简介:成都新华亿国家职业技能鉴定所成都新华亿母婴护理服务有限公司成都新华亿成立于2003年.由成都市新华亿母婴职业技能培训学校、成都新华亿母婴护理服务有限公司、成都新华亿国家职业技能鉴定所组成.是一家以“母婴护理服务”为优势发展项目.集职业培训、技能鉴定和提供护理服务的综合型企业。九年来.新华亿以“创全国最好的母婴护理品牌”为奋斗目标.以“关心妈妈每一天。关注宝宝每一步”为理念.为社会培育出了众多的优秀护理人员.为成都及周边城市上万个家庭提供了专业的母婴护理、钟点工等护理服务,为一些大中专毕业生、下岗待业、失业、农村富余劳动力解决了就业问题,赢得了上级相关部门领导、广大客户及社会各界人士的广泛赞誉。
简介:当前企业普遍实行的岗位技能工资制是一种较为先进的工资制度,但在近几年的实践中,也发现一些不容忽视的问题,需要加以改革。一、岗位技能工资制存在的问题1.现行的岗位技能工资是按照职工岗位(职务)、工作年限、任职时间长短等因素确定的,没有从根本上突破传统的计划经济模式和"等级工资制"的束缚,在很大程度上仍然是一种资历工资制,远不能反映职工的现实劳动成果。2.实行岗位技能工资制后,职工能否增加工资,主要取决于技能水平有无提高。按照技术等级标准进行考试考核,是职工技能晋级、增加工资的主要手段和依据。而目前企业没有建立正常的晋升机制,缺乏完备的绩效