简介：高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否顺利就业以及就业质量高低的关键，建立科学的毕业生就业竞争力模型是提高毕业生就业竞争力的前提和基础。笔者在问卷调查的基础上，运用因子分析法，构建了毕业生就业竞争力四因素模型，对提高毕业生就业竞争力具有重要指导作用。

简介：经济全球化是21世纪中国教育面临的一个大背景，每一所院校的发展都将面对着市场经济的优胜劣汰，能否健康发展取决于各院校本身是否具有在竞争中获得优势的能力，即核心竞争力。由于各院校的运作直接关系到教职工的切身利益，其核心竞争力的评价已成为焦点，客观、科学地评价各院校核心竞争力，分析、了解核心竞争力的影响因素显得尤为重要。

简介：随着高等教育大众化进程的加快，地方高校面临着许多竞争和挑战，地方高校应转变观念，科学定位；建立科学民主的管理模式和生态化的运行机制；建立平等、探索、创新的人才培养模式；培育自然、和谐、先进的校园文化。

简介：为贯彻实施“海洋强国”“一带一路”和“长江经济带”等国家战略,国家海事管理部门、航海类院校以航海教育与培训领域合作为抓手,力求发挥在海事方面的软联通作用。海事管理部门需要统筹航海院校、培训机构和航运公司的资源,战略性地布局海外船员教育培训市场。因此,通过评价,了解国内各航海院校人才培养硬件和软件资源现状,有助于海事管理部门更好地挖掘优质教育资源,进行有效的资源配比,更好布局一带一路船员教育培训市场。

简介：对于我国国际工程承包商而言，参加世界银行、亚洲开发银行以及其他国际金融组织国际竞争性项目是了解国际惯例、加快与国际接轨的最好连径。这些国际金融组织不仅发布国际项目信息．标明国际建筑市场走势．而且不断推出国际工程承包领域中的最新管理理念与管理模式，例如目前在国内形成热潮的BOT、PPP，世界银行与亚洲开发银行也多有涉厦+并且有明确的评标方法。世界银行是垒球最大的国际金融组织，亚州开发银行的项目集中在亚太地区，密切我国国际工程承包商与两大银行之间的关系，无疑好处多多。本刊记者走访世行、亚行驻华代表赴，了解他们的业务范畴，听取他们对中国承包商的建议，用意正在于此。

简介：20世纪末，互联网的发展，将我们带入网络时代，使企业不得不改善自己的管理模式，信息网络的发展使虚拟企业成为可能。虚拟企业利用网络，把不同地区现有实物存在的资源（包括人力，物力、财力）迅速整合成一种无围墙，无限介入，超越空间约束的临时网络组织，实现技术、资金与人才的资源共享，优势互补，以最快的速度推出高质量，低成本产品的虚拟运作，这种虚拟运作产生了虚拟管理。

简介：人力资本理论的应用在于重构企业的产权结构、治理结构和收益分配制度，实现国家、企业和劳动者三者的激励兼容。而应用的关键是必须在人力资本的价值量化方面有所突破。本文对人力资本的价值量化方法和企业制度重构提出了初步构想。

简介：据税务部门介绍，企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除，金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。企业按规定比例或标准为全体雇员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，不论是在劳动和社会保障部门还是在商业保险机构办理，均可以在税前扣除。

简介：当前，摆在企业面前的困难和挑战很多，除了市场、资金、人才等制约企业做强做优的主要困难和问题外，根据各个企业执行结构和执行力现状，还存在执行力偏弱、执行偏差、执行不力、执行不到位、执行无结果、执行出现严重失误、执行偏离决策者的意图、执行违背决策者的原则等问题。如果我们对执行力认识不够，如果不加快提高执行力，将给企业发展带来很大障碍，严重时还可能造成难以弥补的损失。

简介：企业要在竞争中得到发展．必须从提高人才素质这个中心环节人手。随着生产力的向前发展，现代社会化的大生产和生产的高度智能化对各种行业各类企业职工的素质提出了更高的要求，以之日益满足消费者的需求。因此。只有不断提高职工整体素质，使全体职工都有良好的思想道德修养、道德品质和科学文化素质、科学生产经营素质、科学管理素质，具有良好的职业道德、职业水准、职业诚信．具有奋发向上、团结协作、奋进理念、不断创新的精神．才能提高企业的竞争能力，促进企业的稳健快速发展。永葆企业的青春生命力。

简介：1996年7月，毛莉以优异的成绩本科毕业，进入一家外资企业工作，和单位签订了为期一年的劳动合同，约定合同期满双方无异议则自动以一年为周期延续。工作一年后，毛莉就和相恋多年的男友结了婚，并在1997年12月的医院检查中发现自己怀了孕，但毛莉怕影响工作，偷偷藏起了检查单，没有对单位里任何人讲。

简介：上帝对一个牧师说．他要带牧师去看一看天堂与地狱的差别。牧师随上帝来到一个房间里。房间中央摆放着一锅热腾腾的肉汤．一大群人围着锅坐着．个个愁眉不展。原来．他们虽然每个人手里都拿着一把汤匙．但汤匙的柄太长。他们无法将汤喂到嘴里．面前摆放着美食，他们却只能眼睁睁地望着。

简介：

简介：近日，甘肃省高台县举办为期10天的“小微企业创业创新能力提升培训班”．来自该县小微企业创业创新孵化基地的30名小微企业创业人员参加了此次培训。高台县针对小微企业发展的个性化需求，聘请专业培训教师围绕市场营销、经营管理、政策扶持、业务拓展等重点内容，组织学员开展理论教学、案例分析、观摩交流、现场实操等多种形式培训，帮助学员厘清创业思路，提升创业技能，助推该县小微企业创业发展。

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简介：前不久，记者在重庆一家医院心理门诊发现，现在职场上有不少“病态竞争”，且有不少人深受其害，出现了各种各样的心理障碍。据专家解答，人的自私、嫉妒心理是产生病态竞争的心理根源。

简介：高校招生的公平性问题是当前社会所关注的一个重要问题。基于此,针对美国高校竞争性录取制度在录取比例和学生家庭收入方面产生的问题进行原因分析,并提出一些针对性的建议。制订配额制招生计划,实行早期干预计划并完善大学奖、助、贷制度,是完善美国高校竞争性录取制度的重要举措。

简介：市场经济的到来刺激了我国人才战略的兴起。伴随着高层次人才的不断增多，促进了社会经济高速的发展，但同时也产生了一系列负面问题。作为我国人才大军主力的大学生，在面对就业问题时屡屡发生失信行为，不仅影响了我国市场经济发展进程，而且对于和谐社会的构建亦产生了阻碍。因此，准确把握大学生就业诚信缺失范式，基于理性、辨证的视角分析当前大学生就业失信问题的缘起，

简介：名片：殷显树,56岁。国家电网四川省电力公司凉山供电公司巡线工,四川电力公司高级技师。荣获2015年全国劳动模范、四川省电力公司劳动模范、国家电网公司劳动模范、四川省电力公司优秀工作负责人、西昌电业局线路专业技能比武一等奖等荣誉称号。成就：28年来,西昌众多的悬崖、陡坡、峡谷上都有他的足迹,他走过的山路达25000公里,相当于绕了地球26圈;他摸索出的＂七防一清＂工作法,使设备运行可靠性显著提高,成为四川电力公司同业对标典型经验;他带领的班组连续安全生产10000多天,连续77次为确保卫星发射可靠供电提供了保障。