简介：参加单位补充养老保险确实有不少实惠。那么，单位补充养老保险计划应该怎么做?

简介：补充养老保险、医疗保险是在基本养老保险、医疗保险基础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，

简介：作为劳动者退休养老有益补充的本市单位补充养老保险，是否能象本市的养老金一样实行社会化发放?参保者的补充保险个人帐户是否能实行社会化管理?这是广大参保单位和个人多年来一直关心的问题近日，本市有关职能部门已就此明确表态，为适应本市补充保险事业的发展，维护参保单位和从业人员的权益，从现在起，本市的补充养老保险个人帐户和补充养老金发放将开始实行社会化管理。

简介：一、企业可按上一年工资总额的5％提取额度用于职工补充养老保险，并进入成本；

简介：企业补充养老保险计划采取完全积累的全基金制，企业和职工个人缴纳的资金计入个人帐户，职工退休后领取的补充养老金完全取决于个人帐户积累基金规模和投资收益。因此，基金管理和投资运营在兼顾安全性的原则下，更为强调基金运营的收益性。相应地，在补充养老保险是社会保险还是商业保险，它应该由社会保险机构经办还是由商业保险公司经办，是强制符合条件的企业必须举办还是完全由企业自愿举办等问题的选择与探讨中，笔者更倾向于选择后者，即选择多元竞争性民营化养老保险基金管理模式。

简介：摘要目前，我国正面临人口老龄化十分严峻的现实，但是社会保障制度却不够完善、相关产业未能形成规模、失能老人生存令人担忧，商业养老保险与社会养老保险协调发展的必要性逐渐凸显起来。近些年来，我国老龄化步伐加快，养老问题严峻性凸显，故应充分发挥商业养老保险对社会养老保险的补充作用。本文将重点分析社会养老保险和商业养老保险在我国居民养老保险方面共同发挥的作用展开探讨。

简介：德国补充养老保险是其三大养老保险支柱体系之一,也是法定养老保险的重要补充。德国通过不断完善立法来规范其运作流程降低雇主设立的障碍和吸引雇员参保,并以直接承诺和间接承诺等多种方式来实施。特别是立法建立了递延薪酬、转移接续及支付不能救济等制度,这些制度的成功实施既便利了企业设立补充养老保险,又解除了雇员的后顾之忧。而我国企业补充养老保险仍处于起步阶段,德国的成熟经验为我国建立完善的企业年金制度指明了改革的方向。

简介：国务院2005年12月3日以国发[2005]38号发布《关于完完善企业职工基本养老保险制度的决定》．对我国现行养老保险政策进行了系统的修订完善，新政策自发布之日起执行，原有政策与新政策有不一致的律按新政策执行。

简介：摘要我国是一个农业大国，农村人口占70%以上，市场化进程不断加快和市场经济体制改革日益深化的时代，农民生活也遭到巨大的冲击和挑战，迫切需要建立健全的农村社会保险制度，它关系到全国广大农村居民目前和将来的生活质量，而农村养老保险则是其中关键的内容之一。随着老龄化浪潮汹涌而来，农村养老保险问题变的日益突出和紧迫，它的建立对保障老年人民的利益，促进农村经济的发展和改革的深化，保证社会的稳定和进步都有积极意义。

简介：通过国际比较与中国现状分析,对中国企业补充养老保险帐户转移问题的立法及操作提出建议。认为,中国应规范企业自行其是的做法,借鉴国际经验,放松对企业补充养老保险帐户转移的限制,以促进劳动力合理流动。

简介：摘要目前我国养老保险制度得到了不断的深化以及改革，这种发展既包括了社会养老保险，也包括了商业养老保险。目前我国养老保险制度改革中还存在诸多问题，这些问题得不到解决，只会限制我国社会的发展。那么，相关部门要如何实现我国养老保险制度的健康、可持续发展呢？为有效解决这一问题，笔者从事社会保险工作24年，查阅许多的资料，分别就不同地区商业养老保险与社会养老保险发展的协调性进行分析。

简介：

简介：问:葫芦岛市修瑶——我2006年大学毕业,毕业后就在山东一家企业工作。企业各方面福利待遇都不错,给我们交五险一金,但就是离家太远了。我不想干了,打算

简介：2015年1月14日,国务院正式印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,宣告了机关事业单位与城镇职工养老保险制度＂并轨＂工作的正式＂破冰＂,标志着我国养老保险＂双轨制＂运行历史时期的终结,也意味着我国即将进入全面深化改革养老保险体系的攻坚阶段：破冰不易,推进更难。

简介：劳动保障部领导同志最近提出,要打开思路,拓宽渠道,解决养老保险基金支撑能力脆弱的问题。本文结合我国社会保障和宏观经济运行的现实情况,对养老保险资金来源渠道问题进行了积极的思考,提出要更多地利用货币手段来解决养老保险资金问题的政策建议,给人以耳目一新之感。尽管一些观点还不成熟,甚至有“出格”之嫌,但却能给人以启发。我们相信,没有解决不了的困难,只有没有找到的办法。当我们手中的政策资源捉襟见肘之时,很可能是我们遗漏了重要的政策资源,使可能的政策空间大为缩小了。在这种情况下,有利的因素变成了不利的因素,机会变成了挑战。而转换思路,则可以柳暗花明,另辟洞天。欢迎大家就社会保险资金问题展开进一步讨论。

简介：20年改革难题待破解随着《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》发布，养老金问题再度引起社会关注。劳动和社会保障部副部长刘永富在新闻发布会上表示，此次养老金改革的原则是“立足当前，着眼长远”，最终目的是“让更多的人依法参加享有社会保障”。

简介：当前,人口老龄化正在成为一种世界性的趋势,中国已于1999年提前进入老龄化社会。中国是在经济还不够发达的情况下进入老龄化社会的,由于老龄化社会所带来的老年人口养老制度问题也逐渐突出,就中国目前的人口老龄化现状来看,人口老龄化的发展呈阶段性,人口规模大,人口老龄化发展速度快,人口“未富先老”。因而完善中国养老保险制度十分重要且必要。通过对中国与英国两种相似但又本质不同的养老保险制度的比较分析,完成对英国养老制度建立过程中经验的一些借鉴和其失败教训的规避,建设有中国特色的社会养老保险体系,正确应对人口老龄化所带来的养老困难等其他问题。取之所长,补己之短,通过对英国养老保险制度的分析比较,提出对中国养老保险制度有益的决策方案及发展方向。

简介：建立农村社会养老保险制度是农村工业化、生产商品化和社会化的必然产物.建立农村社会养老保险制度具有现实意义和深远的战略意义.建立农村社会养老保险制度的指导思想是:从农村的买际出发,以保障老年人的基本生活为目的,坚持自我保障为主,集体补助为辅,国家予以政策扶持;农、工、商等各类人员社会养老保险制度一体化的方向.其战略目标是:逐步实现社会化、基金化、法制化和多样化.其基本原则是:坚持农村劳动者不分职业通盘考虑的原则;坚持个人、集体、国家三方合理负担,以个人自我保障为主的原则;坚持自助与互济相结合的原则;实施县级统一管理与乡(镇)、村分别实施的原则,坚持自愿与强制相结合的原则.

简介：<正>为解决离退休干部、职工养老保险金筹措难的问题,桐柏县在国有经济林场划拨二千伍佰亩板栗、茶叶园,组织一百二十六名离退干部承包管

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