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大学生人才创新性的培养

作者：段青山
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2012-06-16
出处：《人才资源开发》 2012年第6期

简介：一、人才的创新性的分析,“人才是指那些具有良好的素质．能够在一定的外部条件的支持下通过不断地取得创造性劳动成果．对人类社会的发展产生了较大影响的人。”但凡人才都是有创新性的．对人才创新性的把握主要通过以下几个方面：1．创新精神。人才的创新性体现在人才必须要有创新精神。
标签：人才创新大学生培养创新精神人类社会劳动成果

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机电一体化专业“2121”人才培养模式探索

作者：李庭贵
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2012-08-18
出处：《职业时空》 2012年第8期

简介：泸州职业技术学院机电一体化专业按照专业对接地方产业,面向工程机械、白酒产业链岗位群培养学生职业技能,探索具有高职特色的＂2121＂工学结合人才培养模式,在人才培养模式、体制机制创新和社会服务等方面发挥了引领与示范的作用。
标签：机电一体化 2121人才培养模式

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坚持科学发展观培养实用型医学检验人才

作者：郭桂平;仝玲
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2012-08-18
出处：《职业时空》 2012年第8期

简介：作为培养人才的卫生职业院校,其教育教学的开展要以科学发展观为指导,以检验专业为例,从师资队伍建设,到教学的整个过程,都要坚持以人为本,从而培养出适应社会需要的实用型人才。
标签：科学发展观医学检验实用型人才

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大学生求职面试中的非言语交际策略探析

作者：魏晓红
学科：经济管理 > 劳动经济
创建时间：2012-06-16
出处：《职业时空》 2012年第6期

简介：大学生在求职应聘中如果不了解非言语交际策略,就可能造成应聘失误。文章从大学生的实际出发,分别从服饰、空间距离、时间概念、副语言、体态语等方面分析了面试中求职者可能出现的失误和应对策略,以期对大学生的求职有所启示和帮助。
标签：大学生面试非言语交际策略

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