简介：一艘货轮卸完货返航。在浩瀚的大海上，突然遭遇巨大风暴。老船长果断下令：“打开所有的船舱，立刻往里面灌水。”水手们担忧：“险上加险，不是自找死路吗？”

简介：美国著名黑人短跑选手欧文斯在临死前曾总结了自己的一生：我不是一个能鼓舞人心的领袖人物，像马丁·路德金；我也不是一个开路先锋，像杰克耶·鲁宾逊；我只是一个在美国需要一个黑人形象的时候站起来了……

简介：

简介：一个连续六年使用“3·15”标志的“德国百年品牌”，在广为关注的央视“3·15”晚会上被质疑。“欧典地板”无疑是当晚那个属于消费者的日子里令人震惊的消息。所谓“行销全球80多个国家”云云，不过是习惯了”王婆卖瓜自卖自夸”的商家“表扬与自我表扬”的小小注释。尽管这样的自夸也涉嫌到违反“不正当竞争法”和“广告法”以及“消费者权益保护法”等多部法律。但这终究是商家的个体行为。然而，“百年欧典”连续六年使用“3·15”标志，这样的外来荣誉不能不引起我们的惊愕。

简介：从制度上说,奖金和津贴都属于工资总额的构成部分,部分省份将年终一次性奖金纳入机关事业单位工作人员的个人养老保险缴费基数中是没有问题的,可舆论为何对此分外＂敏感＂？一是因为一些人对养老保险带给个人长远利益的认识不一;第二个原因,恐怕是直接导致到手的现金＂缩水＂。事实上,虽然多缴费了,到手的现金少了,可钱最终是以个人养老金的形式＂储存＂了,符合＂多缴多得、长缴长得＂的激励机制。

简介：区域经济发展进程中,经济发展方式连带着生态环境问题、资源可持续发展问题等等。处于新的经济环境下,要转变管理思路以对于相关问题予以解决。笔者针对经济发展方式转变与管理转型问题进行研究。

简介：随着移动互联网技术的发展和智能手机的普及,人们的知识获取途径、阅读方式、学习方式都发生了翻天覆地的变化,越来越多的人习惯于移动阅读和碎片化学习。微信公众平台作为微信的衍生功能模块,已成为碎片化学习的有益形式。笔者将从教学实际出发,分析碎片化学习特点,着重探索如何利用微信公众平台引导学习者开展碎片化学习,并提出自己的反思。

简介：许小平：陕西许小平律师事务所创办人、高级合伙人、是陕西省最早执业目前仍在岗位的国家一级律师：许小平律师1980年开始执业，历经25个春秋，经历了从国办所到合作所艰苦的全部历程。许小平律师曾担任中华律师协会理事、西安市第十届人大代表、西安市律师协会副会长、西安市人民政府法律顾问、司法部优秀律师、省、市优秀律师、省级劳模、西安市十佳律师、西安市有突出贡献的专家。现在担任全国律协刑事委员会委员、西安仲裁委员会仲裁员、西安市律师协会党总支书记。

简介：《论语》一书记载了孔子许多关于人际交往的言论，诸如“己所不欲，勿施于人”“己欲立而立人，己欲达而达人”“君子和不同，小人同而不和”“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之”等，都对后世人的社会交往产生了深远的影响。利用传播学的相关理论，探讨古圣孔子的交际观。

简介：通过对《印象·刘三姐》项目的分析发现,只有把文化产业与文化传播结合起来,才能实现我国2020年把文化产出建设成支柱产业的目标.

简介：为了解专职辅导员感受工作压力的状况，采用问卷法对31名在岗辅导员进行调查。结果显示96．8％的辅导员均感受到有不同程度的工作压力，其中48．4％的辅导员感到压力在相当大以上。有20％左右的辅导员由于过大的工作压力对身心健康造成了一定的影响，表现为压抑、焦虑、失眠等身心问题。面对压力有95．6％的辅导员认为自己有缓解压力的应对能力，多数辅导员采取了较为积极的应对措施。

简介：股权激励在西方发达国家应用很普遍，其中美国的股权激励工具最丰富，制度环境也最完善，以下是一些典型的股权激励模式：

简介：国际会展广告巨头DMGWORLDMEDIA公司负责建筑业的副总裁西蒙·梅勒（SIMONMELLOR）近日表示，尽管全球信贷紧缩，巴林、沙特、科威特和卡塔尔的建筑和室内装修市场仍具活力，主要开发项目持续发展，房地产业仍保持强劲的发展。他说，有关研究报告显示，上述四国的民用建筑、

简介：

简介：

简介：7月14日，波兰驻华大使馆新上任一等参赞WitoldPrandota先生应邀访问承包商会，与承包商会刁春和会长举行了会谈，双方就中波承包工程合作等有关事宜交换了意见。

简介：为改善建筑工地农民工生活环境，《西安市建筑工地施工现场管理暨创卫实施标准（试行）》近日出台，要求建筑工地须设置沐浴室、医疗室等生活设施。4月起不达标工地不得参加文明工地评选，并在网上公布。

简介：完善的企业激励机制，应建立如下制度：1、岗位与职务分析制度。企业岗位发生变化，其职务内部也随之改变。因此，需要对不同岗位制定出详尽的职务分析表，并随时调整可能发生变化的岗位职务内容，以此满足企业适应市场变化的需要和员工对岗位的适应性要求。这种制度将成为所有激励制度的基础部分。在岗位安排上，把具有挑战性的工作安排给那些最具实战能力的人。

简介：今年以来，达县医保局积极探索按人头付费、按病种付费、总额控制等支付制度改革，建立激励与惩戒并重的有效约束机制，达到医疗保险基金支出科学合理，参保人员得到更、多实惠，医疗费用得到有效控制，定点医疗机构得到健康发展的目的。

简介：