简介：志高掘进是具有很高国际知名度的露天和井下凿岩设备、移动和固定式空压机制造商；也是中国工信部首台套、露天钻机两个行业标准制定单位之一，并列入国家火炬计划。志高掘进志在全球，抱着为全球广大的工程承包商服务的愿景，亦全程参与了第六届国际基础设施投资与建设高峰论坛（简称高峰论坛）。志高展台共接待了300多位来自全世界各地的嘉宾，其中包括南苏丹的交通、道路和桥梁部长KwongDanhierGatluak先生和缅甸建设部长UHANSOE先生。

简介：据巴基斯坦《商业记录报》3月30日报道，巴基斯坦总理吉拉尼日前在会见到访的中国交通部副部长徐祖远时称，巴方高度重视中国重返瓜达尔港，欢迎中国公司参与该港长、中、短期开发建设。

简介：一、人力资本参与企业制度安排的必然性现代企业理论认为，企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约。企业制度是关于企业所有权的安排，其外在表现就是公司治理结构。因此，公司治理结构的本质就是在人力资本与非人力资本之间关于企业所有权配置的一种制度安排。人力资本参与企业制度安排是企业人力资本所有者与物质资本所有者之间不断博弈的必然结果。

简介：在企业安全培训过程中,课堂互动性差,员工参与培训的积极性不高,直接影响到培训的教学效果和质量,如何找出问题根源并采取相应的教学策略,提升安全培训的教学效果,是每个安全培训师共同面对的课题。本文结合笔者近年参与企业安全管理培训实际,分析目前企业安全培训职工课堂参与度现状并分析其形成原因,从政府、企业和培训师角度提出具体提升员工参与培训的方式方法,供安全培训同仁参考与借鉴。

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简介：改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业,为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。国有企业经营管理者和广大职工为此付出了不懈努力。但是,国有企业在体制机制方面仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题。近年来,随着知识经济的快速发展,一些人力资源管理专家提出以员工本人、主管、同事、下属和客户共同参与的多维度绩效考核评价方法,以客观反映员工工作态度、工作能力、工作业绩,即360度绩效考核方法,国有企业随之引入并运用于实践。

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简介：近年来，随着高职教育地快速发展，一些高职院校逐步建立了教学质量监控保障体系，也取得了一定的成效，为教学质量的改进和提高做出了贡献，但远没有达到预期的效果。为了提高教学质量监控的质量，适应新形势下教学质量监控的规律与特点，必须让学生参与其中，强化学生的自主性，发挥他们的能动性，提高高职院校的教学质量。

简介：奥巴马政府力促美国各州建设高速铁路，并于今年1月下旬作出决定：美国联邦政府将向建设高速铁路的州政府提供80亿美元的支援。到目前为止已有丽个州的高速铁路建设项目分别获得联邦政府的资金支持：加利福尼亚州获22．5亿美元，佛罗里达州获12．5亿美元。

简介：近年来，辽源市认真贯彻落实中共中央国务院和辽宁省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神，积极落实促进就业各项政策，努力创造就业岗位，组织发展劳务输出，全力开展创业促就业活动，推动了大学生就业、下岗失业人员再就业、农民工转移就业和复员转业退役军人安置就业，使城镇登记失业率控制在4．5％以内。

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简介：1、商场规定：买一赠一，赠品、奖品不予“三包”；打折商品概不退换。[点评意见]消费者获得赠品和奖品是以购买商品为前提的，商场已经将赠品、奖品的成本转移到了售出的商品之中。商场单方面免除自己作为出卖人应当承担的质量担保责任，免除对奖品和赠品依法应承担的“三包”责任，是对消费者合法权益的限粮，不具有合法性。

简介：又通“歼学零”。每年的这个时候，业内人士都会翘首以待——不是期待新学期，而是期待本年度的“成绩单”，关注自家企业往国际承包商“联考”中的排名。

简介：各区县（自治县、市）就业再就业工作领导小组办公室，市级有关部门：2005年．在市委、市政府的领导下，社会各界认真贯彻落实就业再就业的方针政策，结合实际，开拓创新，取得了显著成绩，确保了就业再就业目标任务的全面完成。各条战线涌现出一大批就业再就业工作先进典型，有力地推进了我市就业再就业工作，为深化改革、加快发展、保持稳定做出了重要贡献。

简介：近日，南充市召开了2016年度城乡居保工作会。市居保局局长张晓艳对南充市“十二五”及2015年城乡居保工作扩大参保覆盖面、提升经办服务能力、强化基金监管、转变工作作风等方面作了全面总结，并对“十三五”及2016年工作作了安排部署：明确了坚持“重点工作求突破”，

简介：3月24日,2012年度出国(境)培训项目对接会在济南召开。会议传达了中央关于加强因公出国(境)管理有关精神,部署今年出国(境)培训工作,签署出国培训项目合作意向书,并就做好培训工作进行座谈讨论。国家外专局副局

简介：管理心理学是研究人的行为和心理活动规律的一门学科，是集管理学、行为学、社会学、生理学、伦理学等学科原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的综合性学科。针对知识员工的心理和行为特点从管理心理学的角度分析如何提高知识员工忠诚度。

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