简介:要实现向劳动力市场全面过渡,就必须对新世纪的劳动力市场建设有一个清醒的认识,要建设一个统一完备的、科学化、规范化、现代化的劳动力市场,以适应上海率先建立社会主义市场经济体制的要求和经济、社会的可持续发展。
简介:劳资关系作为生产关系的一部分,其形式和发展同样由生产力发展水平所决定。加入世界贸易组织,我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,这其中,大量外商的进入、新科技的快速发展、社会价值和就业者偏好的复杂多样化,均促使工作与就业型态朝向多元化发展。传统的劳资关系体系已经被打破,新规则的建立已经成为必然的选择。
简介:国家开发银行与中国对外承包工程商会经过友好协商,达成合作协议,并于9月13日正式签署了双方的合作框架协议。
简介:施工成本控制的目的实质上就是降低生产成本,对各类消耗进行监督控制,使施工项目实现保本赢利乃至获得最大利润,是在激烈的竞争中夺标并获得生存的重要基础。
简介:现代施工企业要在市场竞争中粤得警多的市场份额,就必须有一支高素质、高技能的职工队伍承担起企业发展、壮大的责任,就必须着眼于企业的长远发展,在培养和造就人才方面下功夫,建立以企业内部培训为载体,不断提高施工企业人才素质的长效机制。
简介:一、建筑施工企业人才流失的原因1、企业外部环境的影响。社会经济的快速发展,给人们提供的各种成功机会越来越多,个人的发展空间和选择的自由度也都比以往有了很大的提升,人才对于某一个单位的依附性越来越小,而且都越来越希望自己的价值能得到最大程度的发挥,精神或物质上得到一个比较满意的回报,如果不能达到这些目标,他就会有流动的想法。
简介:天津华北有色建设工程公司从2001年开始在苏丹共和国从事打井找水工程。由于施工地域广阔,井位分散,钻机单机作业,因此,经常存在着安全隐患。2004年3月中旬,公司2名员工在作业途中,遭到反政府武装绑架,车辆也被劫持,使保障员工安全问题凸显。
简介:邻水县劳动局认真贯彻《劳动法》,依法强化建筑施工安全监察,使1995年全县施工伤亡事故与1991年相比下降75%,经济损失减少3.2万元。1995年,我县劳动局在贯彻实施《劳动法》的同时,会同建委、安办以《四川省工业企业劳动安全条例》和《建筑安
简介:面对日益激烈的市场竞争,施工企业管理者们不得不静下心来思考,如何才能提高企业的管理水平和盈利能力?如何才能提高企业的整体竞争力及市场占有份额?要达到这些目标,施工企业管理中应培养什么意识?
简介:我国加入WTO后,建筑施工企业重新站在了一个新的市场竞争起跑线上。随着人才竞争的国际化和建筑市场竞争的日趋激烈,科技创新、技术创新已成为促进施工企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代施工管理和施工技术的发展对企业人才素质及专业技能的要求越来越高,企业要想在激烈的市场竞争中求生存、图发展,就必须有一支高素质、高技能的职工队伍作依托。
简介:新版《菲迪克(FIDIC)施工合同条件》是中国咨询工程师协会于2002年5月翻译出版的,笔者将结合自己的实践经验就该合同条件的时限条款进行解析,和各位专家同行共勉。
简介:
对劳动力市场体制基本框架的构想
WTO框架中劳资关系的问题与思考
国家开发银行与中国对外承包工程商会签署合作框架协议
施工成本控制方略
施工企业培训工作思考
施工企业人才流失分析
国外施工遭绑架的对策及建议
强化安全监察施工伤亡事故下降
施工企业管理中应培养的几种意识
关于提升施工企业员工素质的几点思考
新版《菲迪克(FIDIC)施工合同条件》时限条款解析
上海市建设和管理委员会 上海市劳动和社会保障局(沪建建[2002]893号)关于开展外来施工企业从业人员综合保险工作的通知