简介:
简介:随着知识经济时代的到来,知识型员工越来越成为企业中的决定性因素。但是传统的经济契约对他们的约束和激励作用却收效甚微。这时一种崭新的理念——心理契约出现了。本文主要从对知识型员工特点的分析入手,找出传统经济契约的不足之处,最后通过对心理契约特点的分析,指出心理契约应该在对知识型员工的约束和激励中起到重要作用。
简介:经济发展迅猛,社会的进步飞速,信息化的发展来势汹汹,对文书档案管理要求越来越高,为使档案能够更加有效地为单位工作的进一步发展提供有力支持,必须正视文书档案管理工作中存在的问题,加强对单位文书档案管理的建设。
简介:本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理,并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理,以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。
简介:加大文书档案管理工作的创新力度,积极提高文书档案管理工作效率,才能推动文书档案管理水平的提高.基于此,立足于文书档案管理工作现状,主要分析“新时期如何做好文书档案管理工作”这一问题.
简介:近日从有关部门获悉,陕西省共有乡镇企业8719万个,仅2004年全省乡镇企业共支付劳动者报酬191.76亿元,为全省农民人均增加工资性收入692元,占到全省农民人均纯收入的37%。农村劳动力是乡镇企业从业工人的主力军,据统计目前全省有404.85万农村劳动力就职于这些乡镇企业,这部分工人已占到农村劳动力的30%。随着乡镇企业规模的不断扩大,更多的农民将放下锄头,告别面朝黄土背朝天的生活。
简介:根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律的规定,结合民事审判实践,对审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律的若干问题解释如下:
共建企业的“心理契约”
心理契约与知识型员工
浅析文书档案管理中存在的问题及对策
基于组织心理契约设计的高等中医院校科研团队创造力探究
谈新时期如何做好文书档案管理工作
[陕西]农民告别土地增新资
最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释(法释[2005]6号)