简介：国际管理顾问公司TowersPerrin所作的一项全球薪酬调查显示，各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高（达106万美元），其次是英国（70万美元），再下来是法国（约60万美元），德国（约41万美元）及瑞典（约35万美元）。这里所说的薪酬包括全年底薪，分红，

简介：

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简介：《人力资源服务概论》《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,构建了人力资源服务的基本理论框架,系统分析了中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等问题;详细介绍了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、测评、外包、管理咨询服务、流动人员人事档案管理、就业服务、人力资源和社会保障公共事务代理、

简介：当今,在发达的工业化国家,约有3500万人失业,在发展中国家,有数百万人没有工作,或是难以维持生计,全球失业率达到了30年代以来的最高纪录。解决失业问题已成为当今最紧迫需要。一年一度的联合国社会发展世界最高级首脑会议在丹麦的哥本哈根举行。首脑会议认为最应优先考虑的事是全球的就业问题。为该会准备的ILO(国际劳工组织)报告就当今世界的就业状况,解决问题的方法进行了讨论。报告指出:充分就业是必要且切实可行的。但实现这一目标需要有新的构思,好的政策及更为协调一致的政治意愿。政治上的关注给充分就业带来了希望。ILO报告认为,劳动力市场可以解决自身存在的就业问题的看法是不完全的。并指出,反失业斗争需要在两

简介：青年教师是高校师资队伍的重要组成部分，是完成教学、人才培养和科研工作的中坚力量。高校新进青年教师具有年轻化、知识化、专业化的特征，但由于历史和现实的原因，在工作之初都不同程度地存在一个比较明显的“困惑期”。本文全面分析了高校青年教师步入工作岗位后面临的主要困惑，并提出了促进高校青年教师健康成长的对策和举措。

简介：当今社会,全球经济形势复杂,受到多方面的影响,这为企业的经营和生存带来了更大的难度。为了适应这种日益复杂的环境,应从多方面、多角度对自身的经营管理工作进行改进。人力资源管理是企业管理的重要内容,也是企业提高自身经营管理水平的关键。基于此,对近年来人力资源管理理论的研究进展进行评析,对人力资源管理的未来发展进行展望。

简介：1993年，党的十四届三中全会以来，我国社会保障制度改革加快了步伐，取得了重大进展，主要表现在以下八个方面。