的引入设计院人力资源管理工作中去，以此促进设计院的发展进步。

简介：近日，中国建筑中标巴基斯坦拉合尔阿拉马·伊克巴勒国际机场改扩建EPC总承包项目，中标额410亿卢比，约合人民币26．4亿元。该项目位于巴基斯坦旁遮普省的省会拉合尔，该机场建成后，将成为巴基斯坦最大的机场，

简介：金融市场是资本要素流动的重要媒介,金融理念对资本流向有着直接的作用。国际工程企业在＂一带一路＂机遇下,赢得资本信赖的关键在于抓住金融资本的思维理念。企业应当分析形势、把握机遇、主动融入绿色金融理念,在供给侧改革中实现转型升级,并结合企业需求对＂一带一路＂绿色金融政策提出扶持建议。

简介：社会保险扶贫的目标任务是，充分发挥现行社会保险政策作用，完善并落实社会保险扶贫政策。提升社会保险经办服务水平，支持帮助建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体及其他社会成员参加社会保险，基本实现法定人员全覆盖，

简介：2016年是我国国民经济和社会发展＂十三五＂开局之年。在复杂的世界经济形势影响和众多复杂因素叠加情况下,我对外劳务合作业务发展承受一定压力,在保持健康有序发展的基础上,派遣人数和期末在外人数均有不同程度下降,但总体发展仍具规模。

简介：随着＂一带一路＂和国际产能合作国家战略的进一步推进,中国银行充分发挥境内金融机构与中资企业内外联动优势,推动大型中资企业进一步加快＂走出去＂步伐,通过践行＂绿色金融＂实现中资企业海外投资项目可持续发展。＂绿色金融＂对海外项目的重要意义＂一带一路＂战略的推进将带动相关国家和地区大量基础设施项目建设,沿线多为新兴经济体和发展中国家,一方面需要金融机构提供融资方面的支持;

简介：3月15日,全省人社系统人才工作座谈会在济南召开。会议的主要任务是贯彻落实省人才工作领导小组会议和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结交流人社系统人才工作情况,安排部署全省人社系统2017年人才工作重点任务。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅厅长、厅人才工作领导小组组长韩金峰出席会议并讲话;省人力资源社会保障厅巡视员李伯平主持会议。省外国专家局局长张祝秀、省公务员局局长侯复东出席会议。

简介：“中国梦”与大学生个人理想信念之间存在着价值观上的内在一致性。应用“中国梦”统领大学生理想信念教育,把中国特色社会主义理想信念转化为大学生为中国特色社会主义建设努力奋斗的实践行动。

简介：近日，中国出口信用保险公司（以下简称“中国信保”）正式承保安哥拉卡古路·卡巴萨水电站项目（以下简称“卡卡项目”）。据悉，该项目是目前中资企业在非洲承建的最大规模水电站项目，保险金额达63．26亿美元。

简介：7月18日，中国对外承包工程商会《国际工程与劳务》杂志社主办的“2017中国海外工程安保与应急管理论坛”在京召开。

简介：当前,无论是在世界经济的宏观层面,还是在企业经营的微观层面,转型升级都是一道必答题。世界经济在深刻的结构调整中负重前行,＂四低一高＂（低增长、低通胀、低回报、低贸易增长、高负债率）呈现常态化,经济全球化趋势未改但逆全球化的逆风不断,各种传统风险和非传统挑战复杂交织。

简介：学校心理学在中国的起步较晚,有很多亟待发展的地方,学校心理学家作为学校心理学的重要部分,其发展不容忽视。笔者介绍了学校心理学家在美国、欧洲以及日本等国家的培养情况,随后详细探讨了国外学校心理学家的培养方式对中国的学校心理学家的启示,包括政府、组织机构和自身发展三个方面。学习借鉴其有益的经验与做法,更加科学、有效地促进我国学校心理学事业的健康发展。

简介：素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。

简介：作者通过对部分心理教师进行心理行为有效性综合分析研究,以四川部分心理教师为研究对象,进行心理健康教育行为及其心理健康因素分析,通过对心理教师的行为、人格类型以及组织规模、情绪控制等方面的研究发现:男女心理教师分别具有不同的心理健康教育的行为特征。教学的有效性体现在让学生有'兴趣、思考、收获、联系'。

简介：没有表述的知识即为默会知识,相对于显性知识更具有基础性和创造性功能。在教学中知识的传播应该做到默会知识与显性知识的有效统一。本文在阐述科学的创新根源于默会的力量的基础上提出基于默会知识的创新型人力资源管理人才培养模式研究。

简介：本文以中建西部建设西南有限公司为例,采取实地调查与访谈的调研方法,深入了解国有企业人力资源管理系统的实际状况,诊断人力资源管理系统目前存在的问题,进而探寻解决的相应对策。